（1）網上下載填寫完整的《桐柏縣2016年公開招聘教師報名表》（附件2）；
（2）2016年應屆畢業生須提供、就業推薦表或學校出具的證明；往屆畢業生須提供、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）、就業報到證、教師資格證書；
（3）本人近期免冠電子照片（正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。
審核人員根據報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。
（三）筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容主要以教育基礎知識（宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規、社會時政等）。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。
根據有關規定，截止報名時，符合加分條件的大學生村干部、“三支一扶”考生憑相關部門證明，經嚴格審核確認后，增加筆試成績分數10分。
（四）面試
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要包括講課、綜合素質考察，測試應聘人員的課堂教學能力、相關專業基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。
講課內容為高中二年級所報學科教材。
面試采用抽簽確定順序及內容，每人提前準備15分鐘，面試時間不超過15分鐘。面試采取現場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分后，取平均分。面試成績滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數點后兩位。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。
（五）體檢和考察
根據總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》有關規定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業單位招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現、學習、工作情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。
新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，按照崗位管理制度的政策規定，根據單位崗位空缺情況，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、組織領導
在桐柏縣公開招聘教師工作領導小組的統一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。
本公告未盡事宜由桐柏縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
桐柏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2016年3月15日