2015年瑞金市招聘中小學教師資格審查和面試公告
根據《江西省2015年中小學教師招聘公告》、《江西省2015年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關于印發2015年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案的通知》（瑞府辦發[2015]38號）精神，為做好2015年我市招聘中小學教師面試工作，有關事項公告如下：
一、資格審查
（一）審查對象。參加2015年省統一招聘教師（含特崗教師）考試，省教育廳、人力資源和社會保障廳公布的我市2015年招聘中小學教師相應崗位入闈面試人員。
（二）審查時間。
7月7日，除統招農村小學外的其他層次和學科入闈面試人員資格審查。7月8日，統招農村小學各學科入闈面試人員資格審查。
（三）審查地點
瑞金市教育局（瑞金市象湖鎮華塘路6號）四樓會議室。
（四）需提供的材料。
參加資格審查的入闈面試人員,須提供以下材料：
1、填寫好的報名信息表1份（見附件4）；
2、筆試準考證；
3、身份證原件和復印件；
4、畢業證（崗位條件注明師范類專業的，如畢業證書未注明屬師范類專業，需另提供學校的證明和學籍表復印件）原件和復印件，應屆生可由學校出具如期畢業證明；
5、就業報到證（辦理了人事代理的，可持人才交流中心出具的托管證明）原件和復印件，應屆畢業生可提供就業推薦表和協議書；
6、教師資格證原件和復印件（崗位條件未作教師資格要求的，可不提供），2015年申請認定教師資格的，可提供認定機構出具的證明；
7、近期一寸彩色相片兩張；
8、統招農村小學入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件（截止2015年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金；②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市機關事業單位或國有企業在編職工）的證件、證明材料原件和復印件。
9、入闈面試人員系歷屆畢業生的或應屆畢業生未婚先孕的，還應提供鄉鎮級以上計生部門出具的計生證明
10、入闈面試人員原系國家機關和事業單位工作人員的，應提供單位所在縣（市、區）主管部門和人事部門出具的同意報考證明。
（五）組織審查
瑞金市招聘中小學教師工作領導小組抽調工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的，發給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月9日資格審查工作結束前補齊相關材料，遇特殊情況需延期提供資料的，必須經資格審查小組批準。資格審查不合格的，不能參加面試，逾期未參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況，取消報考人員的面試、聘用資格。
（六）入闈面試人員調劑
資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補，遞補人員出現并列分數時一并入闈。
遞補人員資格審查在7月10日前完成。7月11日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。
二、面試安排
（一）面試時間地點。面試分兩批進行：
1、第一批面試。
面試學科：高中、初中各學科，職校語文、數學、英語、政治學科，小學（含特崗）音樂、體育、美術、計算機學科，市直屬機關幼兒園計算機學科。
面試時間地點：時間2015年7月16日，地點瑞金一中。
2、第二批面試。
面試學科：小學（含特崗）語文、數學、英語學科，職校除語文、數學、英語、政治外的其他學科。
面試時間地點：時間2015年7月22日，地點瑞金一中（職校酒店管理、汽車制造與維修、機電一體化和機械制圖等學科面試地點在瑞金市職校）。
（二）面試分組。分組和面試人數等情況見《2015年瑞金市招聘教師面試安排表》（附件1）。
（三）面試成績計算方法。面試總分100分，每個面試組設評委5人，面試人員面試成績取所有評委計分的平均分。中小學音樂組，說課、技能測試各占面試成績的35%、65%；中小學體育組，說課、技能測試各占面試成績的40%、60%。
統招農村小學語文、數學因參加面試人員多同一學科分兩個組，需對面試人員面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時，應先去掉異常值（高于平均分20分及以上的畸高分數、低于平均分20分及以上的畸低分數），再去掉1個最高、最低分。
總成績為百分制，筆試（總分為200分的，需折算成百分制）和面試各占總成績的50%（面試形式為試教的學科，筆試、面試成績各占總成績的40%和60%）。
（四）面試內容和形式。
1、說課。面試教材見《2015年瑞金市招聘教師面試教材情況表》（附件2），具體內容以抽簽的方式確定。備課時間30分鐘，說課時間5-10分鐘。
2、技能測試。
音樂學科：測試時間控制在每人10分鐘以內。①視唱練耳，五線譜一條，視譜準備時間5分鐘，占面試成績的20%；②主專業展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項。主專業展示時，需伴奏的，不得由其他人進行伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏（本人演奏的，現場可提供鋼琴，其他樂器自帶），占面試成績的45%。（注：該學科說課占面試成績的35%）。
體育學科：①100米，占面試成績的20%；②球類：籃球、足球自選一項，占面試成績的20%；③800米，占面試成績的20%。（注：該學科說課占面試成績的40%）。
美術學科：①速寫（人物），時間30分鐘，占面試成績的20%；②素描靜物默寫，時間120分鐘,占面試成績的40%；③色彩靜物默寫，時間120分鐘，占面試成績的40%。
計算機學科：內容為日常辦公軟件運用，測試時間為120分鐘。①word文檔，占面試成績的35%；②excel電子表格，占面試成績的35%；③powerpoint演示文稿，占面試成績的30%。
音樂、體育學科先進行說課再進行技能測試。
3、試教。面試內容為我市職校現行教材（見附件2），具體內容以抽簽的方式確定。備課時間60分鐘，試教時間30分鐘，采取試講（無生課堂）加實踐（提問、現場操作、示范展示等）方式進行。
（五）面試實施程序。
1、每批次面試前一天下午3:00，面試人員到教育局四樓會議室參加面試工作培訓布置會，統招農村小學語文、數學學科抽簽確定面試組別。
2、面試當天，面試人員提前到面試點，憑身份證和資格審查合格證進入相應候考室，將通訊工具、具有記憶功能的電子產品、書籍和復習資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。
需備課的學科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內容后備課，說課稿或教案寫清午別和順序，不得出現面試人員姓名和其他身份信息。
音樂技能測試開始前，面試人員按順序提前5分鐘抽取視唱內容。
3、面試開始，面試人員在聯絡員引導下依次進入相應學科面試室或測試地點面試。
面試形式為說課+技能測試的，先說課，再技能測試。
4、面試結束后，面試人員離開考場。所有面試人員面試結束后，市招聘中小學教師工作領導小組各成員單位干部負責面試人員成績統計。
5、面試具體流程見《2015年瑞金市招聘教師面試操作流程》（附件3）
三、有關事項
（一）考點管理。面試實行封閉管理，室內測試的，全程視頻監控。面試人員面試未結束不得中途離開考場，午餐由面試點統一提供，費用自理。
（二）面試人員應遵守面試紀律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。
（三）按總成績從高到低確定入闈人員（總成績相同的，面試成績高者優先），入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《2015年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》規定進行，具體事項另行通知。
（四）部分學科未招滿的，根據《2015年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》第二部分“招聘崗位與條件”規定，剩余計劃作相應調劑。經調劑增加了招聘計劃的崗位，從該學科未入闈人員中按總成績從高到低確定入闈人員（面試成績低于60分的不予入闈）。
附件：1、2015年瑞金市招聘教師面試安排表
2、2015年瑞金市招聘教師面試教材情況表
3、2015年瑞金市招聘教師面試流程
4、報名信息表