1.面試時間：2015年10月31日(具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試。考生須提前30分鐘趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為缺考。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試方式：面試采取試講的方式,即當場抽簽備課15分鐘、現場無學生的試講15分鐘。
4.面試內容：面試總成績分為100分。試講教材為所報考學科學段（高中段、初中段、小學段）的現行使用教材。
5.面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。
六、體檢
按考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，面試成績低于75分的，不予進入體檢人員名單。
體檢由成遠縣人力資源和社會保障局統籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格出現的空缺，可根據綜合比選情況遞補。體檢具體事宜另行通知。
七、考察
由組織、人社、主管部門組成考察組對考察對象進行考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業能力、綜合素養、人崗相適等情況，并形成考察材料。考察材料應包括考察對象所在學校或單位出具的政審材料、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。
因放棄考察或考察不合格者，可根據綜合比選結果排名依次遞補。
八、公示
通過體檢、考察合格的應聘人員，經縣人事調配領導小組審定同意確定為擬聘用人員后，統一在內江人事考試網上進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、審批及聘用
經現場考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《威遠縣事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用手續。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
十、聘期待遇及政策
此次引進的高層次和緊缺人才，享受以下待遇。
（一）落實事業編制。此次公開考核引進的人才全部納入我縣教育事業編制管理。
（二）工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關規定執行。引進的博士研究生和碩士研究生在首次確定工資時，按照以下標準執行：1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇。2.緊缺專業碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。3.引進的博士研究生、碩士研究生試用期間執行試用期滿工資待遇。
（三）特殊崗位補貼。引進的博士研究生和緊缺專業碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費，并按月匹配一定數額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標準由用人單位根據引進人才所從事崗位的實際情況確定，補貼經費由用人單位負擔。緊缺專業碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補貼費；工作滿兩年，撥付10%的安家補貼費；工作滿三年，撥付10%的安家補貼費；工作滿四年，撥付10%的安家補貼費；工作滿最低服務期限之年，撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方同時引進且均符合補貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。
（四）其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養對象進行管理，對工作表現突出的，優先提拔重用，特別優秀的，可按照相關規定破格提拔。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位；其未成年子女在我縣就讀的，免收除規定學雜費以外的各類費用。
十一、聘后管理
（一）此次公開考核引進的人才，由縣人力資源和社會保障局、縣級主管部門和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的考核及聘用管理，按照《四川省事業單位工作人員考核暫行辦法》、《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關規定執行。
（二）此次公開考核引進的人才，最低服務年限為5年，服務期限內不得逆向調動和調出縣外。服務期不滿5年的，引進人員須一次性交納不低于2萬元的違約金（具體數額在聘用合同中明確），并退回已領取的安家補貼費。
十二、紀律和監督
為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，此次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。縣紀檢監察部門將對各環節的工作進行全程監督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環節查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，在報名、資格審查、現場考核、考察、體檢等環節中發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，將按照人事考試的相關規定進行處理，并追究相關當事人的責任。
監督舉報電話：0832--8221281
十三、本招聘公告由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋。
電話：威遠縣委組織部：0832-8225043
威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629
威遠縣教育局：0832-8222295
附件：1.《威遠縣教育事業單位2015年面向社會公開考核招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位一覽表》.rar
2.《威遠縣教育事業單位2015年考核招聘高層次和緊缺專業人才報名表》.rar
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威遠縣教育局
2015年10月23日