為加快我縣教育衛生事業單位發展，提高事業單位工作人員整體素質，優 化專業技術人才結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)的規定，經縣政府同意、重慶市人力社保局審定，現將公開考 核招聘部分教育衛生事業單位專業技術人員簡章公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的標準，采取考核方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開考核招聘教育衛生共14個事業單位急需、緊缺專業技術人員共154名，報名者不參加《綜合基礎知識》考試，由縣人力社保局會同招聘部門和招聘單位在縣紀委監察部門監督下對應聘考生進行考核。
招聘崗位和數量詳見《忠縣2011年第四季度考核招聘教育衛生事業單位專業技術人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)2012 年度及以前畢業的全日制普通高校碩士研究生;國家“211”和“985”工程高等院校符合《一覽表》要求的2012年度一本以上畢業生;衛生系統醫、藥、護、技專業全日制醫藥普通高校2012年度本科以上畢業生;職教中心各專業全日制普通高校2012年度本科以上畢業生。
(六)年齡30歲以下(1981年1月1日以后出生)，其中報考衛生系統醫學類研究生年齡可放寬到35以下(1976年1月1日以后出生)。
(七)服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上。
(八)符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》)。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
(一)報名時間、地點、方式及要求
1.重慶白云賓館報名點：
(1)報名對象：衛生系統招聘人員
(2)報名時間：2011年12月4日—5日上午9:00-17:30。
(2)報名地點：重慶大坪正街110號
(3)報名聯系電話：鄧老師 13896244068、周老師 13983555986
2. 西南大學現場報名點：
(1)報名對象：教育系統招聘人員
(2)報名時間： 2011年12月6日-7日上午9:00-17:30。
(3)報名地點：西南大學就業服務中心
(4)報名聯系電話：謝老師 15826304731
(報名提供材料：本人身份證、學校出具的2012年度畢業的證明、學業考試成績單及相關材料原件和復印件，同時提交近期同底1寸免冠證件彩色照片3張。)
(二)資格審查
資格審查在縣紀委監察部門監督下由縣人力社保局會同招聘部門和招聘單位組成考核招聘小組對報名者的報名資格、學業成績、在校德能勤績表現等進行審查，經審查合格者進入考核。
五、考核
(一)考核時間：衛生系統考核時間為2011年12月7日;教育系統考核時間為2011年12月9日;
(二)考核方式
報 考學歷要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位”的崗位的考生考核方式為面談，其余教育事業單位各崗位的考生考核方式為說課、衛生事業 單位各崗位的考生考核方式為專業答辯，滿分為100分。成績當場公布，并按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核成績從高分到低分等額確定體檢人員名單 (成績相同時，依次以學歷、在高校學習成績高者優先)。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。同時應聘者與招聘單位簽訂《高校畢業生就業協議》，并 報招聘部門和人力社保局備案。
考生放棄簽訂就業協議或簽訂后解除了就業協議的缺額按考核成績從高到低依次遞補。
六、體檢
(一)體檢時間：初定于2012年7月，具體時間另行通知。
(二)體檢由縣人力社保局會同招聘部門組織實施。
(三) 體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕 1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發 〔2007〕25號)和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19 號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起 7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或放棄體檢者，其缺額在應聘本崗位參加考核合格人員中按考核成績從高到低依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
所有參加考察的考生必須于2012年7月31日前提供報考條件要求的畢業證書、學位證書等原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格，其缺額在應聘本崗位參加考核合格人員中按考核成績從高到低依次遞補。
八、公示
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局進行公示，公示時間為7天。
九、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經 審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘 用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定 執行。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
考 核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附： 2011年四季度考核招聘教育衛生事業單位專業技術人員情況一覽表
二〇一一年十一月二十五日