1.筆試內容：相關職位專業綜合知識。筆試由新田縣教育局按程序組織實施。
2.筆試時間、地點：考試時限為120分鐘，具體時間和地點以《準考證》為準。
3.筆試最低開考比例
筆試最低開考比例為1：3。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。報考職位被取消的報考人員，可以在規定時間內聯系新田縣教育局改報其他職位。
（四）面試
1.面試時間和地點：由新田縣教育局按程序組織實施，具體時間地點另行通知。
2.面試辦法：根據筆試成績，面試人數與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加面試。因各種原因，導致出現參加筆試人數與招聘人數等額或差額的情況，有可比成績的，考生相同科目筆試成績要達到該科目（同試卷）參考人員平均分方可進入面試；沒有可比成績的，筆試成績須達60分方可進入面試。
3.面試方式為說課，說課內容為所報學段的相關學科教材的某一章節，采取先備課后說課。備課時間為25分鐘，說課時間為15分鐘。教材所用版本為新田縣中小學校正在使用的最新版本。
（五）成績合成與排名
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按按四舍五入法保留前兩位小數。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、面試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額或差額的，有可比成績的，考生的成績須達到該科目組（同內容、同評委）考生的平均成績方可作為體檢對象；沒有可比成績的，面試須達到60分（總分100分），方可作為體檢對象。
（六）體檢
按綜合成績從高分到低分實行等額體檢。體檢參照公務員體檢實施辦法執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。體檢費用自理，不按時參加體檢者視為棄權。
（七）考核
體檢合格確定為考核對象，由新田縣教育局組織、相關單位參與，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查�？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》組織實施，對不符合報考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。
因體檢、考核不合格，空余名額不進行遞補。
（八）公示與聘用
各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用入編等手續，簽訂《湖南省事業單位聘用合同》。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，考核不合格者予以解聘。
因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
六、工作紀律與要求
1.實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.招聘工作人員要嚴格遵守各項紀律，違者嚴格按照相關規定處理。
3.報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消相關資格，且兩年內不得參加新田縣人力資源和社會保障局組織的各類人事考試。
4.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解新田縣政府網、新田教育網發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本次公開招聘的相關事宜，由新田縣公開招聘中學教師領導小組及其辦公室負責解釋。
簡章事項以本次刊登為準。
咨詢電話：新田縣教育局人事股0746-4716766。
新田縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2015年6月3日