一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及數量
職校教師10名;初中教師62名;小學教師33名。具體招聘學校及學科詳見《遵義市匯川區2011年公開招聘教師職位一覽表》。
三、招聘崗位任職基本條件
擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則;有較強的事業心、責任感;遵守國家憲法和法律，忠誠黨的教育事業;作風正派，品行端正，具備良好的師德修養，愿意履行人民教師的義務;身體健康，能勝任教育教學工作。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘對象類別及要求
(一)報考普通中小學及職校政治、體育專業教師的人員。
1、在職教師(指區外政府辦學校在編教師)。
(1)報考中學教師，需具備大學本科及以上學歷，相應教師資格證書，中教一級及以上職稱，教學業務水平過硬，年齡在35周歲以下(1976年7月1日以后出生)。具有中學高級教師職稱，且有10年以上中學教學經歷，教學成績優異者或獲得市級以上骨干教師稱號的報考人員(附有關證明材料)年齡可放寬到40周歲(1971年7月1日以后出生)。
(2)報考小學教師，需具備大專及以上學歷，小學及以上教師資格證書，小教高級及以上職稱，教學業績突出，年齡在30周歲以下(1981年7月1日以后出生)。
2、高校畢業生。
(1)應往屆全日制普通高校本科及以上畢業生，不限戶籍，具備相應教師資格證，年齡在30周歲以下(1981年7月1日以后出生)。
(2)匯川區戶籍或匯川區生源應往屆畢業的全日制師范類專科畢業生，具備相應的教師資格證，年齡在30周歲以下(1981年7月1日以后出生)，限報小學教師。
(二)報考職校電工技術、電子技術、機電技術，需具有相應專業大學專科及以上學歷，汽車維修、酒店服務與管理、市場營銷，需具備相應專業大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1976年7月1日以后出生)。以上報考人員除市場營銷專業外，均需具有本專業工作經驗二年以上或職業院校工作二年以上，中級以上職業資格證書，有較強的教學能力和本專業實訓操作能力。
(三)專業要求。
所學專業與所報考崗位專業要求相同或相近，由區公開招聘教師工作領導小組對報考的專業進行認定。
(四)其他。
經匯川區教育局認可并備案的區內公辦學校代課人員、農村學校教育服務志愿者，在學校聘用兩學年以上，且目前仍在崗的人員，并具有相應的教師資格證的，年齡35周歲以下(1976年7月1日以后出生)，具有大學專科學歷的可報考小學，具有大學本科及以上學歷的可報考中小學。
五、招聘程序
(一)發布公告。
擬在《遵義晚報》、遵義市人力資源和社會保障網和匯川區教育局網站，就招聘類別和學科、招聘范圍、報名條件與資格、招聘程序等發布公告。
(二)報名與資格審查。
報名工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責，報名采取現場報名的方式進行。報名資格審查工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。報考者請在規定的報名時間內持填寫好的《遵義市匯川區2011年公開招聘教師報名表》(下載附件)進行現場報名，每人限報一個職位(按一個層次一個學科報考，如層次：初中;學科：語文)。
現場報名審查材料：《遵義市匯川區2011年公開招聘教師報名表》;在職教師需提交學歷證書、職稱證書、教師資格證書、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復印件、教學業績材料(含獲獎、論文、教學成績等資料);2011年 應屆畢業生報名，持《就業推薦表》和有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件，非師范類應屆畢業生還需提供“教心學”合格證書及普通話等級證書;往屆畢業生報名，持畢業證書、教師資格證書和有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復 印件。
報 考學科人數與該學科招聘計劃比例低于3∶1的，則對該學科招聘計劃予以調整或取消。招聘崗位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經區公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后，可改報其它符合條件的崗位。招聘計劃調整或取消的情況由區公開招聘教師工作領導小組辦公室在發布簡章的同一媒體向社會公布。
1、報名時間和地點
報名時間：2011年6月17日至6月21日上午9∶00—12∶00;下午1∶30—5∶00。
報名地點：遵義市匯川區教育局(遵義市香港路烏江遠控大廈1306室)。
2、領取準考證時間和地點
報考人員請于2011年6月23、24日9∶00—17∶00，憑有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名憑據到匯川區教育局1306室領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、教學能力測試和結構化面試三部分，成績各100分。筆試成績占總成績的40%，教學能力測試成績占總成績的40%，結構化面試成績占總成績的20%。
1、筆試。
筆試為閉卷考試，考試內容分綜合知識和專業知識，其中綜合知識占30%，專業知識占70%。
綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、教育學、教育心理學、教育法律法規、行政管理知識、公文寫作與處理、事業單位基礎知識、職業道德等方面的基本知識。
專業知識考試范圍主要包括：報考職位相應學科知識。
筆試時間：2011年6月25日上午9∶00——11∶30。
筆試地點：待定。
筆試成績于2011年6月27日下午5點前在匯川區教育局網站(http://www.hcjk.cn)公示。
2、教學能力測試。
