南城縣2015年全省統一招聘教師面試工作方案
為順利開展2015年南城縣中小h學面向社會招聘教師面試工作，根據《關于做好2015年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發〔2015〕1號）、《江西省2015年中小學教師招聘公告》和《江西省2015年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》等文件精神，結合我縣實際情況，現制定如下方案：
一、組織領導
為了加強招聘教師面試工作的領導，成立南城縣招聘教師工作領導小組，由縣政府副縣長吳薇任組長，縣人力資源和社會保障局歐陽建明、縣監察局李應林、縣教育局王水平任副組長，縣教育局、縣人保局、縣財政局、縣監察局、縣編委辦為成員單位。領導小組下設辦公室（設在教育局內），辦公室主任由王水平兼任，具體負責招聘工作的日常事務。
二、招聘名額
本次共招聘教師70名，其中：
（一）高中教師4名
1．南城一中2名，語文、數學各1名。
2．南城二中2名，化學2名。
（二）初中教師4名
實驗中學4名，其中語文2名，英語、數學各1名。
（三）小學教師52名
農村小學52名，其中語文、數學各20名，英語、音樂各6名。
（四）幼兒園教師10名
縣幼兒園、盱江幼兒園各5名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
詳見《江西省2015年中小學教師招聘公告》。
（二）招聘條件
招聘條件詳見《江西省2015年中小學教師招聘公告》，各招聘崗位在學歷、年齡等方面具體條件，見全省統一公告的《江西省2015年中小學教師招聘崗位信息表》。
四、考試考核工作安排（日程安排詳見附件1）
（一）筆試入闈
根據《江西省2015年中小學教師招聘公告》文件精神，筆試采取全省統一考試，根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。如入闈面試人員最后一名出現并列情況，則并列人員一同進入面試。
（二）資格審查
1．7月8日—7月10日18：00前，入闈人員攜帶本人親筆簽名的招聘考試報名表（請在考試報名系統中打印）、畢業證、教師資格證、身份證、近期一寸免冠照片4張及各種證件的復印件1份，至縣教育局人事股，由縣教育、人事、監察部門進行現場資格復審，審查合格后準予參加面試。參加面試者需繳納面試費300元。
2．2015年應屆畢業生，由于時間關系暫未拿到畢業證的，現場資格審查時須持所在學校開具的“已如期取得畢業證，證書正在辦理當中”證明，并注明畢業證書學歷層次、專業和是否為師范類。
3．非應屆畢業生均須提供人事檔案，另外：
①符合報考條件的本省在職在編教師，還須提供原單位及教育行政部門同意報考及任教年限（計算任教年限滿5周年的截止時間為2015年8月31日）的證明。
②服務期未滿5周年的原本省在職在編教師，還須提供2015年4月27日（即筆試報名截止日期）前辦完辭職手續的所有材料。
4．2015年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格審查時須持當地教師資格認定機構開具的開具的“已取得教師資格證、證書正在辦理當中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學科。
5．報考農村小學崗位且只符合南城籍報考條件的考生須提供戶口本及復印件。
6．在規定時間內，未按要求提交各種證件或人事檔案的，視為自動放棄面試資格。
7．因資格不符或入闈人員放棄產生的面試缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補（只進行一次遞補），遞補出現并列分數時一并入闈參加面試。
8．資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由縣教育部門通知入闈考生，入闈考生也可撥打縣教育局電話（0794－7254936）咨詢。
（三）面試
1．時間：2015年7月29日（星期三）。
2．地點：南城縣盱江幼兒園
3．形式和內容：
小學音樂和幼兒園教師崗位面試只測試專業技能，其他學段學科教師崗位面試只測試說課。
（1）專業技能面試
小學音樂教師崗位：面試內容依次為視唱、彈琴(鋼琴或電子琴）、舞蹈三項。面試準備時間為60分鐘，總分為100分，其中視唱30分、彈琴（鋼琴或電子琴）35分、舞蹈35分。面試時間共10分鐘。視唱曲目抽簽確定。小學視唱的曲目為簡譜。彈琴曲目見附件2（鋼琴、電子琴由縣教育局提供）。舞蹈自選自編，所需音樂、播放器及服裝等自備。
幼兒教師崗位：面試內容依次為簡筆畫、彈琴（鋼琴或電子琴）、舞蹈三項。面試準備時間為60分鐘，考生只允許攜帶舞蹈所需物品，不得攜帶其他任何資料和物品進入考場，準備簡筆畫所需的文具由考點提供。面試總分為100分，其中簡筆畫30分、彈琴（鋼琴或電子琴）35分、舞蹈35分。面試時間共10分鐘。簡筆畫根據抽簽的主題要求，在說課室黑板上用粉筆完成。彈琴曲目見附件2（鋼琴、電子琴由縣教育局提供）。舞蹈自選自編，所需音樂、播放器及服裝等自備。
