1.公布面試名單和面試工作安排。
2.參加面試人員持身份證、準考證準時到公告地點參加面試。
3.面試形式為試講。其中體育、美術、學前教育、計算機四個學科還要先參加專業技能測試。測試內容分為自選和評委指定兩部分。其中體育測試時間為10分鐘；美術測試為60分鐘；學前教育測試內容包括繪畫、彈唱及舞蹈，繪畫技能測試時間為30分鐘，彈唱及舞蹈技能測試時間為5分鐘。技能測試成績滿分為100分，測試成績不計入總分，85分以上為優秀，84至60分為合格，低于60分的為不合格，技能測試不合格者直接取消試講資格。
4.試講內容，應聘職教中心畜牧、旅游、機械、電工、會計學科教師為職教中心現行教材，應聘中學教師及職教中心計算機學科教師為高中學段教材，應聘小學教師為初中學段教材，應聘幼兒園教師和職教學前教育教師為學前教育相關內容。時間8-10分鐘，滿分為100分，評委在試講結束后當場公布試講分數，核分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后算出平均分（保留一位小數）為試講成績。
5.整個面試過程實行封閉式管理。采用抽簽方式決定試講順序和題目。試講前到指定更衣室更衣，由工作人員負責接送試講人員到指定考場參加試講，試講結束后由工作人員組織退場。其他試講人員在待講室等待。需下午進行試講的，不得隨意離開待講室，午飯自備。
（六）核定總分，公布參加體檢名單
總成績=筆試成績+面試成績。依據每個學科所需總人數，按總成績高低1：1比例足額確定參加體檢人選。在確定人選時，如果最后一名分數相同，按下列原則確定：1.面試成績高者優先；2.學歷層次高者優先；3.本專業畢業生優先；4.優秀畢業生優先。在中國撫寧網上公布參加體檢人員名單。
（七）組織體檢
參加體檢人員持身份證、準考證按照公告規定時間到指定醫院參加體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并依分數高低由下一個考生補聘（如下一考生成績并列，按照上一條中的原則補聘）。
（八）組織考核，確定并公示擬聘結果
組成工作組，對體檢合格人員的政治思想和現實表現進行考核，考核合格的確定為擬聘人選。擬聘結果在中國撫寧網上公示7天。
（九）選定崗位，限期報到
被聘用人員根據學科需求按總成績高低由本人依次選崗到學校。選崗到校后，提供齊全必備資料，辦理入職相關手續，限期報到。正式上崗前還要參加入職教育培訓。在規定時間不選崗或逾期不報到者，取消聘用資格，再依分數高低由下一個考生補聘（如下一考生成績并列，按照招聘程序第六條中的原則補聘）。
五、有關待遇
（一）聘用人員實行試用期制度，應往屆未就業的各類院校畢業生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
（二）被聘用人員由縣人才交流中心實行人事代理；工資、住房公積金、醫療保險、生育保險、工傷保險參照我縣在編在職教師標準執行，養老保險、失業保險，按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）執行。
六、組織領導
為保證招聘工作公開、公平、公正，專門成立撫寧縣2015年公開招聘教師工作領導小組，組長由縣長擔任，副組長由主管副縣長擔任，成員為縣教育局、人社局、編辦、保密局等單位一把手。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局綜合人事股，工作電話：0335-6012704。
七、紀律要求
（一）本次招聘工作由成員單位派出專職人員并聘請縣人大代表、政協委員、行風監督員全程監督。
（二）招聘過程中，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
（三）涉及到有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘的工作人員要主動提出回避。
（四）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在招聘過程中作弊的；
3.其他影響招聘行為的。
八、其他事項
工作期間，請應聘人員密切關注中國撫寧網發布的適時信息。凡在規定時間內未按時參加筆試、面試、體檢、選崗的，視為自動放棄。
本方案由撫寧縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：撫寧縣2015年公開招聘農村中小學及幼兒園教師報名表.rar