（1）《教育公共基礎筆試》大綱以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》為準，該大綱已在自貢人事考試網上發布。
（2）每個招考崗位具體測試內容詳見《自貢高新區2014年下半年公開考試聘用幼兒園教師崗位一覽表》（附件1）。
3.政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受筆試總成績（指公共科目筆試與專業科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規范評比達標規定執行。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發[2012]406號）規定加分。
申請加分的報考者，務于2014年12月11日至12日（上午8：30—12：00、下午2：30—5：00）到高新區人力資源局（地址：自貢市高新區丹桂大街186號[春華廣場]二樓205室，聯系電話：0813-8115961）進行審查。未在規定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
（1）申請加分的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者和大學生村（社區）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明（內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿及各年度考核結果、是否被機關事業單位正式錄（聘）用）、年度考核材料、服務合同（協議）和服務期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復印件(復印件均須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章)。協議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》和全日制普通高校專科及以上畢業證等材料的原件及復印件，被評為優秀的還須提供《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）的原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結果將于2014年12月15日在自貢人事考試網公布。
4.筆試時間：2014年12月20日，具體時間見準考證。
5.筆試地點：見《準考證》。
6.筆試成績查詢：考生可于2014年12月26日在自貢人事考試網上查詢個人成績，該成績同時在高新區政務公開欄上公布。
7.筆試查分：由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2014年12月29日當天17:00點前持本人二代居民身份證、準考證到高新區人力資源局（地址：自貢市高新區丹桂大街186號[春華廣場]二樓205室，聯系電話：0813-8115961）登記，2014年12月30日自貢市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2014年12月31日在自貢人事考試網上查詢個人成績排名。
（三）面試
1.面試方案：面試由我局和高新區管委會社事局具體組織實施，高新區紀委（監審局）進行監督。我局按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關于市屬事業單位補充人員的面試實施意見》（自人發〔2005〕2號）制定面試方案，經審查同意的面試方案以及按公告規定確定的擬進入面試人員名單，將于2014年12月31日通過自貢人事考試網公布。
實際參加面試人數與崗位聘用名額之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。
擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績（含政策性加分）相同，則一并進入面試。
2.資格審查：由高新區管委會社會事業局根據招考公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，我局進行資格復核，筆試有缺考科目者不得進入資格審查。
擬進入面試的人員須于2015年1月5日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持以下資料到高新區管委會五樓會議室進行資格審查：
(1)《自貢市自貢高新區事業單位公開考試聘用工作人員報名表》3份（登陸自貢人事考試網，按網絡提示打印）；
(2)身份證原件和復印件3份；
(3)有效的學位證、畢業證原件和復印件3份。
(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份。
特殊報考對象須具備以下手續：
(1)2015年高校應屆畢業生出具本人學生證及復印件（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明）。
(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報考人員可登錄中國留學網（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。
(3)國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。
對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試人員名單將于2015年1月6日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。遞補面試人員于2015年1月8日當天（截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規定時間參加資格審查，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。
3.面試時間和地點：面試時間為2015年1月10日—18日，具體面試時間、地點詳見屆時公布的面試方案。
4.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
（四）考試總成績計算
筆試成績=教育公共基礎筆試×50%+政策性加分
考試總成績=筆試成績+面試成績×50%
六、體檢
面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，按面試中的課堂試講成績高低排序。
體檢人員名單通過自貢人事考試網、我局政務公開欄公布。體檢由我局統籌安排，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢由我局指定在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。
其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，提供以下材料到報考單位主管部門：
1．報考者如系在職公務員、國有企事業單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；
2．委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；
3．2015年應屆畢業生應在2015年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。
上述人員不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，由我局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次遞補經體檢合格后進入考察。
八、公示
確定擬聘用人員后，統一在自貢人事考試網(www.zgpta.gov.cn)、自貢高新區政務公開欄進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經我局報市人事部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，由我局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬
聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《自貢高新區事業單位考試招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權經我局報市人事部門審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續。在公示期滿后，5個工作日內，聘用人員如系在職人員，應提供有人事管理權限的單位出具的同意流（調）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序經我局報市人事部門審核確認后辦理相關手續；如系非在職人員,由用人單位和主管部門經我局報市人事部門審核確認后辦理相關手續。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加自貢高新區事業單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，其在2年內不得參加自貢高新區事業單位聘用工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
十、紀律和監督
為保證自貢高新區公開考試聘用幼兒園教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：0813—8119726）。
十一、本公告由我局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢0813—8115961。
咨詢電話：
高新區人力資源局 0813-8115961
自貢市考試評價中心 0813-2309549
附件：
1、自貢高新區2014年下半年公開考試聘用幼兒園教師崗位一覽表.rar
2014年11月20日