據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)、遵義市人事局《關于貫徹人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉有關問題的通知》(遵市人發[2006]2號)和《遵義市教育系統事業單位公開考試招聘新增教師實施辦法》的有關規定，結合余慶縣實際，經縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準備案，決定面向社會公開招聘高(職)中教師18名。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及人數
公開招聘高中教師18名，其中：余慶中學10名，白泥中學2名，敖溪中學2名。職中教師4名。具體招考單位和崗位見《余慶縣2011年公開招聘高(職)中教師崗位一覽表》(附后)。
三、招聘對象及報考條件
(一)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則;
(二)遵紀守法，忠誠黨的教育事業，無違法違紀記錄;
(三)具有良好的職業道德;
(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(五)年齡在18周歲及以上(1993年6月30日以前出生)，35周歲及以下(1976年6月30日以后出生);
(六)報考高中教師的應具備全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應教師資格證(應屆畢業生提供《就業推薦表》);報考縣職教中心教師的計算機、心理學崗位應具備全日制普通高校本科及以上學歷，汽車維修崗位應具備全日制普通高校專科及以上學歷，暫不要求具備相應的教師資格;
(七)外縣在職人員報名時需提供所在單位及主管行政部門同意報考證明，且近三年年度考核為合格及以上等次。
(八)本縣在職人員不能報考。
(九)有下列情形之一者不能應聘：
1、在校期間或工作期間受過紀律處分或受過治安處罰及刑事處罰的人員。
2、受立案審查尚未結案的人員。
3、在2011年7月30日以前不能按照招聘程序及時提供畢業證書原件(復印件)、教師資格證書原件(復印件)和學籍檔案的人員。
4、法律規定不得聘用事業單位新增人員的其他情形的人員。
(十)戶籍不限。
四、工作程序
招考工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進行。
(一)發布公告
擬在遵義人力資源和社會保障網、余慶縣人民政府網和余慶縣教育網，就招聘類別、招聘學科、招聘條件、招聘程序等發布公告。
(二)報名
1、報名時間：2011年5月30日—6月3日18時止。
2、報名地點：余慶縣教育和科學技術局。
3、報名要求：實行現場報名。報考人員須持畢業證書(應屆畢業生持《就業推薦表》)、教師資格證書、有效居民身份證、單位同意報考的證明材料等原件及復印件，近斯同底免冠一寸彩色照片3張。報名時交考務費100元。
每人限報一個學科崗位。如出現學科崗位報名人數與招聘人數比例不足3:1的，調整或取消該崗位招聘數。報考人員原報考的學科崗位被取消后，由報考該學科崗位的考生本人申請，經縣招考辦研究同意后，可改報其他符合報考條件的崗位。未申請改報的退還報名費。
(三)資格審查：與報名工作同時進行，由余慶縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。
(四)考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試均實行百分制(記分時保留小數點后兩位)。筆試成績占60%，面試成績占40%。進入體檢、考核的人員若總成績出現并列，按筆試成績者優先，若筆試成績仍相同則再次面試，確定名次進入體檢、考核。
成績計算公式為：總成績=筆試成績60%+面試成績40%
1、考試內容：
(1)筆試形式為閉卷考試，內容為綜合知識和專業知識兩部分，其中綜合知識占20%、專業知識內容占80%。綜合知識考試范圍主要包括：事業單位基礎知識、教育學、教育心理學、教師職業道德、教育法律法規;專業知識考試的范圍主要包括：崗位學科現行教材內容。其中：縣職教中心的計算機崗位學科主要測試計算機網絡維護、編程、動漫設計等專業知識;汽車維修崗位學科主要測試汽車發動機構造與維修、汽車電子電工、底盤構造與維修、汽車材料、汽車市場營銷與策劃、汽車貿易實務等專業知識;心理學崗位學科主要測試中小學心理健康教育、心理咨詢等。
筆試工作結束后，按筆試成績由高分到低分順序按招聘崗位數的1:3的比例確定面試人員(筆試成績0分者不列入計算面試人員的基數)。若進入面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如出現學科崗位面試人數與招聘人數比例不足3:1的，調整或取消該崗位招聘數。
(2)面試形式為說課，內容為報考學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。考生說課準備時間30分鐘，說課時間15分鐘。
面試工作結束后,按總成績從高到低排名, 在余慶縣人民政府網、余慶縣教育網公布7個工作日。公布內容包括筆試、面試成績和總成績。
2、考試時間：
筆試時間：2011年6月11日
面試時間和地點另行通知。
3、考試地點：見準考證。
報考人員憑有效居民身份證、準考證參加考試。
領取準考證時間：2011年6月10日
