2015年山東省濟寧北湖省級旅游度假區教師招聘簡章(2)

　　考試采取筆試和面試兩個階段。按筆試成績、面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。

　　1.時間：2015年5月23日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛生類：下午14：00-16：30

　　2.筆試地點見準考證。

　　3.考試內容：筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

　　依據筆試成績由高分到低分按照招聘計劃數量的三倍確定面試人員。同一崗位出現成績相同者均進入面試；因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試考試成績由高分到低分依次遞補。筆試成績、擬進入面試人員名單、現場認定要求等相關事項將在濟寧北湖省級旅游度假區管委會網站(http://bhdjq.jining.gov.cn)公布。

　　（二）面試

　　面試分為教育、衛生和綜合三類，由區人力資源社會保障局組織實施。面試滿分100分，教育類面試采取說課試講形式進行；綜合類、衛生類面試采取結構化面試方式進行。

　　面試設置合格分數線，合格線分數為60分（含60分），達不到合格線者不得進入考核體檢范圍。根據考試總成績，分別按照招聘崗位及其招聘計劃數量1：1的比例確定進入考察體檢人員范圍。如在同一崗位中出現考生的考試總成績相同，按以下顯優要素確定進入考察和體檢范圍人員順序：①學歷高者；②面試成績高者；③特困家庭畢業生； ④優秀畢業生。考生總成績及擬進入考核體檢人員名單將在濟寧北湖省級旅游度假區管委會網站(http://bhdjq.jining.gov.cn)面向社會公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

　　參加考察人員須按規定時間內將本人人事檔案提交至濟寧北湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局（山東理工職業學院院內北湖管委會樓506室），人事檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權限單位的公章，否則視為考察不合格。區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室對提交的檔案進行審查。對不按照規定時間內提交人事檔案者，無論何種原因一律視為自動放棄聘用資格。對于在職人員，區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織人員到其所在單位進行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。經考核審查，不合格者取消其聘用資格。按報考崗位由高分到低分依次遞補。

　　組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。對于體檢不合格者，取消其資格，按該招聘崗位由高分到低分依次遞補。

　　六、聘用

　　考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟寧北湖省級旅游度假區管委會網站(http://bhdjq.jining.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，根據有關規定辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　七、紀律與監督

　　整個招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會監督。區紀檢監察部門全過程監督，對報名、考試、考察、體檢、聘用等關鍵環節重點監督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）處理；對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行條例》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監督電話：3297010。

　　八、其他

　　本方案由濟寧北湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局負責解釋。

    咨詢電話：0537-3297059，0537-3297023。

　　本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　 附件:濟寧北湖省級旅游度假區2015年事業單位招聘計劃和具體要求_

 濟寧北湖省級旅游度假區人力資源和社會保障局

2015年4月7日

濟寧北湖省級旅游度假區2015年事業單位招聘計劃和具體要求.rar