①中小學(xué)面試分片段教學(xué)和現(xiàn)場考察兩部分。片段教學(xué)從招聘崗位現(xiàn)行教材中隨機抽取一篇課文，當(dāng)場備課后進行片斷教學(xué)；現(xiàn)場考察主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和處理疑難問題等能力，采用現(xiàn)場答辯、測試等方式進行。中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)教師還須參加專業(yè)技能測試。幼兒教師面試分現(xiàn)場考察和技能測試（主要測試幼兒教師的彈琴、唱歌、跳舞、繪畫能力）兩部分。
②面試人選的確定。按照筆試成績(百分制)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選(同一崗位具有碩士及以上學(xué)位人員、教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生報考時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生仍按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與碩士及以上學(xué)位人員、教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生一并參加面試；免筆試人員面試合格則優(yōu)先錄用，并占該專業(yè)招聘總名額)。進入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后，將在建寧教育信息網(wǎng)公示(網(wǎng)址：www.fjjnjy.com.cn)，不再另行通知。
服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分后計入面試人選的確定。以上人員請于2016年4月20日前將戶口簿及有關(guān)證明書面材料原件、復(fù)印件交建寧縣教育局人事股，逾期視為不作加分處理。
③面試時間。初定2016年5月下旬（具體時間另行通知），屆時參加面試人選應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、普通話等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)證明書面材料)等證件原件、復(fù)印件到建寧縣教育局人事股報到并進行報考資格復(fù)查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格；逾期未報到者視為自動放棄面試處理。
5.招聘總成績的計算
①教師招聘總成績以100分計算，筆試占總成績50%，面試占總成績50%(其中：片斷教學(xué)占60%，現(xiàn)場考察占40%)。
招聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績均按百分制折算，下同)。
服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績加5分，即：招聘總成績=(筆試成績+5分)×50%+面試成績×50%。
五、聘用及報到
1.按合成后的招聘總成績(保留兩位小數(shù))從高至低排序，并根據(jù)計劃招聘學(xué)科人數(shù)1：1比例確定錄聘人選。
2.擬聘用人員崗位確定，按同學(xué)科擬聘用者總成績從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位（免試對象面試合格者優(yōu)先）。因各種原因，招聘崗位有剩余名額的，屆時根據(jù)具體情況再進行補充招聘。
3.具有碩士學(xué)位人員、教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生經(jīng)縣教育局組織面試考核后，且成績合格的，若報考同一學(xué)科同等條件僅有1人，即直接錄聘；若同等條件報考人數(shù)多于學(xué)科招聘計劃人數(shù)則按照面試成績從高至低排序，擇優(yōu)直接錄聘（占相應(yīng)招聘崗位人數(shù)）。
4．經(jīng)考試、考核、政審、體檢合格后確定的擬聘人員由縣教育局負(fù)責(zé)進行公示，公示時間為五天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，規(guī)定時間內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。
5.擬聘人員到聘用單位正式報到后，由縣教育局報縣委編辦、縣公務(wù)員局確認(rèn)后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資待遇。
6.被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年（含試用期）后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或申請調(diào)離我縣（不含對本市級以上上級機關(guān)單位因工作需要選調(diào)或通過本市級及以上上級機關(guān)單位遴選考錄、公開考錄的機關(guān)事業(yè)單位人員申請工作調(diào)動），否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保整個招聘工作順利進行，縣教育局、縣公務(wù)員局成立建寧縣2016年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。同時，為維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人事主管部門負(fù)責(zé)對招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0598-3982283（縣紀(jì)委辦公室），0598-3967765（縣公務(wù)員局），0598-3982381（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
招聘咨詢電話：0598-3982191、0598-3980030（建寧縣教育局人事股）
附件：1.建寧縣2016年中小學(xué)、幼兒園公開招聘新任教師崗位信息表。
建寧縣教育局
2016年3月10日