1.筆試科目。《專業課》（考試時間為120分鐘，分值為100分）
2.筆試內容。為報考學科對口高考大綱內容；如報考學科對口高考不設考，則為報考學科職業高中教材內容。
3.筆試時間和地點。筆試時間：2016年5月7日上午9：00-11：00。筆試地點在明光市，具體地點見準考證。
本次筆試不指定任何教材，也不委托舉辦任何形式的輔導。
4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在明光市政府網、明光先鋒網、明光教育網、明光市人力資源和社會保障局網站、明光市職業高級中學網站（以下簡稱網站）公布。對筆試成績有疑問的，可在規定時間內由本人到明光市教體局人事與師資股申請查分，申請查分具體時間見網站通知。查分結果如與原公布筆試成績有變動，將在網站上公示并電話通知本人。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在網站上向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序筆試成績加2分。
筆試成績低于60分（含加分）者不得進入面試。
（三）面試
1.面試工作的組織。面試工作由明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。
2.面試人員的范圍。明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組辦公室根據引進崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2︰1的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3.面試時間及信息查詢。面試人選及面試時間等信息在網站上公布。
4.面試的內容、形式。面試主要考查報考人員專業知識掌握情況，教育教學基本素養和能力，通過教學設計、說課、現場提問等方式進行。面試總分為100分，成績合成為教學設計、說課、現場提問三項測試成績的總和。
（1）教學設計。主要考查報考人員對有關教育教學理論知識的掌握和應用并能進行教學的設計能力。時間為60分鐘，所占分值為10分。
（2）說課。說課主要考查報考人員實現教學目標、掌握教學內容、組織教學實施、運用教學方法的能力和講解、板書、演示等教學技能的掌握情況。使用安徽省普通中等職業學校2014-2015學年下學期相應學科教材。說課時間為15分鐘，考官從“教學過程與方法”、“教學技能”、“教學效果”三方面加以考察，三部分所占分值分別為40分、15分、15分，說課總分值為70分。
（3）現場提問。考查報考人員專業素養和運用教育教學理論知識解決實際問題的能力，同時考察其思維反應能力和口頭表達能力。時間為5分鐘，總分值為20分。
5.考官構成。根據引進崗位，組成汽車維修工程、學前教育、電子商務、計算機技術、工藝美術專業的考官組，每組由5名專家組成。
6．面試的程序和成績要求。（1）報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時到指定地點報到，接受統一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。
（2）面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據報考人員教學設計、說課和現場提問情況，按照評分標準，獨立評分。考官評分精確到小數點后一位。
（3）面試成績公布。根據考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數相加后的平均分數（精確到小數點后兩位），即為該報考人員的面試成績。
工作人員計算出報考人員面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結束后，當場向報考人員宣布面試成績。
為確保質量，報考人員面試成績低于60分的，不得引進。
（四）報考人員總成績的計算
報考人員總成績為筆試成績和面試成績各占50%的合成成績。
（五）體檢和考察
根據報考人員的總成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績高低排序。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由報考人員自理。體檢時間和集合地點在網站上通知。
考察由明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才領導小組辦公室組織。考察核實報考者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到60分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬引進人員名單公示結束后，不再遞補。
（六）公示和聘用
領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，按有關規定履行聘用報批程序，辦理相關手續。
引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。
引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與明光市職業高級中學簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，不按公告和合同約定履行的承擔相應經濟責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。
（七）待遇
聘用期間，按政策規定享受工資福利待遇及其他津補貼；本次引進的人才工作報到時給予一次性安置費（研究生4000元，本科生2000元），前三年可享受免費單人間公租房。隨遷配偶，優先推薦就業崗位，屬公務員或事業編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿由市教體局安排到相關公辦學校就讀。
五、紀律與監督
1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。明光市監察局舉報電話：0550-8022013；明光市教體局舉報電話：0550-8158442。
2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本《公告》相關事項由本次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0550-8153630
附件：明光市公開引進中等職業教育緊缺學科教學人才報名表及服務基層項目人員情況登記表
明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組
2016年3月23日
附件：明光市公開引進中等職業教育緊缺學科教學人才報名表及服務基層項目人員情況登記表.rar