考試工作由安陽縣人社局和教體局統一組織，縣人事考試中心具體實施。縣人大、縣政協、縣紀檢監察等部門對考試工作進行監督。考試分為筆試和面試。
1、 筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試科目：教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識兩科，每科滿分均為100分。
筆試時間：2015年8月10日上午。
8:00—9：40教育理論；10:10—11:50公共基礎知識。
筆試成績=教育理論×60%+公共基礎知識×40%。
筆試成績于2015年8月17日在安陽縣人力資源和社會保障局網上公布。
2、面試
根據筆試成績，每一崗位按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試人員（按照報考鄉鎮學科分別排序），同一崗位比例內末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取試講和答辯的方式進行。滿分100分。
考生領取面試通知，即視為參加面試；逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產生的空缺，按崗位筆試成績從高分到低分等額遞補。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（四）體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。因放棄體檢或因體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。體檢費用由應聘人員個人負擔。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察�？疾觳扇〔殚啓n案資料、走訪調查等形式進行�？疾斓闹饕獌热轂檎嗡枷氡憩F、道德品德、業務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。
（六）公示
根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用與待遇
公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續，享受全供事業編制人員相關待遇，在職人員聘用后工齡連續計算。
聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。聘用人員在試用期內需取得相應教師資格證，試用期滿未取得證書的，不予轉正定級。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續。考核不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用機關備案。檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。
（八）招聘紀律
招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環節都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監督。
本公告由安陽縣公開招聘教育系統工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規定執行。
報名處電話：0372—5953365
安陽縣教體局咨詢電話:0372— 5973007
安陽縣人社局咨詢電話：0372—5961615
特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現以任何名義舉辦輔導班及輔導網站等均與招聘主管部門無關。
安陽縣公開招聘教育系統工作人員領導小組
2015年7月16日