主要采取筆試方式(報考師范學校教師崗位的另加面試)。
1、筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科。
師范學校教師崗位的《教育綜合知識》主要考查考生教育學、心理學、教育法規和教師道德修養等4個模塊的相關知識和應用能力;《學科專業知識》主要考查考生報考職位相應專業知識水平。
幼兒教師崗位的《教育綜合知識》主要考查考生幼兒教育學、幼兒心理學、教育法規和教師道德修養等4個模塊的相關知識和應用能力;《學科專業知識》主要考查考生①幼兒教育專業知識、基本原理規律和方法,幼兒園課程內容和具體要求;②幼兒園各類活動設計與指導的運用和分析能力。
2、筆試時間、筆試地點見《準考證》。(預定7月18日)
3、筆試成績
筆試每科滿分均為100分。筆試成績=《教育綜合知識》成績×40%+《學科專業知識》成績×60%+政策加分分值。
設定筆試成績最低控制合格分數線。筆試成績低于50分的不予進入下一環節。
4、面試(報考師范學校教師崗位參加)
分職位(按職位代碼區分)按筆試成績從高分到低分2:1比例確定面試人員(筆試成績若相同一并進入面試)。不足規定比例的按實際人數確定。
筆試成績與面試成績按5:5合成為考生的最終成績。若實際參加面試人數等于招聘崗位數時,則面試成績須達到65分以上者,方可進入下一環節。
(四)體檢、考察
1、根據最后成績,分職位按從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同,以筆試成績、學科專業知識成績為序依據從高分到低分確定)。
2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢對象對體檢結果有疑問的,可以按照規定進行復檢,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。
3、考察的同時對考生進行資格復審,資格復審不合格的取消錄用資格。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。被考察人將個人全部檔案(歷屆考生另提供離校后無違法違紀證明和無違反計劃生育政策證明)交縣教育和體育局人事科。
4、因體檢、考察不合格等原因出現缺額的,在應聘人員中,按考試成績從高分到低分(同確定體檢人員規則)依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在懷遠人事人才網進行公示一周,公示后不再遞補。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,按考試成績從高分到低分由考生依次選擇具體單位,如成績相同以學科專業知識成績高低排序,若學科專業知識成績再相同以抽簽決定排序。
新進人員實行聘用制,辦理聘用手續,由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,懷遠縣就業促進局進行合同鑒證,縣編辦辦理入編手續。對在規定時間內不報到者,取消其聘用資格。首聘聘期3年(包括試用期),試用期間不合格者,取消其受聘資格。首聘期內,原則上不得流動。
四、受聘人員待遇及管理
按有關規定執行。
五、組織領導
為確保招聘工作順利實施,成立懷遠縣公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室,具體負責本次招聘工作的組織實施。
六、其他
本次考試不指定考試輔導用書,縣人社局、教育體育局不舉辦(也不委托任何機構舉辦)考試輔導培訓班。
本公告相關事宜由縣人社局、教體局負責解釋。
附: 2015年懷遠縣新任幼兒教師及師范學校教師招聘計劃表.xls
2015年懷遠縣公開教師報名表.xls
懷遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2015年6月29日
2015年安徽省蚌埠市懷遠縣新任幼兒教師及師范學校教師招聘計劃表