安徽省定遠化工學校（職教中心）引進 專業課教師公告
根據定遠化工學校（職教中心）引進專業課教師等有關規定和定遠縣機構編制委員會批準的引進人才計劃，安徽省定遠化工學校（職教中心）面向社會公開引進12名專業課教師�，F將引進人才實施方案公告如下：
一、組織領導
人才引進工作在定遠化工學校（職教中心）引進專業課教師領導小組領導下進行，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構編制委員會辦公室、定遠縣教體局共同組織具體實施，紀檢監察機關實施監督。
二、引進原則
引進人才工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試、面試相結合的方法進行。
三、引進崗位和人數
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專 業 |
招聘人數 |
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財務會計教育專業 |
2 |
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機電技術教育專業、機械電子工程專業 |
2 |
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機械維修及檢驗技術教育專業、機械制造工藝教育專業、機械設計制造及其自動化專業、機械成型及控制工程專業 |
2 |
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應用電子技術教育專業、電子科學與技術專業 |
2 |
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汽車維修工程教育專業、汽車服務工程專業 |
2 |
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農學專業、園藝教育專業、農藝教育專業 |
1 |
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畜禽生產教育專業、動物科學專業、動物醫學專業 |
1 |
四、應聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）；
4、職業技術教育師資類往、應屆本科及以上學歷畢業生，具有國家教育部門承認的就業報到證、畢業證和學位證。本科應聘者需1985年1月1日及以后出生，研究生應聘者需1980年1月1日及以后出生；
5、最終被聘用的畢業生，須于2016年8月20日前滿足上述條件并完成入職報到，否則視為自動放棄聘用資格。
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（1）不符合引進崗位條件要求的人員；
（2）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（4）聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的；
（5）法律規定不得參加應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序和方法
引進人才工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
引進人才公告于2016年3月14日在安徽省定遠縣人民政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網站、定遠縣教育體育局網站以及天津市職業技術師范大學和安徽省內相關院校網站上發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：自公告發布之日起至2016年3月25日17：00止，筆試和面試具體時間為3月28日，筆試及面試地點在天津職業技術師范大學就業中心A502。咨詢電話：18900503566孫老師18900503588吳老師；
2、應聘人員領取準考證時需提交有效身份證、學歷（學位）證（2016年畢業的考生提供學生證、高校畢業生就業推薦表），以上材料均需提供原件及復印件，并提交2寸近期正面免冠同底照片三張。
3、應聘人員須填寫《安徽省定遠化工學校（職教中心）引進專業課教師資格審查表》（附件1），同時將電子稿發送至郵箱402351219@qq.com中，考生在規定的報名時間不按要求填寫《資格審查表》和不發送電子稿的，逾期不再報名。
4、應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
5、引進崗位的專業與所學專業要求必須一致。
（三）引進方法
由安徽省定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構編制委員會辦公室、定遠縣教育體育局、定遠縣紀檢監察部門以及用人單位組成專家組，對應聘資格進行審查，主要查看應聘者的學歷（學位）、年齡以及專業等。
分崗位報名人數與引進崗位數的比例原則上不小于2:1；少數緊缺崗位報名人數達不到開考比例的，不受該比例限制，以實際報名人數組織筆試。
1、筆試
