(1)報考《一覽表1》（附件1）崗位的考試考核。
考核由墊江縣人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核。考核主要考察考生綜合素質，考核方式采取現場專業答辯和結構化面試的方式進行，主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
考核采用量化計分方式，分值為100分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定簽訂擬聘協議人選，考核成績低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協議人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），需通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協議人選。考核成績現場公布，當日簽訂擬聘用協議。
考核合格者若自動放棄應聘資格，經縣人力資源和社會保障局和縣主管部門研究同意，簽訂擬聘協議前其缺額在考核合格者當中按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
考試考核總成績=面試成績（每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）
(2)報考《一覽表2》（附件2）崗位的考試考核
招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。
考試考核分為專業技能測試和面試。專業技能測試為專業答辯，面試為結構化面試。
考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+結構化面試成績×40%（每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）
專業技能測試成績和結構化面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
(3)報考《一覽表3》（附件3）崗位的考試考核
?開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3（其中鄉鎮衛生院須達到1：2），未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。
?筆試
筆試均采取閉卷的方式進行，正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試。
公共科目筆試：考試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分，考試時間為90分鐘。
專業科目筆試：考試內容為各崗位（專業）相關知識（詳見附件3），分值為100分，考試時間為90分鐘。
?面試
面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘《一覽表3》（附件3）其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
面試方式為結構化面試。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）
不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格，后果自負。
（二）教育系統事業單位公開招聘程序
報考《一覽表4》（附件4）崗位報名、資格審查和考試考核
1.網上報名
報考人員只能根據本人所學專業對口選擇一所學校中的一個學科崗位報名。
報名方式：登錄http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報名信息并打印報名資格審查表。考生須如實填寫報名信息，若提供虛假或錯誤信息，責任自負。
報名時間：2016年1月15日8：30--1月18日24：00。
報名聯系電話：（023）7466934874616156
2.現場初審確認
現場初審確認時間：2016年1月19日上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
現場初審確認地點：墊江縣教委五樓會議室。
現場初審確認所需材料
①考生在網上報名后打印的《墊江縣面向2016年應屆高校畢業生公開招聘教師報名資格審查表》；
②《居民身份證》原件及復印件1份（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）；
③由畢業學校出具就讀證明1份（詳見附件6）；
④委托現場初審確認者，被委托人須提交身份證原件復印件和委托書等確認所需相關材料。
由縣人力資源和社會保障局、縣教委對報名者提供的材料進行資格初審，初審合格者予以報名，未初審或初審不合格者，報名信息作廢，現場初審確認報名者按相關規定，每人每科繳納考試費50元。
3.打印準考證
2016年1月21日上午9:00-1月22日上午12：00，在報名網打印準考證。
4.考試考核
考試考核分為專業技能測試和面試。
專業技能測試：專業技能測試為學科知識筆試。
面試：為說課（其中：體育、計算機學科面試為說課和技能考察）。
(1)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3（其中地理須達到1：2），未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經市人力資源和社會保障局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。
(2)筆試
筆試均采取閉卷的方式進行。
筆試時間為2016年1月23日（星期六），具體筆試時間地點詳見準考證。
筆試內容為學科知識（所報考學科普通高中段學科基礎知識），分值為100分，考試時間為90分鐘。
正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
(3)面試
面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
體育、計算機學科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學科面試以說課方式進行，分值為100分。面試成績保留兩位小數。說課前備課30分鐘，說課10分鐘。說課內容為我縣現行高中段必修課教材。說課具體內容現場抽簽確定。技能考察內容由評委現場確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間：2016年1月24日（星期日），考生須在2016年1月24日早上7:30前進入面試候考室。
面試地點：墊江縣職教中心
參加面試人員名單在報名網上公布，不另行通知。不按時到面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，后果自負。
(4)考試考核總成績計算
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%（每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）