報考鄉村小學教師（不含音體美教師）的考生只有筆試，以三科成績的平均分為最后成績，根據筆試結果劃定最低合格分數線，按照由高到低的順序，確定錄取人選，如進入最低合格分數線人數不足該崗位錄取人數，也不再降低分數，以實有人數為準。如果招聘崗位錄取最后一名出現成績并列，成績并列的考生，依據筆試成績，按語文、數學、教育心理學排列順序（語文成績并列，參考數學成績，以此類推）的高低，確定錄取人選。
報考小學音、體、美教師崗位的考生，筆試成績與面試成績的加權比例為5：5（筆試成績三科的平均分乘以50%，面試成績乘以50%），按筆試總成績的高低順序以崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選，成績并列者均進入面試。
報考蒙語教師崗位的考生，筆試和面試成績的加權比例為5:5（筆試成績三科的平均分乘以50%，面試成績乘以50%），按筆試成績高低順序以崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人選，成績并列者均進入面試。
（五）面試
面試前，對進入面試的考生進行資格審查，審查不合格出現的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分的順序在筆試成績合格人員中遞補。審查合格考生如有其它原因不能進行面試，不進行遞補。最后按總成績由高到低的順序，確定進入體檢人選，總成績并列，以面試成績高者確定進入體檢人選。
1．面試分數：報考小學音、體、美教師崗位和蒙語教師崗位的考生參加面試，面試總分為100分，最低合格分數線為60分。
2．面試內容：報考小學音、體、美教師崗位的考生面試科目為為專業基本功能力測試（音樂教師：彈琴、唱歌；體育教師：體育基本功；美術教師：繪畫）。報考蒙語教師崗位的考生面試科目為蒙語微型專業課。
3．面試時間、地點另行通知。
（六）資格復審
對筆試、面試成績合格進入體檢者進行資格復審。資格復審由編委辦、人事局、教育局、公安局負責，對考生檔案及其它證件進行復審，參加復審的考生需提前準備好本人檔案，在規定時間內不提供檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消錄取資格。
（七）體檢
筆試、面試、資格復審合格者進入體檢。體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院�？忌眢w方面的相關規定執行，在指定醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格。缺額不再遞補。
（八）考核
考核主要考察了解報考人員的現實表現。在考核中發現下列情況之一者，不予錄取。因考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，不再遞補。
1、有違法違紀行為的；
2、報考資格條件不真實的；
3、拒不服從組織安排的；
4、不具備聘用條件的其它情況。
（九）公示、錄取
經筆試、面試、體檢、考核合格確定的擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。對公示無疑議的予以錄取，辦理試用手續和工資關系。試用期一年，試用期滿經用人單位和人事部門綜合評價合格者辦理聘用手續。不合格者，取消錄用資格。非師范專業畢業生不具備教師資格證者，在聘用后兩年內必須考取教師資格證，否則予以解聘。
四、紀律與監督
1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查出，取消其應聘資格，兩年內不得參加本縣教師招聘考試。確保所填報的通訊工具暢通，如留存通訊方式不暢通，在招考過程中出現失去聯系的情況，后果由考生自負。
2、考試實行回避制度，負責招聘的工作人員與應聘人員有規定范圍內應當回避的親屬關系的，應當回避。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。對有違法行為的工作人員移交司法機關處理。
4、本次公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：7710133。
五、組織領導
為確保此次招錄工作的順利進行，成立建昌縣公開招聘教師工作領導小組，負責整個招錄工作。
方案未盡事宜，由建昌縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。相關事宜解釋權：建昌縣公開招聘教師工作領導小組。
電話：7993059、7710221
建昌縣公開招聘教師工作領導小組
2015年 9月25日