①筆試內容范圍：根據引進專業特點，采用適合專業特點的考試形式進行筆試。各專業均以該專業本科層次的主干課程為考試內容（考試不指定復習范圍），每崗位一份試卷，命題工作委托有資質的人事考試院或者高等院校組織，卷面總分為100分。
②準考證領取時間：2016年3月28日7：00-8:00。
準考證領取地點：天津職業技術師范大學就業中心A502。
③筆試時間：2016年3月28日上午9:00—11：00。地點詳見準考證。
④組考：由人社、編制、教育三部門組織。
⑤閱卷、公布筆試成績：考試結束后，在紀檢、人社、編制、教育等部門人員監督下將試卷裝訂成冊，組織專家閱卷，統分。在面試前1個小時公布考生筆試成績。
⑥確定面試人選：分崗位筆試成績從高分到低分的順序，按2:1比例確定進入面試人選，少數緊缺專業達不到開考比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績低于60分不得參加面試。
2、面試
①面試時間：2016年3月28日14時30分開始。
面試地點：詳見《面試通知書》。
應聘人員憑面試通知書于面試當天按規定的時間到指定的地點報到，逾期視為自動放棄。咨詢電話：18900503566孫老師18900503588吳老師。
②評委構成：根據引進崗位分A、B兩組進行面試，其中：機電技術教育、機械電子工程、機械維修及檢驗技術教育、機械制造工藝教育、機械設計制造及其自動化、機械成型及控制工程、應用電子技術教育以及電子科學與技術等專業為在A組；財務會計教育、汽車維修工程教育、汽車服務工程、農學、園藝教育、農藝教育、畜禽生產教育、動物科學以及動物醫學等專業在B組.每組安排5名專家評委。人社、編制、教育、用人單位做好記時、統分等工作，紀檢監察部門實施監督。
③面試內容及形式：面試主要考查應聘人員專業知識掌握情況，教育教學基本素養和能力，通過教學設計、說課、現場問答等方式進行。面試總分為100分。
教學設計（20分）。課題由本專業兩評委事先確定，主要考查應聘人員對有關教育教學理論知識的掌握和應用。時間為30分鐘。
說課（50分）。說課主要考查應聘人員實現教學目標、掌握教學內容、組織教學實施、運用教學方法的能力和對講解、板書、演示等教學技能的掌握情況。使用安徽省普通中等職業學校相應學科教材（詳見附件教材目錄）。說課時間為15分鐘，考官從“教學過程與方法”、“教學技能”、“教學效果”三方面加以考察。
現場問答（30分）。考查應聘人員專業素養和運用教育教學理論知識解決實際問題的能力，同時考察其思維反應能力和口頭表達能力。問答時間為5分鐘。
④面試程序：考生統一到指定的地點接受封閉管理，分組按專業抽簽確定面試順序。各評委根據應聘人員教學設計、說課和現場問答情況，按照評分標準進行評分。評分精確到小數點后一位。記錄各評委的評分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下評分之和除以有效評委數（四舍五入保留一位小數，下同）得出的分數即為該考生的面試成績。面試成績通知單經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字后，當場宣布考生分數。
為確保聘用人員質量，考生面試成績低于60分的，不得聘用。
3、成績計算
考生成績計算為筆試成績＋面試成績，其中：筆試成績占60﹪，面試成績占40﹪，分崗位由高分到低分順序與引進崗位數按1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同時，依次按面試成績、說課成績高低順序確定。
（四）體檢
體檢工作由定遠縣人力資源和社會保障局和定遠縣教育局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。
六、聘用
應聘人員參加考試被錄取，在規定時間內到校上班者，學校將予以報銷到天津考試的往返車費，在規定時間內不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省定遠化工學校（職教中心）須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，由縣教體局履行財政全額撥款事業單位報編手續，人社部門核定工資。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期為12月（試用期包括在聘用期限內）。試用期滿經考核合格的，予以辦理轉正定職定級手續；考核不合格的，取消聘用資格；聘用后兩年內不能取得相應教師資格證書的，予以解聘，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。解聘后的一切責任由考生自負。
七、紀律與監督
1、公開引進人才工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本方案相關事項由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構編制委員會辦公室、定遠縣教育體育局負責解釋。
附1：《定遠化工學校（職教中心）引進專業課教師報名資格審查表》
附2：《定遠化工學校（職教中心）引進專業課教師報名登記表》
附3：《定遠化工學校（職教中心）引進專業課教師崗位計劃表》
定遠縣人力資源和社會保障局
定遠縣機構編制委員會辦公室
定遠縣教育體育局
2016年3月14日
相關附件：1：定遠化工學校（職教中心）引進專業課教師資格審查表、登記表、崗位計劃表.rar