考試包括筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中教師崗位筆試成績、面試成績各占50%合成考試總成績；播音主持崗位筆試成績占40%，面試成績占60%合成考試總成績；其他崗位筆試成績占60%，面試成績占40%合成考試總成績（所有單科、合成成績和考試總成績按四舍五入均保留小數點后兩位，下同）。
所有考試成績在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網公布。
1、筆試
（1）筆試時間和地點
①時間：2015年8月8日
上午 9:00-11:00 教師崗位：專業知識
其他事業單位崗位：公共基礎知識
下午 14:00-16:30 其他事業單位崗位： 申論
②地點：以準考證為準
（2）筆試科目和內容
筆試成績滿分100分，筆試內容如下：
①小學普師崗位的筆試內容為湖南省普通初中語文（語文版）、數學（湘教版）現行教材，語文、數學各占50%；
②初中、高中各科目教師崗位的筆試內容為冷水江市普通高中對應學科現行教材（人教Ａ版必修）。
③其他事業單位崗位的筆試科目為公共基礎知識和申論兩科，各科滿分100分，筆試成績按公共基礎知識和申論各占50%的比例合成。
2、面試
（1）面試成績滿分100分
（2）面試對象
所有面試人選按崗位招聘計劃與參加面試人員1:2的比例，從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定。錄取計劃的最后一名筆試成績相同時：①教師崗位的考生同時進入面試；②其他崗位按申論成績由高分到低分確定。對達不到該比例而出現1:1的比例參加面試的，須經婁底市人社部門同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。
（3）面試
面試工作分為4個組，分別是：①教師崗位小學普師說課面試組；②教師崗位初、高中說課面試組；③播音主持崗位專業技能測試面試組；④結構化面試組。
①小學普師教師崗位面試采取說課形式，面試者在規定的時間內完成備課和說課（備課1小時，說課10分鐘），面試內容為考生任選小學五年級小學語文或數學科目參加面試。
②初、高中教師崗位面試采取說課形式進行，面試者在規定的時間內完成備課和說課（備課1小時，說課10分鐘），其內容為對應層次對應學科現行教材（初中為八年級教材、高中為高一教材）。
③播音主持崗位面試為專業技能測試，即新聞稿件的播報，主要是測試考生的音質、普通話的標準程度、語言的流暢性及節奏感；上鏡形象測試，主要是現場試鏡，注重氣質、形象和儀表。
④其他崗位面試實行結構化面試，主要測試考生的綜合分析能力和解決實際問題的能力。
每組面試評委 設為7人，其中設主評委1人（所有評委都異地聘請）。考生面試結束后，當場公布成績。
（4）面試時間和地點另行通知。
3、同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：
1、教師崗位按面試成績從高分到低分排名確定。
2、播音主持崗位以面試成績較高者優先;面試成績相同的，具有廣播電視播音員主持人資格考試合格證者優先;再相同的，以普通話水平測試等級較高者優先。
3、其他崗位以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以申論成績較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
(三)體檢
體檢對象確定，在報考同一崗位人員中根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例等額確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》執行。體檢合格人員作為考核對象進入考核程序，體檢不合格出現空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格后為考核對象，如考核對象因考核不合格出現空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補總次數不得超過二次。
(四)考核
體檢合格人員確定為考核對象，考核的重點是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考核時對擬聘人員報考資格條件進行復審，考生應積極配合考核組的考核工作，在規定時間內提供本人檔案畢業證、學位證、計劃生育證明等考核所需相關材料，應屆畢業生須提供學歷證、學位證，否則取消資格。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀律處分在處分期內的；②受過刑事處罰的；③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的；④違反計劃生育的；⑤有弄虛作假行為的。⑥因違紀違法被政法機關或紀檢監察部門立案審查尚未結論的。⑦有其它不宜聘用情形的。
（五）公示
根據考試、體檢、考核結果擇優確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網和市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。接受社會監督和舉報，對有實名舉報且經查實，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。
（六）審批聘用
擬聘人員名單經公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，經冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人社部門備案后，辦理聘用手續。擬聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個月），試用合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確新聘人員在聘用單位服務期限不低于5年（含試用期），不合格者取消其聘用資格。
四、紀律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，由紀檢監察部門全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經查實，在公開招聘的任何階段均可取消其報名、考試或聘(錄)用資格，五年內禁止其參加冷水江市范圍內的招聘考試；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關規定進行嚴肅處理。
監督電話：0738－5317311
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一五年七月二十日
附件一：2015年冷水江市教育系統公開招聘崗位條件一覽表
附件二：2015年冷水江市其他事業單位公開招聘崗位條件一覽表