崇仁縣2014年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作實施方案
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2014年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》精神，為確保我縣中小學(xué)教師招聘工作順利進行，結(jié)合我縣實際情況，特制定本方案。
一、面試原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按總成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
二、資格審查
入闈面試的人員必須帶好有效身份證、筆試準考證、學(xué)歷證書、就業(yè)報到證（符合報考條件的公辦中小學(xué)正式在編教師不要求提供）、教師資格證（2014年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時須持教師資格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明，教師資格要注明種類及任教學(xué)科,樣稿見附件）的原件及復(fù)印件、面試測試費300元，于2014年7月7日—7月11日下午18：00前到崇仁縣教育局人事股報到并進行資格審查。已在我省各級各類中小學(xué)任教、具有相應(yīng)教師資格的正式在職在編教師，在原單位服務(wù)滿五學(xué)年（特崗教師當年服務(wù)期滿三年）及以上的，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具同意報考及任教年限證明（民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具），作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過；在原單位服務(wù)未滿五學(xué)年（特崗教師當年服務(wù)期未滿三年）的，須在2014年7月7日18:00前提供由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準的辭職申請審批表，否則資格審查不予通過。報考農(nóng)村小學(xué)崗位的考生還必須提供崇仁縣戶籍證明，如不能提供，資格審查不予通過。入闈面試人員資格審查通過的準予參加面試。未按時進行資格審查者按自動放棄論處。
對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補時間為2014年7月14日，遞補人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補。考生在原報崗位與調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個崗位遞補入闈面試。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補情況，現(xiàn)已通過資格審查的人員全部進入面試。當實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到規(guī)定比例時，按以下幾種情況處理：（1）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員；（２）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績必須達到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生），否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)；若該崗位二名及以上面試考生面試成績均未達到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考和面試違規(guī)作0分處理的不計入該面試組全部面試考生），該崗位至少保留招聘一人，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。面試咨詢電話：崇仁縣教育局人事股0794—6323246，何仉孫13707944559，肖謀榮13879426309；資格審查咨詢電話：陳玉輝13879428381，堯歡明13767628208。
三、面試對象
符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。
四、面試的形式和內(nèi)容
中小學(xué)教師招聘面試采取說課方式進行，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級文件要求聘請。說課的總分100分，備課時間45分鐘，說課時間：音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園學(xué)科說課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi)，其余學(xué)科說課時間為10分鐘以內(nèi)。中小學(xué)教師招聘面試的說課教材：幼兒園為大班上冊教材（江西高校出版社）；小學(xué)為五年級下冊，語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)為人教版，英語為科普版、科學(xué)為廣東教育出版社、品德與社會為北師大版、信息技術(shù)第六冊電子工業(yè)出版社，其中體育為三∽四年級人教版。初中為八年級下冊，語文、英語、生物、物理為人教版，數(shù)學(xué)為北師大版，歷史為四川教育出版社。高中為高二年級下學(xué)期現(xiàn)使用教材，語文（《中國古代詩歌散文欣賞》選修人教版）、數(shù)學(xué)（《選修2—2》北師大版）、化學(xué)（選修5《有機化學(xué)基礎(chǔ)》人教版）、英語8（《選修》人教版）、生物3（《穩(wěn)態(tài)與環(huán)境》必修人教版）。音、體、美、信息技術(shù)、幼兒園除說課外，還要進行專業(yè)技能現(xiàn)場測試。其中音樂考生要表演自己最拿手的樂器，除鋼琴外，其它樂器自帶；美術(shù)考生要現(xiàn)場速寫；信息技術(shù)考生要上機操作；幼兒園考生要現(xiàn)場彈鋼琴、唱歌、舞蹈、命題簡筆畫（工具自帶）。
五、面試程序及注意事項
（一）面試程序
1.7:00工作人員憑工作證進入考點、7：15面試考生憑準考證（人事股審核蓋章）進入考點。
2.7:30所有面試考生進入“侯考室”候考，工作人員宣讀考生須知，核查面試考生身份證和筆試準考證，進行抽簽確定面試順序同時記錄考生面試順序號，發(fā)放“面試證”。考生持“面試證”進行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開“侯考室”。7:45未到的面試考生，視為自動放棄面試資格。
3.8:00“侯考室”工作人員引導(dǎo)第01號面試考生到“備課室”備課，以后每隔10分鐘（其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進入“備課室”備課，每名考生備課時間為45分鐘。“備課室”工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗面試考生證件。面試考生不得攜帶任何資料及通訊工具進入“備課室”。
