一、指導思想及原則
以國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》為依據，以德才兼備為用人標準，堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則，選拔政治合格、品行端正、業務素質過硬的人才。
二、招聘計劃
計劃招聘市直學校教師113名，具體招聘單位及職數、條件見附表。
三、招聘范圍、對象和報考條件
(一)招聘的范圍和對象
全國范圍內非在職的全日制本科以上學歷畢業生;小學、幼兒園同時面向安陽市范圍內具備相應教師資格的非在職全日制專科以上學歷畢業生。
(二)報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、報考高中、初中英語專業者需持有英語專業四級證書或英語專業八級證書，報考小學英語專業者需持有相應的英語等級證書，報考語文專業者需有二級甲等以上普通話證書，報考會計專業者需持有會計從業資格證;
5、身體健康，適應崗位要求的身體條件;
6、符合所報崗位要求的專業及相關條件;
7、專科、本科畢業生年齡在30周歲以下(1981年6月30日以后出生)，碩士研究生以上學歷年齡在35周歲以下(1976年6月30日以后出生)。
有下列情形之一的不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5、不符合人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005人事部第6號部長令)中有關回避制度規定要求的;
6、其它不符合應聘資格條件的。
四、招聘實施程序
本次招聘由市人力資源和社會保障局、市教育局統一組織實施，分為發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢與考核、公示招聘結果、辦理聘用手續等六個步驟。
(一)發布招聘公告
市人力資源和社會保障局根據招聘方案，在《安陽日報》、安陽人力資源和社會保障局網站(www.haay.lss.gov.cn)、安陽教育信息網(www.anyangedu.com)等媒體和網站上發布公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2011年6月27日至7月1日，每天上午8:00——11:30;下午15:00——18:00
2、報名地點：安陽市人力資源和社會保障局二樓大廳
3、報名辦法：
①應聘人員所學專業、持有的教師資格證與所報崗位專業相一致，每人限報一個崗位。報名結束后，報名人數與擬錄用人數不足3：1的崗位，按比例相應核減招聘職數并在現場公布，考生可在報名結束兩日內到原報名處重新選報崗位。
②個人準備材料
a、全國范圍內非在職的全日制本科以上畢業生須持有效身份證、畢業證、學位證、就業協議書(或就業報到證)、檔案管理部門開具的未就業證明、相應的英語證書、普通話證書、會計從業資格證的原件和復印件;
b、安陽市范圍內非在職的全日制專科學歷畢業生須持有效身份證、畢業證、教師資格證、就業協議書(或就業報到證)、檔案管理部門開具的未就業證明、相應的英語證書、普通話證書的原件和復印件。
符合報名條件和加分政策的安陽市“大學生村干部”和安陽市“三支一扶”大學生還應提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣(市、區)組織或人事部門開具的推薦介紹信。辭職再就業人員須在報名時提供辭職或解除就業協議證明，否則按在職人員處理。
③收費標準：應聘人員須交納報名考試服務費72元(筆試)，進入面試程序者按有關規定另行收取面試相關費用。
④資格審查：在報名現場初審合格者，由應聘人員如實填寫《事業單位公開招聘人員報名登記表》一式兩份，并現場采集人像。
報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤考生于2011年7月13日持身份證和考務費收據到安陽市人力資源和社會保障局一樓領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
考試由市人力資源和社會保障局、市教育局統一組織，市紀檢監察部門全程監督，考試分筆試、面試。
1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行。
筆試科目為《教育學和教育心理學》和《學科專業知識》兩科，其中學科專業知識指所報專業大學所修有關基礎專業知識，每科滿分為100分。
考試時間：2011年7月16日上午
8：00—9：40 《教育學和教育心理學》
10：00—12：00 《學科專業知識》
筆試成績=《教育學和教育心理學》成績×40%+《學科專業知識》×60%
根據國家和省有關規定及安陽市實際，參加安陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，在安陽市服務的“三支一扶”大學生服務期滿考核合格的，筆試成績加5分。
筆試成績于2011年7月26日在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公布，同時在安陽市人力資源和社會保障網、安陽教育信息網上公布。
2、面試采取說課、試講、答辯的方式進行，每一崗位按招聘職數1：3的比例從筆試成績由高分到低分確定進入面試人選。面試滿分均為100分。
面試方案由市人力資源和社會保障局和市教育局負責制訂，由市教育局具體組織實施，市紀檢委負責監督。面試具體程序為說課、試講、答辯。其中說課5分鐘、試講10分鐘，答辯(評委隨機提問有關專業知識和試講中發現的有關問題)5分鐘。每人準備時間為20分鐘。
3、考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(四)體檢及考核
體檢和考核工作由市教育局組織實施。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)標準組織實施。
根據考試總成績，按每個專業招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補。
(五)公示招聘結果
按照考試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公示。同時將擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障網、安陽教育信息網公示。公示時間為一周。
(六)辦理聘用手續
公示結束后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《聘用合同》。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用人員一律實行人事代理，工資福利待遇按國家有關規定執行。
受聘人員全部參加崗前培訓。
五、紀律與監督
1、公開招聘工作實行任職回避制度和公務回避制度。
2、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并邀請市紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督、檢查。
3、嚴格公開招聘紀律。在招聘過程中，凡應聘人員弄虛作假的，取消其當年招聘資格，3年內不得參加市教育局直屬學校教師招聘;已聘用的解除聘用合同，予以清退。工作人員違反公開招聘紀律要求的，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違犯公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
咨詢電話：0372-5116810 0372-2209611
二O一一年六月十四日