考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序；若筆試和面試成績相同，則加試一次面試，以加試的面試成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由資中縣教育局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環節。
七、考核
考核由資中縣教育局具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員。
八、公示
確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有收到問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由資中縣教育局報經考聘主管機關同意后在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員（報考同一職位以考生筆試和面試后的總成績排名，從高分到低分依次選擇職位，若總成績相同，按面試成績高者優先；面試成績相同，按學歷高者優先；學歷相同，抽簽決定選崗順序。選崗完畢后，因考生自愿放棄等原因產生的缺額，不再遞補），由資中縣教育局按有關規定準備相關材料，按管理權限報縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續。
擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的， 一年內取消其參加我縣教育系統公招工作人員的報名資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員須與考聘單位簽訂三年及以上聘用合同,聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。新聘鄉（鎮）教師最低服務年限為五年（含試用期）。
十、紀律和監督
為保證我縣教育系統公開考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事考試，并按有關規定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
資中縣監察局：0832-5602516
資中縣人力資源和社會保障局事業單位事管股：0832-5608098
十一、本公告由資中縣教育局、資中縣人力資源和社會保障局負責解釋。各考聘崗位的具體條件、資格要求等有關事項請咨詢資中縣教育局。咨詢電話：0832-5515408
內江市人事考試中心電話：0832-2023077
附件：1、資中縣2015年下半年教育系統公開考聘教師崗位一覽表
資中縣人力資源和社會保障局 資中縣教育局
2015年10月26日