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2015年山東省濟寧高新區教師招聘簡章(42名)(2)

時間:2015-04-09 11:03:12 點擊:

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者,一經查實,取消資格并按有關規定處理。招聘工作領導小組選派專人負責對報名人員進行資格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,在規定時間內,提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括:

1、國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業;其他人員應聘的,提交2015年4月16日之前取得的學歷學位證書);

2、身份證;

3、報到證(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,應在選崗前提交報到證,否則取消聘用資格);

4、教師資格證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,應在選崗前提交教師資格證書,否則取消聘用資格);

5、《濟寧高新區招聘教師準考證》、《濟寧高新區招聘教師報名登記表》、《濟寧高新區招聘教師誠信承諾書》;

6、在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;

7、已與用人單位簽訂就業協議的2015年應屆畢業生應聘的,應出具應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意的證明材料;

8、留學回國人員應聘的,除需提供以上材料外,還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

以上材料需提供原件和復印件。

不按時參加資格復審者,視為棄權;經審查不符合應聘條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

進入面試的人員繳納面試考務費70元。

(三)面試

面試主要測評教學能力,以說課的形式進行,時間不超過15分鐘,滿分100分。說課主要考察綜合運用專業知識和組織課程,掌握課程內容,運用教學語言和教學資源等方面的能力。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績再相同的,由招聘工作領導小組組織加試,根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的,面試成績低于所有實際參加面試人員平均分值的,不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績在濟寧高新區網站公示。

(四)考察體檢

按照招聘計劃,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,主要考察內容為思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。對考察合格的人員,根據考試總成績從高到低,按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準參照省人事廳、衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發[2005]5號)規定的有關標準執行,國家另有規定的從其規定,體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺,按崗位應聘人員考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

(五)崗位選擇

1、按報考類別崗位和總成績,從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。2、報考同一類別崗位的考生,如出現總成績相同的按以下順序選擇對應崗位(1)學歷高者,(2)筆試成績高者。3、個人選擇對應崗位一經確認(簽字),即不得更改,否則視為棄權。

(六)公示聘用

經考試、考察、體檢合格且選擇對應崗位的人員確定為擬聘用人員,在濟寧高新區網站公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,由招聘工作領導小組提出聘用意見,報區人事勞動保障處備案。經批準聘用的人員,由區人事勞動保障處頒發《聘用通知書》,憑通知書辦理相關手續,簽訂聘用合同。新聘用人員,試用期一年,試用期滿,經考核合格的,按有關規定辦理正式聘用手續,不合格的不予聘用。

五、其他

本次招聘工作在高新區黨工委、管委會的領導下進行,成立高新區招聘教師工作領導小組,具體負責本次招聘工作的組織實施。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,接受社會各界監督。監督電話:0537-3255677。

此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧高新區網站(http://www.jnhn.gov.cn)公布,請考生及時關注相關信息,不再另行通知。咨詢電話:0537-3255628

本《簡章》由高新區招聘教師工作領導小組負責解釋。

附件:

1. 濟寧高新區2015年教師招聘計劃表

2. 濟寧高新區2015年教師招聘計劃與招聘學校崗位設置表

濟寧高新區人事勞動保障處

濟寧高新區社會事業發展局

二〇一五年四月七日

1. 濟寧高新區2015年教師招聘計劃表.rar

2、濟寧高新區2015年教師招聘計劃與招聘學校崗位設置表.rar

 

 來源:網絡

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