江山市教育局、人力資源和社會保障局負責對應聘人員資格進行初審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個招考過程。
（三）面試、技能測試
所有初審通過的畢業生，直接進入面試測試，面試原則上采取結構化面試的形式進行，主要是考察應聘者的專業素質、語言表達、舉止儀表、職業思想等內容，面試總分100分。
中小學音樂、美術兩門學科除面試外，還須進行技能測試，技能測試總分100分，技能測試得分計入面試總成績。
（四）預錄取
根據招聘計劃，按面試總成績從高到低確定預錄取名單。僅參加面試的教師崗位以面試得分作為面試總成績；需進行技能測試的教師崗位以面試、技能測試1：1的比例合成總成績。若總成績相同，有技能測試的教師崗位以面試分數高者排位靠前；其他學段的教師崗位以學業成績排名高者靠前；在職教師以教學業績排名高者靠前。面試總成績低于60分的不予錄取。
（五）體檢。所有預錄取人員均須參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢由江山市教育局與人力資源和社會保障局統一組織，待資格復審后再進行。體檢不合格的不予錄取。
（六）簽約。預錄取人員與江山市教育局預簽就業協議書，并按約定交納相應的違約金。
（七）公布結果。江山市教育局與人力資源和社會保障局將已簽約的畢業生名單在江山教育信息網上公布。
（八）考核和資格復審。2016年暑假期間，對簽約人員進行考核，并對各類證件及檔案材料進行資格復審，考核或資格復審沒通過的畢業生，取消錄用資格。
（九）報到。對于資格復審通過的畢業生，要求于2016年8月報到參加新教師培訓（具體報到時間，屆時在江山教育信息網上公布）。
有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消錄用資格。
五、其它事項
（一）江山本地招聘場次未完成計劃數部分并入四川成都招聘場次的計劃。
（二）若因資格復審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業生主動放棄的，不進行遞補錄取。
（三）正式錄用后為全額撥款事業編制人員，按事業單位人員享受住房公積金、養老保險、醫療保險等待遇。
（四）所有新招聘錄用的新教師均實行試用期制度，試用期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統服務滿5年（含試用期）。
（五）江山教育信息網網址：http://www.jsjyj.gov.cn
（六）本次招聘工作由江山市教育局會同江山市人力資源和社會保障局共同組織實施，招聘公告由兩部門共同負責解釋，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
六、聯系辦法
聯系地址：江山市教育局組織人事科（江山市云賓路18號）；
聯系電話：徐老師，0570-4071670；
黃老師，0570-4965212。
附件：1.江山市2016年公開提前招聘優秀教師報名表
2.報名材料清單
江山市教育局
江山市人力資源和社會保障局
2016年3月8日