（2）說課面試
除小學音樂和幼兒園教師崗位外，其他崗位面試均為說課，說課課題由考生抽簽確定，說課準備時間為60分鐘。備課時，除提供教材外，不提供任何資料，考生亦不得攜帶任何資料和物品進入考場（備課所需文具由縣教育局提供）。說課總分為100分，時間為10分鐘。所有考生說課均要求脫稿說課。各學科說課內容和范圍見附件2。
4．分組：
根據面試對象的學科結構和人數，本次面試共分中學語文組、中學數學組、高中化學組、中小學英語組、小學語文組、小學數學組、小學音樂組、幼兒園組等8個學科組，其中小學語文組、小學數學組各分2個小組同時進行面試，人員組別抽簽確定；幼兒園組分縣幼兒園和盱江幼兒園2組進行面試。
5．評委：
每個面試組聘請5名具有中級以上職稱的專業教師組成評委組，采取隨機抽簽的方式在外市或外省聘請。
6．評分：
評委對考生面試情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個評委評定的分數求平均分，即考生的面試成績。面試分數四舍五入，保留小數點后兩位數。
小學語文、數學崗位2門學科面試人數較多，需要2個面試小組共同完成，根據省教育廳《江西省2015年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》精神，應對考生的面試成績進行修正。修正公式為：
考生面試最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個最高分和1個最低分。
7．候分：
評委評出考生面試成績后，由教育、人事部門工作人員填寫《面試成績通知單》并簽名，經監察人員審核簽名后，由聯絡員傳送給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當面告知考生。考生須在《面試成績通知單》上簽名確認。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關情況記入《面試成績通知單》。通知面試分數采取“每個面試組前三位考生面試成績評出后，再依次逐個告知分數”的形式進行。小學語文、小學數學崗位由于分兩組同時進行面試，考生面試得分須按修正公式計算后，才能確定為考生的面試最后成績。
8．面試其它事項：
①現場資格審查后，如有學科出現無人可補、面試人數未達規定比例的情況，已通過資格審查的人員全部進入面試。
②不到面試人數比例的崗位進行面試時，崗位名額不調減。對面試人數等于或小于該崗位招聘數的，該崗位面試人員的面試成績不得低于70分，否則調減或取消該崗位的招聘。
③面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算，并取消其錄用資格。
④面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣監察局負責監督。
（四）考生總成績計算方法：
中小學教師崗位考生總成績=筆試分數×（50÷200）+面試最后得分×（50÷100）
幼兒園教師崗位考生總成績=筆試分數×（40÷100）+面試最后得分×（60÷100）
（五）體檢
1．體檢人員根據考生總分從高到低分學校、分學科按招聘計劃數1:1劃定。劃定體檢人員時，如出現考生總分相同的，取說課或專業技能面試成績高的入闈；說課或專業技能面試成績又相同的，取筆試成績中專業知識成績高的入闈；如上述各項成績均相同，則增加面試項目，取高分入闈。
2．縣教育局負責聯系縣級醫療衛生機構，參照教師資格認定體檢標準，負責組織實施體檢。
3．體檢如有不合格的，本人可以申請復檢一次，仍然不合格則依序遞補。
4．體檢費用考生自理。
（六）考核
調閱預錄人員檔案，了解其在校表現及相關情況。預錄人員檔案未能按規定時間送達縣教育局的，視為自動放棄錄用資格。
五、聘用上崗
經體檢、考核、公示無異議后，擬聘用人員持畢業證書和教師資格證書，在規定時間內（接通知后五天內）與招聘學校簽訂試用合同，試用期一年。在規定時間內（接通知后五天內）不能提交有效畢業證和教師資格證，不來簽訂試用合同者，視為自動放棄，然后在本學科面試人員中按總成績從高分到低分依序遞補，確定擬聘用人員。縣編辦為其辦理上編手續，服務期不少于5年。工資從2015年9月1日起由縣財政按國家有關政策和標準統籌發放。一年試用期滿經考核合格后，由縣有關部門統一辦理正式聘用手續。
六、考務咨詢電話：縣教育局人事股：0794-7254936。
特別提示：招聘教師面試工作各相關事項及通知將在南城縣教育局網站（www.jxncjyj.com）發布，不再另行電話通知，請入闈考生及時關注。
七、本招聘方案由南城縣招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件1：南城縣2015年中小學招聘教師面試工作日程安排
附件2：南城縣2015年招聘教師面試（說課）冊次
南城縣招聘教師工作領導小組
（南城縣教育局代章）
2015年7月1日
附件1：南城縣2015年中小學招聘教師面試工作日程安排.rar