面向代課人員招聘農村學校公辦教師崗位報考者，按下列標準加分：
1、教齡分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分（教齡計算至2016年3月31日止）。具體加分系數為：5年以下（含5年）每年加0.6分；6年至10年的每年加0.8分；11年至15年的每年加1.0分；16年至20年的每年加1.5分；21年至25年的每年加2.0分；26年以上的每年加3.5分。
已被辭退的原縣代課人員其教齡計算至辭退之日止，但辭退后繼續在學校任教從不間斷的其教齡計算至2016年3月底止，若中斷的其教齡計算辦法為棄中間接兩頭（此法只適用于本次加分計算）。
2、學歷分：中專2分、大專4分、本科6分；雙學歷以上的，只計一個最高學歷分。
3、獎勵分：參加工作來，對獲得縣教育行政主管部門榮譽稱號和獎勵加2分；獲得縣（處）級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的各種榮譽稱號和獎勵予以加分，縣（處）級加3分，市（廳）級加4分，省部級加5分，國家級加7分。獎勵分累計不能超過15分，同年獲得的同類榮譽只給級別高的榮譽加分。
4、職稱分：獲得初級職稱加2分，獲得中級職稱加4分，獲得高級職稱加6分。
5、職務分：對按干部管理權限任命的學校現職中層以上任職滿一年的領導予以加分，其中學校中層領導（含教學點、分校負責人、學校團委書記及大隊輔導員）加2分，校級領導加4分。同時擔任兩個職務以上的，只計一個最高職務分；加分依據任命文件為準。
6、計生分：獨生子女戶或農村雙女結扎戶加3分（獨生子女戶憑計生局發放的獨生子女光榮證加分，農村雙女結扎戶憑縣計生局確認的夫妻任意一方結扎手術證明加分）。
加分由報考者在報名期間提交加分申請和加分證件，逾期不予受理。加分由各中心學校負責人初審，縣教育局復審確定，并于筆試前予以公示。
六、體檢與考察
依據總成績(含加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。由縣教育局會同縣人社局共同組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。
（二）考察。由縣教育局組織考察。考察內容主要包括報考者的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、遵紀守法情況以及報考資格復查結果等情況。
（三）同分處理辦法
總成績（含加分）相同的，按如下辦法確定體檢、考察對象：加分高者優先；加分相同的，則依次以教齡、學歷、獎勵、職稱分項目的先后、高低分順序確定；以上均相同的，則加考計算機知識，按計算機知識分數高低確定。
七、公示和聘用審批
縣人力資源和社會保障局和縣教育局根據崗位要求及考試、考察、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局按有關規定進行公示，公示時間為7天。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。
八、待遇
本次公開招聘的人員列入編制管理，由財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的農村學校公辦教師待遇。
九、監督與紀律
本次面向代課人員公開招聘農村學校公辦教師按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，接受紀檢、監察部門和社會的監督。對弄虛作假、違反考試紀律的報考人員和違反招考紀律的工作人員嚴格按有關規定進行查處。
監督舉報電話：7333092（縣教育局紀檢監察股）
7220911（縣人社局紀檢組）
咨詢電話：7333705（縣教育局人事股）
7221858（縣人社局公務員和事業股）
附：《附：《2016年陸川縣面向代課人員公開招聘農村學校公辦教師計劃表》.xls》
陸川縣公開招聘中小學教師工作
領導小組辦公室（代）
2016年3月28日