領取準考證地點：余慶縣教育和科學技術局
(五)體檢
體檢由余慶縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)規定執行。根據招聘崗位數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員，體檢合格人數達不到招考計劃數, 按總成績從高分到低分依次等額遞補。在醫院確認體檢結論后當日，由余慶縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，如本人提出申請，經余慶縣公開招聘教師工作領導小組同意后可以復查一次。
體檢費用考生自理。
體檢時間和地點：待定
(六)考核(政審)
從體檢合格人員中，根據招聘崗位數和考試總成績從高分到低分依次等額確定考核對象。余慶縣 公開招聘教師工作領導小組辦公室對考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出 考核報告，并將考核結果告知被考核對象。考核中發現有不合格的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補考核人選，但每個學科崗位最多只能遞補兩次。
(七)公示
根據報考人員的筆試、面試、體檢及考核結果，由余慶縣公開招聘教師工作領導小組確定擬聘人員名單后在遵義人力資源和社會保障網、余慶縣人民政府網、余慶縣教育網等媒體公示7個工作日。公示期內被舉報違反錄用規定和考試紀律并經查證屬實的，取消聘用資格，并按考試總成績從高分到低分依次遞補聘用。
(九)聘用
公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在規定時間內到用人單位報到，按有關規定與用人單位辦理聘用手續。新聘用的人員，按有關規定確定試用期，試用期滿后，經考核合格者，予以續聘;不合格者，按有關規定予以解聘。
五、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，成立“余慶縣2011年公開招聘教師工作領導小組”。領導小組下設辦公室，辦公室設在余慶縣教育和科學技術局，負責招聘日常事務工作。
聯系電話：0852—4623511(余慶縣教育和科學技術局人事教育股)
六、工作監督
招聘工作由縣紀委、監察局實施監督，同時歡迎社會各界監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令[2005]第6號)和有關規定處理。
舉報電話: 0852—4706018(余慶縣紀檢部門)
0852—4620963(余慶縣教育和科學技術局紀檢監察室)
遵義市人力資源和社會保障網網址：www. zyrs.gov.cn
余慶縣人民政府公眾信息網網址：www.yuqing.gov.cn/
余慶教育網網址：www.yqjy.gov.cn
七、本簡章由余慶縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，其它未盡事宜由余慶縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
余慶縣公開招聘教師工作領導小組
二○一一年五月二十三日
| 余慶縣公開招聘高中教師崗位及資格條件一覽表 | ||||||
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 專業 | 學歷 | 其他條件 | 備注 |
| 余慶中學 | 高中語文教師 | 2 | 漢語言文學 | 全日制普通高校本科及以上 | 具有招聘 崗位學科 的高中教 師資格證（職業教育培訓中心除外） |
戶籍不限， 2011年 應屆畢業 生應提供 《畢業生推 薦表》 |
| 高中數學教師 | 2 | 數學與應用數學 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 高中化學教師 | 1 | 化學 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 高中英語教師 | 2 | 英語 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 高中地理教師 | 1 | 地理 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 高中生物教師 | 2 | 生物 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 白泥中學 | 高中英語教師 | 1 | 英語 | 全日制普通高校本科及以上 | ||
| 高中數學教師 | 1 | 數學與應用數學 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 敖溪中學 | 高中數學教師 | 1 | 數學與應用數學 | 全日制普通高校本科及以上 | ||
| 高中英語教師 | 1 | 英語 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 職業教育培訓中心 | 計算機教師 | 2 | 計算機相應專業 | 全日制普通高校本科及以上 | ||
| 汽車維修教師 | 1 | 汽修相應專業 | 全日制普通高校專科及以上 | |||
| 心里學教師 | 1 | 心理學相應專業 | 全日制普通高校本科及以上 | |||
| 合計 | 18 | |||||