按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，結合我區實際，經區委組織部、區人力資源和社會保障局研究，決定組織實施本區2011年度公開招聘教師工作。本次招聘采取定向不定位方式，共招聘教師59名。其中，幼兒園教師43名，幼兒園校醫5名，小學教師10名，中學教師1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2011年應屆畢業生和社會人員。
(二)招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有奉獻精神;
2、年齡在30周歲以下(1980年7月15日以后出生);
3、具有勝任教育教學工作必須的專業知識和技能;
4、身心健康，五官端正，講標準的普通話;
5、具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷;
6、社會人員須具有天津市常住非農業戶口，非津生源2011年應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。其中，應屆畢業生應未被派遣，社會人員需具有干部身份。
8、在東麗區服務且任職期滿考核合格的到村任職高校畢業生及“三支一扶”大學生報考可不受戶籍屬地限制。
(三)具有下列情形之一者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內嚴重警告處分或行政記大過處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的;
5、在讀的非應屆畢業生及在服務期內的到村任職大學生;
6、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
二、招聘崗位查詢
本次招聘具體崗位、人數、資格條件等詳見《2011年天津市東麗區公開招聘教師計劃》。報考人員從2011年7月8日開始，通過天津人事信息網、東麗人才網、東麗教育信息網查詢。
二、報名
本次招聘采取現場定向報名的方式，每人限報一個崗位。報考人員可登陸天津人事信息網(http://www.tjpnet.gov.cn)東麗人才網(http://www.tjrc.com)或東麗教育信息網(http://www.tjdljy.net),下載填寫并打印報名登記表一式1份。
1、報名時間：2011年7月15日(周五)—— 7月19日(周二)
上午8:30——11:30，下午1:30——4:30，雙休日照常辦公。
2、報名地點：天津市東麗區鑒開中學(西門)學術報告廳
地址：天津市東麗區津塘二線公安東麗分局旁，鑒開中學院內
聯系電話：15222011510或84375715
3、報名辦法：報考人員到指定地點報名。報名時須提交報名登記表(機打1份)、本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書等材料原件、復印件(1份)及近期正面免冠一寸彩色照片2張。此外，2011年應屆畢業生報考應提供空白就業協議，社會人員報考應提交存檔單位出具的干部身份證明。本人不能到指定地點報名的，可委托他人報名。
4、每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比達到3:1比例的方可開考，未達到3:1比例的，由區公開招聘教師工作領導小組相應調減招聘計劃。未開考崗位報名人員在規定時間內可改報其他崗位。
5、報名及考務費用：45元/人。
6、本次招聘的資格審核采取兩級審核辦法。區教育局負責對報考人員條件進行初審，并對招聘崗位要求的專業等資格條件方面的問題進行解釋。對未通過審核的人員，應明確告知其不同意報考的原因。復審由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。通過復審人員應在規定時間領取筆試準考證，逾期未領取者視為自動放棄。
三、考試
考試包括筆試、面試和試講。
1、筆試。筆試內容以學科專業知識為主。筆試結束后，以筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人選。
筆試具體時間及地點詳見準考證。
2、面試。面試采取結構化面談的方式。面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加試講人員。
筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，因報考人員總成績出現并列，造成進入試講人數超出崗位招聘計劃數的情況，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定參加試講(專業技能考核)人員。
面試時間地點另行安排。
3、試講
試講采取說課和專業技能考核相結合的方式進行，以60分為合格線。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。
除校醫崗位外，報考其他崗位考生均須進行說課。報考小學美術、幼兒園教師(英語除外)崗位的考生除參加說課外，還須參加專業技能考核。參加專業技能考核的考生試講成績按說課分數與專業技能考核分數各占50%的比例合成，不需專業技能考核的考生說課分數即為試講成績。報考校醫崗位考生直接進行專業技能考核，所得分數即為試講成績。
試講時間、地點另行安排。
四、體檢
進入體檢人員由區教育局統一組織到指定醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發【2005】1號)執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
五、考察
區教育局會同用人單位組成考察組，對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作的人員，不予聘用。
六、公示
區公開招聘教師工作領導小組按照規定的程序和標準，根據應聘人員考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在東麗人才網統一進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校或原工作單位，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理事業單位工作人員聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
辦理聘用手續前，由區公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織擬聘用人員，結合考試成績及工作實際確定工作崗位。
七、聘用
區教育局統一將《事業單位公開招聘工作人員備案表》(一式3份)、《新聘用人員情況匯總表》(一式2份)、招聘工作情況報告、新聘用人員考察意見、體檢表及相關材料，報送區人力社保局。區人力社保局審核并報市人力社保局備案后，為新聘用人員辦理聘用審批手續。
辦理聘用手續人員，按國家、天津市和東麗區相關規定享受各項工資、福利待遇。其中，沒有教師資格證書的，須在一年試用期內取得相應類別的教師資格證書。未在規定時間內取得教師資格證或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
考務咨詢電話：84375715
監督電話：84376623
二○一一年七月八日
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