根據筆試成績按招聘計劃1∶3的比例確定進入教學能力測試環節的人員。若進入教學能力測試末位考生筆試成績并列的，同時參加教學能力測試。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其考試成績按“0”分計算。達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入教學能力測試環節人員，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
教 學能力測試采取說課、專業技能測試等形式進行。主要測試學科知識的應用和教學能力考核(寫說課稿、說課。音樂、體育、美術加試技能測試;電子技術、機電技術、汽車維修、電工技術教師加試專業技能操作測試)，準備時間45分鐘，說課時間15分鐘。音樂、體育、美術專業技能測試時間10分鐘;電工技術、電子技 術、機電技術、汽車維修專業技能操作4-6小時。
教學能力測試內容：報考職校的為職校相關學科內容;報考初中的為八年級相應學科內容(其中化學為九年級內容);報考小學的為小學五年級學科內容。以上內容均為匯川區政府辦中小學校現行使用的教材。
3、結構化面試。
主要考查應試者的綜合素質。報考人員教學能力測試結束后，按第二環節抽取的面試序號，進行結構化面試。
教學能力測試與結構化面試時間：2011年7月3日上午8∶00。
地點：待定。
4、筆試成績和綜合成績將在匯川區教育局辦公區(烏江大廈大廳及13樓)、區教育局網站公示。對筆試成績有異議者，本人可在公布成績24小時內書面申請復查本人成績，復查只核對分數合計。
按照筆試、教學能力測試、面試的綜合成績由高到低等額確定體檢人選。報考人員總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。如出現綜合成績并列的情況，教學能力測試成績高的確定為體檢人選(綜合成績=筆試成績40% 教學能力測試成績40% 結構化面試成績20%)。
綜合成績于2011年7月5日上午12點前在匯川區教育局網站(http://www.hcjk.cn)公示。
(四)體檢。
體檢由區公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織在指定醫院進行(體檢費用由考生自理)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)規定執行。區公開招聘教師工作領導小組辦公室應在醫院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，由本人提出申請，經區公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后可經復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，不列為考核對象。其空缺根據綜合成績的高低依次遞補。
體檢時間：待定(見匯川區教育局網站(http://www.hcjk.cn)通知)。
(五)考核(政審)。
對體檢合格人員確定為考核(政審)對象。區教育局按照人事管理權限，對考核(政審)對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核(政審)報告，并將考核(政審)結果告知被考核(政審)對象。
在考核中發現有下列情況之一者，按管理權限，經區公開招聘教師工作領導小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、有政治、經濟和其它問題;
4、發現有其它較嚴重疾病;
5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者;
6、不符合報考學科的資格條件的;
7、經區公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核(政審)中發現有不合格的(含自愿放棄的)，取消其資格，根據總成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。
(六)公示。
根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由區公開招聘教師工作領導小組研究確定擬聘人員,并在區人民政府網站和區教育局網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區公開招聘教師工作領導小組辦公室按規定進行調查。
(七)辦理聘用手續。
1、對擬聘人員公示結果無異議的，按照學科和類別總成績從高到低的排名順序由考生自行選擇學校職位。經區人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位法定代表或者其委托人按有關程序與受聘人員簽訂聘用合同，明確試用期，完善聘用手續。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2、截止到2011年7月31日，擬聘人員未能提供人事檔案的(其中應屆畢業生未能提供招聘職位所需的畢業證書、教師資格證書原件的)，取消聘用。
3、聘用期內，應聘人員享受國家規定的全額事業單位工作人員的工資福利待遇。
六、紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協、紀檢監察機關的監督及新聞單位和社會監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。由區紀委(監察局)對公開招聘工作進行全程監督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
七、其他注意事項
(一)考生電話要24小時開通，以便聯系。
(二)考生參加筆試、專業技能測試(面試)和體檢須帶上筆試準考證和身份證。
本簡章由遵義市匯川區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由區招聘教師領導小組研究決定。
咨詢電話：8603622(匯川區教育局人事教育股)
監督電話：8680930(匯川區紀委、監察局)
8603339(匯川區教育局紀檢監察室)
網址咨詢：
遵義人力資源和社會保障網：http://www.zyrs.gov.cn
匯川區人力資源和社會保障網：http：//www.zyhc.gov.cn
匯川區教育局網：http://www.hcjk.cn
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