2015年四川省成都市大邑縣教師招聘公告（6名）

成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業教師公告

為引進研究生學歷高層次教育人才，優化我縣師資隊伍結構，建設高素質的教師隊伍，根據《大邑縣培養和引進高層次高素質人才試行辦法》（大委辦〔2014〕50號）規定，經請示大邑縣人才領導小組同意， 2015年我縣擬通過引進高層次教育人才方式，赴教育部直屬師范大學引進6名2015年研究生畢業教師。本次引進研究生畢業教師為編制內教師，引進的人員按事業單位人員聘用制管理。

一、引進方式、對象及條件

（一）引進方式

赴教育部直屬師范大學現場考核、擇優聘用。

（二）引進對象

教育部直屬師范大學2015年研究生畢業生。

（三）引進條件

1. 應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行引進教師崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

（3）應聘人員所學本科或研究生學歷專業與報考崗位學科一致，年齡為1980年1月1日及以后出生（35歲以下）。

（4）應聘人員須于2015年7月31日前取得與報考崗位學科相應的畢業證、學位證和教師資格證。

2. 具體崗位引進條件見《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業教師崗位表》（附件1）。

3. 有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規行為的。

二、外出引進時間和地點

（一）外出引進時間：2015年3月18日下午2∶00至5∶00，2015年3月19日上午9∶00至12∶00。

（二）外出引進地點：西南大學。

三、引進教師學校、學科及名額

引進學校、學科及名額見《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業教師崗位表》（附件1）。

四、考核組組成

由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣紀委監察局和大邑中學、大邑縣職業高級中學等相關人員組成5-7人考核組，負責引進教師考核工作。

五、引進教師考核辦法及程序

（一）報名。應聘人員于2015年3月18日下午2∶00至5∶00，3月19日上午9∶00至12∶00。到達學校招生就業處（學生就業指導服務中心）報名，報名時如實、準確填寫《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業教師應聘資格審查表》（附件2）的各項內容（可以打印）。應聘人員須準備個人自薦材料1份，高校畢業生就業推薦表和學歷、學位、專業證明，本人身份證，各類資格證書、獲獎證書等原件和復印件各1份（上述材料查驗原件，交復印件），在參加資格審查和面試時將上述材料交引進教師考核組。

（二）資格審查。考核組按引進條件對應聘人員進行資格審查，并對符合引進條件的應聘人員進行初選。

資格審查工作貫穿引進（聘用）全過程，在引進教師的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三） 面試（ 說課）考核。面試（說課）考核以說課為主，包括說教材、說教法、說學法、說程序、說課能力表現、說課效率等。面試（說課）按學科分組，面試（說課）考題現場抽簽確定，面試（說課）考核滿分為100分。

（四）擇優確定擬聘人員。按應聘人員面試（說課）成績從高分到低分等額確定擬聘人員。

（五）簽訂《高校畢業生就業協議書》。

1.根據應聘人員面試（說課）考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，經引進教師考核組與等額確定的擬聘人員雙方協商一致后，簽訂《高校畢業生就業協議書》，面試（說課）考核成績不得低于70分。

2.本次引進教師按照平等競爭、擇優聘用原則進行，應聘人員經考核若無優秀人選，聘用名額寧缺勿濫。

五、 體檢及考察

（一）簽訂了《高校畢業生就業協議書》的擬聘人員報經大邑縣人才工作領導小組、大邑縣人事工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。

（二）體檢、考察由大邑縣委人才辦、大邑縣紀委監察局、大邑縣人社局和用人單位共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。

（三）體檢安排在二甲以上綜合醫院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫院進行。體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次引進教師體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（四）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位缺額，不再遞補。

（五）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位缺額，不再遞補。

六、公示

按照體檢和考察結果等額確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。

七、 聘用及報到

（一）擬聘人員由人社部門辦理相關手續。

（二）擬聘人員應在引進教師單位規定的時限內向單位報到。未經引進教師單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

八、 服務期限

（一）聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。

（二）試用期滿不合格的予以解聘。

（三）因逾期未報到和試用期不合格而產生的崗位缺額不再遞補。

九、待遇

引進教師為事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執行。

十、咨詢與監督

咨詢電話：大邑縣人社局人事管理科028-88280039

大邑縣教育局人事科028-88289058

監督電話：大邑縣紀委監察局028-88212016

   附件：1.成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業教師崗位表.rar

2.成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業教師應聘資格審查表.rar

成都市大邑縣人力資源和社會保障局

成都市大邑縣教育局

2015年3月17日

附件1：

成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業教師崗位表