2016年6月畢業后報考人必須按崗位要求提供相應證書、證件原件到中心人事科進行預審。再到普洱市教育局復審。
（三）資格審核解釋權：由普洱市教育局負責解釋。
四、公開招聘的方法和程序
（一）公開招聘采取面試和試講為主的方法進行。
（二）現場報名
1.學校安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。
2.招聘領導小組根據報名人員的推薦材料進行資格審核，經資格審核合格人員進入面試和試講。試講內容由專家考核小組指定。
3.面試和試講時間：15分鐘以內。
4.面試及試講結束后，由招聘領導小組確定候選人，簽訂三方協議（含補充協議）。
（三）網絡報名：請報考人員將相關信息及簡歷投到普洱市職業教育中心的報名郵箱。根據網絡報名情況商定時間進行考核。考核方法和程序按照現場報名的方法和程序進行。
五、考核和體檢
報考人員畢業后，根據面試和試講情況等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
（一）考核
報考人員提供畢業證、教師資格證等證件原件，由用人單位及市教育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
（二）體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；由用人單位組織到普洱市人民醫院進行體檢，體檢費用由個人支付。
六、公示和聘用
（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱教育網和普洱市人力資源和社會保障網進行公示；公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
七、其他事項
（一）應屆畢業生指2014年、2015年、2016年畢業的學生。
（二）聯系電話
普洱市教育局 0879—2123085
普洱市職業教育中心 0879—2203912
（三）查詢網站
普洱教育信息網（http://www.puerjy.cn）
普洱市人力資源和社會保障網(www.pers.gov.cn)
（四）其他要求
1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.聘用協議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
3.聘用人員上崗后，享受正式教師待遇。
4．應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
5．有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿7個工作日內，聯系不上應聘人員本人的。
八、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市教育局
2016年3月15日