四川省綿陽市三臺縣蘆溪中學
需求專業及人數： 語文2 人、數學2 人、英語2 人、物理2 人、化學2 人、生物2 人、政治1人、歷史1人、地理1人、信息技術3人
招聘要求： （1）應屆畢業的本科生、碩士，取得高中教師資格證。
（2）品行端正，熱愛基礎教育，熱愛學生，樂于教書育人，有奉獻精神。
（3）善于合作、勇于創新易于溝通,具親和力,口頭和文字表達能力強.
（4）能熟練運用現代化教學設備,教學方法教學,具備一定教研能力和創新精神。
（5）有英語四級優秀或六級通過等級證書。
（6）身體健康,無不良嗜好
（7）有較強組織能力或社會工作能力,能勝任班主任工作。
選聘方式： 編制內錄用 經用人單位初選，入圍者到用人單位所在地（或指定地點）參加公招考試，合格后即簽訂就業協議。
單位通訊地址： 四川省綿陽市三臺縣蘆溪鎮潼綿路38號
郵政編碼： 621101
單位聯系電話： 0816-5662660 0816—5663993（辦公室）、13778008999（張老師）、13
單位傳真電話： -
單位聯系人： 張老師
單位網址： -
單位電子郵箱： -
單位介紹： 三臺縣蘆溪中學是全額撥款事業單位，位于綿陽科技城南經濟重鎮----蘆溪鎮，距科技城僅20分鐘車程，交通便利，環境優雅。是一所具有64年辦學歷史的蜀中名校，學校是四川省首批示范性普通高中、全國教育系統先進集體、全國“十一五”教育科研先進集體，占地面積300余畝，現有在校教職工347人，90個教學班，學生近7000人。
蘆溪中學連續十四年高考升學人數名列綿陽市前茅，連續十四年獲市、縣教育質量評估特等獎或一等獎，連續九年出高考狀元、清華北大學子。2011年，本科上線人數高達1629人，雄居全省同類學校第一。文科硬上線人數續十三年居全縣第一，本一、本二、本三上線人數和上線率均雄居全省同類學校前列!
單位所在地域： 四川省綿陽市
面試時間： 2011年12月2日9：00
面試地點： 獅子山校區第三辦公區107室
備注： 一、材料要求
1、基本情況簡介；
2、身份證復印件；
3、考試成績證明；
4、各類等級證書和獲獎證書復印件；
5、應聘人聯系方式（QQ、電話等）。
二、應聘方法
（1）報名時間：從即日起至12月16日，
（2）報名辦法：①到學校報名：請攜帶身份證，就業推薦證明材料，資格證書，各種獎勵證書原件，復印件。②網上報名：將本人將相關證件原件的電子掃描文件，個人詳細情況發至學校郵箱lzofc@126.com。③將應聘資料快遞至三臺縣蘆溪中學辦公室。
（3）招聘程序：初選合格的于12月17日下午2點30分至6點到三臺縣蘆溪中學行政辦公室報到，參加18日的學校統一考核、考核分為筆試和面試兩部分，考核辦法和具體要求如下：
1、筆試
（1）筆試內容：命題作文或讀后感一篇（占筆試的30%）：主要測試應聘人員的綜合文化素質等；專業課知識（占筆試的70%），其測試范圍為：以現行教材為依據，主要考查2011年的高考考試說明中涉及應聘學科的內容（其應聘信息技術學科的統一參加數學學科測試）。
（2）筆試時間：2011年12月18日上午9：00—11：00。
（3）筆試成績在筆試后當天在筆試考場公示欄公示。根據筆試成績從高分到低分排列，確定面試人員名單，并在筆試考場予以公示。
2、專業科目面試
經筆試確定為參加專業科目面試的人員，由學校招聘領導小組統一組織面試，主要考核應聘人員從事相應的教師崗位應具備本學科或本專業的基礎知識、綜合素質和相應的能力。
專業科目面試分為說課（占面試的80%）和綜合素質考核（占面試的20%）
專業科目面試考核組評委的加權平均分為面試總分。說課和綜合素質考核采取隨機抽取說課課題和綜合素質考核題目的方式進行。說課進行隔離備課30分鐘，再到專業科目面試考核組（3至5人組成）進行面試，其中說課時間15分鐘、綜合考核時間5分鐘。
3、參加縣人事局和教育局考核
根據筆試占60%和專業科目面試占40%（信息技術學科崗位按筆試占20%和面試占80%）確定總成績，并公示結果。按高分到低分排列，以1:3的比例確定參加縣人事局和教育局12月24日統一考核的人員名單，并在考核現場予以公示。（縣人事局和教育局考核方法與我校考核方法基本相同）
4、體檢
經縣統一考核，根據筆試和專業科目面試的總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員并公示參加體檢人員名單。確定為參加體檢的人員由縣教育局統一組織體檢，體檢時間：2011年12月26日上午8：00，體檢標準嚴格按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）和《四川省教育廳關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）精神執行。
5、公示
經筆試、面試、體檢和考核（察）合格確定的擬聘人員予以公示，公示期為7天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議的人員按相關規定辦理聘用手續。