綜合類崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。
教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能等。
衛生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業技能、綜合素質等。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員總成績，并網上公示。面試成績、考試總成績計算到小數點后兩位數。分職位按總成績從高分到低分確定進入考察體檢范圍人員名單。招聘計劃數與面試人員數為1：1的，總成績低于其他同類職位進入面試人員最低總成績的，不得進入體檢考核范圍。如出現總成績相同者，按筆試成績由高分到低分依次確定。
五、考察體檢
對進入考察體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考察、體檢。考察采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。對考察體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補。凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動放棄聘用資格，縣招聘辦公室將該考生有關情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數據庫。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員名單報經縣政府批準后，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公開招聘的有關通知和成績將在汶上縣人力資源和社會保障局網站（http://www.wsrsj.com）公布。
此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0537—7218932（汶上縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理科）。
本簡章由縣招聘辦公室負責解釋。
附件：
1、2015年汶上縣事業單位公開招聘工作人員計劃表
(右單擊，目標另存為）
2、2015年汶上縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知
（右單擊，目標另存為）
汶上縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2015年4月7日
2、2015年汶上縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知 .rar
附件：2
2015年汶上縣事業單位公開招聘應聘須知
1、注意事項：（1）考生必須使用二代身份證號報名，注冊時應注意姓名中不能出現空格，填寫身份證號時要用半角，身份證號最后一位為X的，要用大寫。（2）報名時填寫的表格、信息等必須真實、準確，特別是在填寫畢業院校、所學專業時，要與畢業證上注明的院校名稱、專業名稱一字不差。所學專業名稱帶（XXX）的，一定要填寫完整。雙專業的以主修專業為準。（3）要嚴格按照相關要求上傳照片，將照片大小調整為小于20K，寬度110—120像素，高度170—180像素。照片應為近期證件照，圖像清晰無變形，第三方能迅速判別照片是否為考生本人，其他如生活照、視頻捕捉、攝像頭所攝等照片一律審核不通過；不得著制式服裝拍照；頭部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面頭發不得過眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應配戴眼鏡，不得佩戴首飾。（4）考生在備注中填寫崗位條件有要求填表時又沒有體現的內容，不要出現特殊字符；研究生以上學歷人員可在備注填寫本科畢業院校及專業。（5）應聘人員在應聘期間要保持報名時所留電話的通訊暢通，并及時了解汶上縣人力資源和社會保障局網站發布的通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
2、對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？
應聘人員的學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證及相關證書，須在2015年7月31日前取得。
3、應聘人員提供虛假信息、材料如何處理？
應聘人員要認真仔細閱讀簡章和誠信承諾書，填報的信息、提供的材料必須真實、準確。應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料的（如畢業證上注明專業與考生報名填報專業不一致的等），一經查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且5年內不得應聘事業單位。
4、單位如何選擇？
聘用人員確定后，按所報考職位從高分到低分依次由考生本人選擇。
5、“應屆畢業生”如何界定？
《招聘簡章》提到的“應屆畢業生”，系指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校（含科研院所）應屆畢業的學生。