2012年合肥一六八玫瑰園學校公開招聘優秀教師簡章
合肥一六八玫瑰園學校為國家級合肥經濟技術開發區管委會所屬的九年一貫制學校，由合肥一六八中學全面管理，將于2012年秋季開學。為建設高素質教師隊伍，確保合肥一六八玫瑰園學校高起點發展，合肥一六八玫瑰園學校擬面向全國公開招聘優秀小學、初中教師17名。現就有關招聘事項公告如下：
一、招聘名額及崗位（具體見附表）
1、小學優秀教師2人。其中，語文、體育各1人（均為2012年應屆畢業生）。
2、初中優秀教師12人。其中，初中語文3人（在職2人，2012年應屆畢業生1人）、數學2人（在職1人，2012年應屆畢業生1人）、外語2人（在職1人，2012年應屆畢業生1人）。政治、歷史、地理、生物、體育各1人，均為2012年應屆畢業生。
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3、中小學優秀教師3人。其中音樂、美術、現代信息教育教師各1人，均為2012年應屆畢業生。
4、以上崗位，報考人數與崗位比例不足10:1的，調整該崗位招聘數量直至達到要求。
二、招聘原則
1、公開、公平、公正、擇優原則。 2、德才兼備原則。
三、報名條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法。
2、品行端正，身心健康，有強烈的事業心和高度的責任感。
3、具有先進的辦學、教學理念，具備履行職責所需要的政策理論水平、專業知識和較強的實踐能力。
4、在職教師報考的，應具有本科及以上學歷；應屆畢業生報考的，應具有全日制本科及以上學歷。以及與報考崗位相應的教師資格。
（二）崗位條件
1、應聘語文學科者普通話水平必須達到二級甲等及以上水平、其他學科達到二級乙等及以上水平。
2、在職教師應具備三年以上教學經歷，且年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。特別優秀者（市級及以上骨干教師、學科帶頭人），年齡可適當放寬至38周歲（1973年1月1日后出生）。
3、免筆試條件：凡2006年1月1日后，獲得相應學科縣區級課堂教學評比一等獎（市級二等獎，省級三等獎）及以上的或獲得相應學科縣區級及以上教壇新星稱號的或獲得特級教師稱號的優秀教師可免試，學歷條件可放寬到大專及以上。國家免費師范生可免筆試。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1、正在接受司法、紀檢監察機關立案審查的。
2、曾被開除公職或被單位辭退的。
3、在從教期間有違反師德行為的。
4、有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘形式
筆試、面試相結合。依據筆試成績，按擬招聘崗位一定比例（應屆本科畢業生報考崗位1:5；在職教師報考崗位1:3）從高分到低分確定面試入圍人員名單。免筆試人員直接進入面試。依據面試成績確定擬錄用人員名單，其中演講、答辯成績占20%，教學基本功考核成績占80%。
五、招聘程序
（一）網上報名和資格審查
1．考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，網上報名時間為2012年4月5日9：00至4月11日16：00，逾期不予辦理。考生必須于個人報名后的第二天至4月12日16：00前登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。
2．如資格初審通過，請于4月13日12：00前通過合肥人事考試網(www.hfpta.com)按規定繳納筆試考試費用（免筆試考生不用網上繳納費用），逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招考崗位人數與報名人數比例不足的，將取消或相應減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為4月13日12：00至17：00，逾期視為自動放棄報考。
3．考生于4月18日至4月21日從合肥人事考試網(www.hfpta.com)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）筆試
1．筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《綜合知識》、《學科專業知識》兩科。
(1)《綜合知識》：內容包括教育教學方面的知識理論、教育類法律法規、教育心理學知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
(2)《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等。不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2、筆試時間：4月22日上午
08:00-09:30 《綜合知識》
10:00-12:00 《學科專業知識》
筆試地點以準考證為準。
3、筆試成績只作為是否取得面試入圍資格的依據，不帶入面試成績。4月28日在合肥人事考試網、合肥經濟技術開發區社會發展局網站、合肥經濟技術開發區人才網、合肥一六八中學網站公布筆試成績（保留至小數點后2位）和面試入圍名單。多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。
（三）資格復審
入圍面試人員（含免筆試考生）須先進行資格復審。需在規定時間內攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證以及符合報考條件的證書或文件的原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、本人準考證、本人近期免冠同底1寸照片3張，到指定地點進行資格復審（應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件）。資格復審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審時間、地點另行通知。
（四）面試
1、面試時間地點以面試通知書為準。
2、面試方法：主要包括演講、答辯和教學基本功考核。演講、答辯占面試總成績的比例為20%，教學基本功考核占面試總成績的80%。
（1）文化課教師教學基本功考核包括備課、上課兩個環節。
（2）體、音、美和現代技術教育教師專業教學基本功考核包括備課、上課、專業特長展示三個環節。
3、根據報考人員的面試成績（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的教學基本功考核成績為依據），按所招考崗位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定擬聘名單。
4、招考崗位實際參加面試人數與招考人數比例不足2:1的，取消該崗位招考。
（五）考察、公示和體檢
對擬聘人員由合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組按照德才兼備的標準組織考察，確定初步聘用名單，并進行公示。
公示無異議后的擬聘用人員，按照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）要求參加體檢，體檢費用由考生自理。體檢合格者名單，正式予以聘用；體檢不合格的，取消聘用資格。
六、勞動關系及待遇
1．本次招聘教師實行勞動合同管理。與合肥一六八玫瑰園學校簽訂勞動合同，首次合同期限定為3年，試用期為6個月。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
2、合肥一六八玫瑰園學校負責教師的使用、培訓、考核以及日常管理。
3．教師的整體平均工資福利待遇不低于合肥市在崗教師平均標準，并按有關規定繳納社保和公積金。
七、其他
1、筆試費90元（45元/科），面試費80元。
2、咨詢電話：0551-3817418黃老師、3818879張老師。
3、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。
4、應聘人員要在規定時間內提交相關材料，并對報考人員報名時所提交的信息和提供的有關材料真實性負責，否則所產生的后果自負。
5、相關招聘信息在合肥人事考試網、合肥經濟技術開發區教育信息網、合肥經濟技術開發區人才網、合肥一六八中學網站上發布。
6、本簡章未盡事宜按照國家和省、市有關法律法規執行。
7、此簡章的最終解釋權歸合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組。
合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組
二O一二年三月二十日
附表
合肥一六八玫瑰園學校招聘教師崗位設置表
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