4.8:45“備課室”工作人員引導(dǎo)第01號面試考生到“面試室”進行面試，面試時間為10分鐘（其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園為15分鐘）。以后每隔10分鐘（其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進入“面試室”面試。面試考生除發(fā)放的面試證、備好的教案外（面試試題留在備課室），不得攜帶任何資料（包括身份證等）進入“面試室”，不得向面試考官介紹、透露任何個人身份信息。
5.考生面試完畢，在得知本人面試成績后，須立即離開考點。
(二)注意事項
1.面試考生嚴禁攜帶手機等通訊設(shè)備進入“侯考室”、“備課室”和“面試室”。
2.考生憑本人居民身份證原件和筆試準考證領(lǐng)取“面試證”參加面試。
3.考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責，共同維護面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應(yīng)立即報告主考。
4.考生須端正態(tài)度，嚴格遵守面試紀律，有下列行為之一者，其面試成績按零分計算：
①除面試證、身份證、筆試準考證外，攜帶其它資料進入“備課室”；
②除面試證、備好的教案外，攜帶其它資料（包括身份證等）進入“面試室”；
③攜帶手機等通訊設(shè)備進入“侯考室”、“備課室”或“面試室”；
④向考官介紹、透露個人身份信息。
六、面試成績評定
面試考生的面試成績由考官當場評分，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）的方法確定考生個人面試成績。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認，現(xiàn)場告知考生。
七、面試工作安排
（一）面試時間：2014年7月27日（星期日）上午8:00開始，考生7：15進入考點。
（二）面試地點：崇仁縣第二中學(xué)（縣府西路13號）。
（三）面試分組：
1.語文、歷史組29人（高中語文3人、初中語文3人、小學(xué)語文20人、初中歷史3人）；
2.數(shù)學(xué)組28人（高中數(shù)學(xué)3人、初中數(shù)學(xué)6人、小學(xué)數(shù)學(xué)19人）；
3.英語組33人（高中英語6人、初中英語12人、小學(xué)英語15人）；
4.物理、生物、化學(xué)、科學(xué)、體育組24人（初中物理3人、高中生物3人、初中生物1人、高中化學(xué)3人、小學(xué)科學(xué)5人、小學(xué)體育9人）；
5.美術(shù)、信息技術(shù)、品德與社會組20人（小學(xué)美術(shù)7人、小學(xué)信息技術(shù)7人、小學(xué)品德與社會6人）；
6.幼兒、音樂組26人（小學(xué)音樂5人、幼兒教師21人）。
（四）面試考點管理
面試考場實行封閉管理，面試工作人員憑工作證、應(yīng)試考生憑身份證、筆試準考證（人事股審核蓋章）進入考點。應(yīng)試人員、面試考官和考點工作人員進入考點前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時抽簽確定說課順序。
八、預(yù)錄與體檢
（一）中小學(xué)教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%，兩者之和為考試總成績［考試總成績=筆試成績（滿分200分）×（50÷200）＋面試成績（滿分100分）×（50÷100）］；幼兒園教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績占40%，面試成績占60%，兩者之和為考試總成績[考試總成績=筆試成績（滿分100分）×（40÷100）+面試成績（滿分100分）×（60÷100）]。筆試、面試和考試總成績于2014年7月29日前予以公示。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1:1的比例公布體檢對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如筆試學(xué)科專業(yè)成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（二）2014年8月6日體檢對象帶好身份證、2張一寸免冠照片（與網(wǎng)上報考照片同底）到崇仁縣教育局人事股領(lǐng)取體檢表，同時提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的遵紀守法證明和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市（區(qū)）街道辦事處出具的無違反計劃生育政策或未婚證明，應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀守法證明和計劃生育或未婚證明。
（三）2014年8月7日統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標準參照《關(guān)于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)［2010］09號）和《關(guān)于調(diào)整我省申請認定幼兒園教師資格人員體檢項目的通知》執(zhí)行。
九、審核與報批
對體檢合格人員由縣人社局和縣教育局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報請領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示5個工作日,若無異議報縣政府審批下發(fā)抄告單。
十、聘用與派遣
經(jīng)政審合格批準聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，實行一年的試用期（如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行），被錄用到農(nóng)村中小學(xué)任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學(xué)任教，也不得將小學(xué)教師安排在中學(xué)任教或?qū)⒔處煱才旁谄渌姓聵I(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。
新聘用人員于2014年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5年。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進行，成立崇仁縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作。其組成人員如下：
組 長：吳建國 縣人民政府副縣長
副組長：張益芳 縣教育局局長
吳信仁 縣人社局局長
陳長清 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
吳銀昌 縣編辦主任、人社局副局長
成 員：胡衛(wèi)敬 縣教育局黨委書記、副局長
裴九龍 縣財政局副局長
周建民 縣物價局副局長
鄧愛明 縣監(jiān)察局副局長
周愛民 縣人社局副局長
何仉孫 縣教育局黨委副書記
洪漢文 縣教育局黨委副書記
黃道明 縣政府法制辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責教師招聘日常工作，由洪漢文同志兼任辦公室主任。
十二、本《實施方案》由崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：符合認定教師資格條件證明（樣稿）
崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月27日