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2016年山西省太原市杏花嶺區教師招聘公告(90名)(2)

時間:2016-02-16 10:53:46 點擊:

七、考試

(一)筆試

1、筆試時間、地點詳見準考證;

2、筆試內容為教育學、教育心理學、教師職業道德、學科基礎知識和教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等。筆試采取閉卷形式進行,考試時間為150分鐘;

3、筆試計分:本次招聘筆試總分為100分;

4、筆試成績從高到低按招聘崗位1:3的比例確定資格復審人員。筆試成績出現并列時,同時進行資格復審;

5、筆試成績詳見杏花嶺招考平臺(www.xhlzkpt.com)公告。

(二)資格復審

按照面試人數與崗位名額3:1的比例,根據筆試成績由高到低的順序,經資格復審合格的報考人員方能參加面試。資格復審主要查驗報名材料原件及《杏花嶺區公開招聘小學教師報名登記表》、《服務基層項目人員審核表》等信息是否符合招聘條件,相關證件、信息是否真實有效。

進入資格復審人員名單、復審時間、復審地點詳見杏花嶺招考平臺(www.xhlzkpt.com)公告。

1、所須材料

參加資格復審的考生應提供本人《杏花嶺區公開招聘小學教師報名登記表》、二代身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、普通話水平測試證書和報到證(派遣證)或就業協議書的原件及復印件各一份;已就業的人員還需攜帶現工作單位介紹信(在職教師加蓋當地教育局公章)。

除按上述要求外,下列人員還要提供以下證明原件及復印件:

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。

報考服務基層項目專門崗位的,須下載打印《服務基層項目人員審核表》(附件2),由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 (大學生村官由市、縣(區)兩級組織部門審核蓋章);“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;2010年以前的“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;2010年(含)以后已領取《高校畢業生“三支一技”服務證書》的直接攜帶證書參加資格復審,未領取《服務證書》的,由省人社廳蓋章;“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。退役的全日制大學生士兵,須提供本人二代身份證、戶口簿(或戶口簿首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當地民政部門出具的相關證明。

2、資格復審

本次招聘資格審查工作貫穿報名、考試、聘用全過程,報考人員報名時提交的信息及復審時提供的有關材料必須真實有效,凡發現證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格,同時考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。按報考崗位筆試成績名次的下一名遞補并進行復審,如遞補出現并列并資格復審合格的同時進入面試。

(三)面試

進入面試人員名單、面試時間、面試地點等詳見杏花嶺招考平臺(www.xhlzkpt.com)公告。

1、報考人員面試采用面對評委講課、答辯及才藝展示的形式進行,主要考核教育教學技能、專業知識與能力。講課題目現場抽取,獨立準備2小時后,面對評委講課,講課時間為15分鐘;答辯和才藝展示現場進行,時間為5分鐘,合計20分鐘。英語教師用英語講課;

2、參加面試考生須攜帶筆試準考證、二代身份證(其它證件一律無效);

3、面試成績按百分制計算,由評委現場打分,取加權平均分(舍去1個最高分,舍去1個最低分,其余分值取平均),四舍五入保留兩位小數即為面試成績。

(四)確定擬聘用人員

面試結束后,按考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,按四舍五入保留兩位小數)從高到低的順序,按招聘崗位計劃聘用人數等額確定擬聘用人員。如考試總成績相同則按筆試成績從高到低聘用,如筆試成績也相同則加一場面試,按面試加試成績從高到低聘用。

(五)體檢

體檢由公開招聘教師領導組組織,按照《山西省教師資格認定體檢標準(試行)》對擬聘用人員進行體檢,費用自理。因不按規定時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢,取消其擬聘用資格,不再進行遞補。應聘人員對體檢結果有異議的,可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請,公開招聘教師領導組在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象。體檢不合格人員取消其聘用資格。

(六)考察

考察內容主要包括政治素質、職業道德素質、遵紀守法情況和現實表現等,并對其學歷、資格等信息進行復核。考察不合格的人員取消其擬聘用資格,不再進行遞補。

(七)公示

對擬聘用人員名單在杏花嶺招考平臺(www.xhlzkpt.com)、區政府大廳、區教育局公示欄予以公示。公示期為7個工作日,接受社會監督。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿,無異議后,經公開招聘教師領導組審核同意后,按照有關規定辦理聘用手續。

凡被聘用的教師,享受全額撥款事業單位人員待遇。

1、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同;

2、聘用人員實行一年的試用期,并按照“先培訓,后上崗”的原則進行崗前培訓,未參加培訓或參加培訓不合格的,取消聘用資格。試用期滿經考核合格的予以辦理轉正手續,考核不合格的取消聘用資格,解除聘用合同;

3、擬聘用人員屬改派的,須在改派期內。不能如期辦理調動、改派、派遣手續的,取消聘用資格,不再遞補;

4、聘用的在職教師,根據空缺崗位聘任后,實行國家規定對應的崗位工資;

5、應聘者在報名之后、聘用之前已經成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的,不予聘用。

八、信息發布網站及監督、咨詢電話

本次招聘考試各項事宜均在杏花嶺招考平臺(www.xhlzkpt.com)進行發布,請考生留意查詢。

監督電話:0351-3382130

咨詢電話:0351-2725738   0351-2735738

監督、咨詢電話開通時間:工作日的工作時間。

 

附件1:杏花嶺區公開招聘小學教師崗位情況表

附件2:服務基層項目人員審核表.xls

       特別提示:本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物,均與本次考試無關。

杏花嶺區公開招聘教師領導組

 來源:網絡

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