本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
由第三方組織出題、閱卷。
考試內容：教育學、心理學、教育教學實踐案例分析等。
考試方式：采取閉卷方式，滿分100分。筆試時間為2015年9月22日，詳細時間、地點見《筆試準考證》。
請考生于2015年9月21日上午8:30時至11:30時到報名地點憑身份證領取筆試準考證。
筆試成績2015年9月22日22時之后在唐山路南人社網（www.tslnrsw.com）網站發布。筆試成績公布同時發布面試入圍信息。
（二）面試
由第三方組織進行面試。
面試人選確定：依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試入圍人員名單在公布筆試成績同時發布，不再另行通知，面試人員憑筆試準考證和身份證參加面試。
面試方法：面試采取結構化面試法，滿分為100分。
面試時間和地點詳見《筆試準考證》。面試成績當天在唐山路南人社網（www.tslnrsw.com）網站發布。
凡在規定的時間內未按照規定時間領取證件和參加面試的，視為自動放棄。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（三）錄取
考試總成績的計算方法：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績若出現并列，按以下順序確定進入體檢考生：
１、筆試成績高者優先；
２、烈士子女或配偶優先；
３、學歷（學位）較高者優先；
４、曾受縣（區）級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者優先。如果以上條件均相同，一并進入體檢、考察，根據體檢、考察結果，由招聘工作領導小組擇優聘用。
五、體檢、考核、公示及聘用
（一）體檢
考試結束后，按體檢人數與聘用人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
（二）考核
對體檢合格人員進行考核。考核辦法、內容、標準，參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》執行。如因體檢、考核不合格出現人員空缺，或者擬聘用人員自動放棄聘用的，從報考同一崗位的人員中按總成績由高到低依次遞補。
（三）公示
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單唐山路南人社網（www.tslnrsw.com）網站進行公示，公示期為7天。
（四）聘用
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，確定為聘用人員。被確定為聘用人員的，如有工作單位必須在規定時間內與原單位辦理完相關手續，否則取消聘用資格。
六、聘用后的管理和待遇
（一）管理
1、聘用人員一律實行人事代理，與我區人才交流服務中心簽訂人事代理協議書，由我區人才交流服務中心管理人事檔案、負責調整工資、年度考核及日常管理等有關事項。
2、聘用人員按聘用制管理，與用人單位簽訂三年聘用合同，實行試用期制度，試用期一年(試用期包含在聘用合同期限內)，聘用期內不允許調動。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并按規定轉正定級，不合格者予以解聘。試用期內未取得教師資格證書的人員，予以解聘。
合同期滿，考核合格及以上者，根據用人單位的工作需要，經雙方同意后，可續簽勞動合同;對考核不合格的人員，用人單位與其解除勞動合同。
（二）待遇
受聘人員在聘用期間的工資福利、保險等相關待遇與我區教育系統同等條件人事代理教師的標準相同，所需資金由區財政撥付。
在招聘過程中，區紀委、監察局對招聘工作進行監督。
附件：
2、《路南區2015年公開招聘人事代理教師報名登記表》.rar
路南區2015年公開招聘人事代理教師
領導小組辦公室
2015年9月10日