1.筆試科目。招聘筆試科目均為2科（一套試卷）：《學科專業知識》（占筆試總成績80%）、《教育基礎知識》（占筆試總成績20%）。筆試采用閉卷考試形式，考試時限均為150分鐘。筆試總成績按百分制計分。
2.筆試時間2016年4月10日(星期日)上午9：00-11：30。
3.筆試地點。郴州市一中。
報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試成績公布。2016年 4月中旬在指定官方網站上公布。
（三）面試
1.面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象。
如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。
因棄權等原因出現空缺時，依據筆試總成績從高分到低分遞補面試對象。
2．面試形式。各專業考生面試都分為2個環節：試教（上微型課）與說課（或專業技能展示，或實際操作測試）。
3．面試內容。根據崗位要求進行實際能力測試，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
4．面試評分。面試的2個環節分別按百分制計分。
5．面試總成績。面試總成績=試教成績×70%+說課（或專業技能展示，或實際操作測試）成績×30%。未參加面試及面試總成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。
6．綜合成績合成與排名
（1）綜合成績合成。綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。
（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（四）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由郴州高新區統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
3．體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
4．注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中違反體檢紀律、弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考察工作由招聘單位及郴州高新區社會事務局組織實施。
（六）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，經招聘單位提出擬聘意見，郴州高新區管委會研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后在郴州人社局門戶網站等指定官方網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內受理署真實姓名并提供相關線索或證據的書面反映。
（七）聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。
面試之后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補。
四、其他事項
（一）報考人員請在指定官方網站查看招考各環節相關信息。招聘單位及郴州高新區社會事務局均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員報名、參加資格審查、筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件或具有同等效力的其他證件原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
（三）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.對經面試資格審查合格進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入郴州市事業單位公開招聘（選聘）考試誠信庫。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
（一）郴州高新區社會事務局：0735-2659766；
（二）招聘單位咨詢電話詳見《2016年郴州高新技術產業開發區（郴州出口加工區）事業單位公開招聘計劃崗位信息表》。
六、舉報電話
（一）郴州高新區管委會紀檢監察室0735-2659769；
（二）郴州高新區社會事務局：0735-2659766。
附件：
1. 《2016年郴州高新技術產業開發區（郴州出口加工區）教育事業單位公開招聘教師報名表》.rar
2.《2016年郴州高新技術產業開發區（郴州出口加工區）事業單位公開招聘計劃崗位信息表》.rar。
郴州高新技術產業開發區
（郴州出口加工區）
2016年3月14日