4、筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得
進入面試。
5、報考講解員崗位的考生筆試，在面試后進行。
6、筆試設最低合格分數線，與筆試成績同時公布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
(三)面試
1、面試比例
按各學科招聘計劃1:1.5的比例（小數點后進整位）從高分到低分確定參加面試考生。筆試成績末位并列者，同時進入面試。
2、面試方式:
城管執法類、會計崗位考生面試方式:采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。
教師類面試方式：中學教師崗位以說課方式進行，說課內容和題目現場指定。
學前教師崗位以說課加才藝展示方式進行，主要考察應聘人員的說課能力和特長技能水平。
特教教師崗位以手語或盲文教授測試方式進行，主要考察應聘人員的手語或盲文教學技能。
講解員面試方式采取現場講解的方式進行，包含內容：
（1）自備講稿（限2分鐘以內），脫稿現場講解；（2）現場抽取講稿講解（限2分鐘以內）；（3）現場答辯等。主要考察應聘人員的形象氣質、普通話水平、嗓音條件、現場應變能力等。講解員崗位考生，按照招聘計劃1:1.5的比例(小數點后進整位），從面試的高分向低分確定參加筆試的考生。筆試內容為《法律常識》（20分），《公共基礎知識》（80分）。
面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分，面試結束后當場公布面試成績。
3、面試時間、地點請考生持續關注以上網站。
（四）考試總成績計算方式
臨床醫生和護理崗位考生不進行面試，筆試成績作為考生總成績（保留2位小數)；
講解員考試總成績(保留2位小數)=面試成績×60% +筆試成績×40%
其他崗位考試總成績(保留2位小數)=筆試成績×70%+面試成績×30%;
(五)考察、體檢
按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入考察、體檢人選。 比例內末位總成績出現并列的，以面試成績由高分到低分取舍。臨床醫生、護理崗位比例內末位總成績出現并列的，以操作技能成績由高分到低分取舍。考生面試成績、總成績及進入考察、體檢人員名單在臨西縣人力資源和社會保障局網站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網（http://www.linxi.gov.cn）公布。
對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。
(六)公示
考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在臨西縣人力資源和社會保障局網站(www.hext.lss.gov.cn)和臨西信息網（http://www.linxi.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、聘用待遇
由縣人力資源和社會保障局負責為擬聘用人員統一辦理聘用手續，聘用人員一律充實到基層一線，報考教師崗位的聘用人員，由教育局辦理調配手續，報人力資源和社會保障局備案。鄉鎮衛生院醫護崗位聘用人員按照考試總成績由高分到低分選崗；講解員、城管隊員聘用人員不參與選崗。聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員自聘用之日起六年內不得調動。新進聘用人員試用期為12個月，試用期包含在聘用期內，試用期內執行見習工資標準，工資按照本系統發放渠道和形式執行。試用期間如有違反紀律、不能勝任崗位工作的予以解聘。試用期滿經用人單位主管部門考核合格的，納入事業編制。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。發現考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。在面試、考察、體檢及公示等環節因放棄或其他原因產生的崗位空缺，不予遞補。
方案未盡事宜，按照國家法律法規及有關政策辦理。
政策咨詢電話：
0319-8560061(縣人力資源和社會保障局)
監督舉報電話：0319-8560022
2015年7月23日