一、招聘單位簡介
浙江大學寧波理工學院成立于2001年6月，是根據寧波市人民政府和浙江大學市校合作辦學協議創辦，經教育部和浙江省人民政府批準，由寧波市政府投資建設，浙江大學負責辦學管理，具有獨立法人資格的全日制普通本科院校，屬寧波市全民事業單位。學院占地約1200畝，總投資8.4億元。現有省級重點專業1個，市級重點學科4個、重點專業（群）5個、重點實驗室3個，科技創新團隊1個，共建省級重大技術創新服務平臺1個、共建省重點實驗室1個，并建立了寧波市生物醫藥應用型人才培養基地等。
學院領導和主要中層管理干部由浙江大學委派，學院咨詢委員會和各專業建設指導委員會由浙江大學、政府部門及著名企業的教授、專家和高級管理人員擔任。學院還聘請了包括中國科學院院士在內的80多名國內外知名學者擔任名譽教授、兼職教授。學院專任教師隊伍中有43%的教師具有副教授以上職稱，36%的教師具有博士學位。學院擁有研究生導師100余人，其中博士生導師27人。學院依托浙江大學開展研究生培養工作，現有在校博士研究生21人、碩士研究生157人在院開展學習和科研工作。學校還依托浙江大學建立了浙江大學寧波博士后工作站科研基地，已累計招收博士后13名。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
詳見浙江大學寧波理工學院2012年高層次人才（教師）需求（見附件）
五、招聘辦法和步驟
（一）報名
1、報名時間：2012年3月-2012年10月底
2、報名辦法：登陸浙江大學寧波理工學院網站http://www.nit.net.cn/，在“師資隊伍”欄下“招聘啟事”點擊“浙江大學寧波理工學院公開招聘教師公告”，并下載公告中的附件，填完后發送郵件至zrsc@nit.zju.edu.cn，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3、資格初審
各學科負責人對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。
由于招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。本招聘信息將在“新職業網站”(http://www.ncss.org.cn) 上發布。
通過資格初審進入面試的人員將由各學院人事秘書通知本人，同時通知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，由招聘單位具體組織實施。
1、資格復審
面試前，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
按面試成績排序，根據排序確定體檢、考核對象，并由人事處通知考核對象。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》要求。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江大學寧波理工學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。擬聘用人員不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯系地址和聯系方式:
寧波市錢湖南路1號，浙江大學寧波理工學院人事處（行政樓501辦公室）
聯系人:李老師，聯系電話：0574-88229016
公開招聘監督電話：0574-88229111
附件1：浙江大學寧波理工學院2012年高層次人才（教師）招聘計劃
浙江大學寧波理工學院
二〇一二年三月五日