西藏山南地區教育局2016年人才引進公告
山南是藏民族的搖籃、藏文化的發祥地，是西藏農業耕作的起源地，在西藏發展史上具有舉足輕重的地位。全地區下轄12個縣、83個鄉（鎮、辦事處）,共有藏、漢、門巴、珞巴等28個民族，總人口36萬。境內高山草原錯落，湖泊星羅棋布，自然風光秀美，文化、旅游、礦產、水能和農牧林等資源十分豐富。目前，山南地區共有各級各類學校397所，共有在校學生56090人，共有在職教職工5094人。
經中共西藏自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區教育廳批準，西藏山南地區教育局現根據我地區教育事業發展需要，面向內地省市引進我地區中學及職業技術學校教師，現公告如下：
一、引進對象
西藏自治區外高校屬國家計劃內招收的2016年應屆高校畢業生（非西藏生源），本科及其以上學歷。
二、崗位需求
1.中學數學教師3名、中學物理教師3名、中學化學教師3名；
2.職業技術學校電子商務專業教師1名、職業技術學校電子信息工程專業教師1名、職業技術學校物流管理專業教師1名。
三、引進條件
（一）政治立場堅定，反對分裂，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。
（二）熱愛教育事業，熱愛基層工作，具有良好的職業道德和能力素質，遵紀守法，有甘于奉獻的精神和自愿支援邊疆建設的思想。
（三）身體健康，能在西藏堅持工作。
（四）應聘中學數學教師、中學物理教師、中學化學教師人員必須是師范類高校應屆畢業生且具有教師資格證；應聘電子商務、電子信息工程、物流管理崗位人員具有教師資格證者優先。
四、引進待遇
（一）實行浮動工資
凡到我地區累計工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動一檔工資；凡到我地區工作的高校畢業生，均從到單位報到工作之月起享受學歷浮動一檔工資。
（二）實行固定工資
1、凡到我地區二、三類區累計工作每滿二十年，在四類區累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。
2、凡到我地區工作的高校畢業生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。
（三）對進藏的高校畢業生，進藏后不實行見習期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。
（四）實行西藏特殊津貼
在本人基本工資的基礎上，二類區、三類區、四類區分別提高140％、170％、200％。同時享受按類區確定津貼補貼。
（五）享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區特殊保健津貼，享受水電費補貼。
（六）對在藏工作直至退（離）休的人員，在辦理退（離）休手續時，可將學歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學歷固定和20年固定工資作為計算退（離）休費的基數。退（離）休后到區外安置的人員，繼續享受原工作地的西藏工資待遇。
凡在藏退休的人員，不論在區內或區外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15％；在藏工作15—19年的，提高10％；在藏工作10—14年的，提高5％。
（七）按國家有關規定，進藏干部凡在藏享受了8年學歷固定、20年固定的人員，內調后繼續保留。
（八）區外進藏人員每工作一年可帶薪回內地休假，假期為：高級專業技術人員和地廳級干部60天；中級專業技術人員和縣（處）級干部50天；助理級以下專業技術人員和科級以下干部40天（不含路途10天）并執行籍貫地包干路費。
五、進藏工作期限
引進畢業生進藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后，若本人聯系好接收單位，經西藏山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局批準后，可調回內地工作，鼓勵長期留藏工作。
六、身份及戶口、檔案管理
凡西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局引進的人員，其身份屬在編公務員或全額撥款事業單位在編專業技術人員。工作期間，本人檔案統一轉至西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局，并由地委組織部、地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局轉至用人單位。在引進的8年工作期間，本人戶口根據本人自愿，可轉至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續留藏工作，須將其戶口轉至工作單位。
七、實施步驟
1、報名
報名時間為2016年3月10日—4月15日。
請有意應聘者下載《西藏山南地區教育局引進應屆畢業生報名表》（見附件），填好后發送電子郵件至xzsn2016@163.com及snjy2008@126.com，郵件主題欄請注明：“應聘部門崗位+專業方向+姓名（應屆生）”。同時請準備以下書面申請材料，包括：《西藏山南地區教育局引進應屆畢業生報名表》（貼照片）、本人身份證、學歷學位證書、獲得獎勵證書以及其它相關材料。以上材料除報名表外，均只需提供復印件。書面申請材料將由我單位電話聯系本人后，告知收取方式。
咨詢電話：湖北、湖南、安徽三省請撥打18798935960（尹老師）；其他省份請撥打13908933365(趙老師)。
2、資格審查
報名截止后，山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局相關部門對應聘人員進行資格審查和擇優篩選，確定參加面試人選，將于4月中旬電話（或郵件）通知。未入選人員，不再另行通知。
3.面試
西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局會同有關單位到學生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。
4.政審體檢
凡確定為引進對象的，由畢業院校進行政審。引進對象需在縣級以上醫院進行體檢。體檢費先由本人墊付，到用人單位報到上班后據實報銷。
5.簽定協議書
根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，保證引進人員的穩定，引進人員要與山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局簽定就業協議。
6.進藏分配工作
引進對象實行統一時間進藏，并持《全國普通高等學校就業報到證》到西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局（公務員局）報到，由地委組織部、地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局進行分配。
7.試用期制度
引進人員試用期為一年。試用期滿后，由本人提出書面轉正申請，用人單位及其主管部門對其進行綜合考核，考核合格的按管理權限，辦理轉正手續。考核不合格的，取消引進資格。
8、其它
（1）本公告由西藏山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局負責解釋。
（2）引進人員如與用人單位在工作待遇等方面發生異議，由西藏山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局（公務員局）、地區教育局負責仲裁。