筆試時間：2016年5月7日，考試地點以準考證為準。
綜合類：上午 9:00—11：30
教育類、衛生類：下午 14:00—16：30
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，與省屬事業單位同時進行。筆試根據專業不同分為綜合類和教育類、衛生類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試分類設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
(三)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。相關證明材料主要包括：《山亭區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、二代身份證、山亭生源類證明材料、國家承認的學歷證書、學位證書（須在2016年4月9日之前取得）。對于全日制普通高等院校畢業生，須同時提交就業主管機構簽發的報到證(2016屆應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提交院校教務處出具的是否應屆畢業生及能夠正常獲得學歷、學位、專業的證明信或就業推薦書，研究生學歷的需注明研究方向)。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。
應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如崗位工作經歷證明、有關資格證書等)。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。
取得面試資格的應聘人員在規定時間內未向招聘單位提交相關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。
(四)面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2。進入面試人數達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員，成績并列者同時進入面試。
綜合類、衛生類崗位采取結構化面試方式進行，其中山亭影視臺崗位面試工作由招聘主管機關會同招聘單位另行組織進行，滿分100分。教育類崗位采取面試與說課（幼師崗位才藝展示）相結合的方式進行，滿分100分。根據物價部門核定，面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員參加面試人數達不到規定比例的職位，進入考察體檢范圍人選的考試總成績，不得低于本次考試同類別達到規定比例崗位進入考察體檢范圍人員的最低總成績。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
筆試、面試和總成績及相關考試信息、通知按程序在山亭區人社局網站(strsj.shanting.gov.cn)、山亭教育信息網(www.stjyw.com.cn)、山亭區衛生局網站（www.stws.gov.cn）上公布。
(五)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見,考察結果作為確定聘用人員的依據之一。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
四、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑通知書填寫《事業單位聘用人員登記表》，辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續，確立人事關系，進入事業編制，被聘用人員最低服務年限為3年（含試用期），用人單位要與其簽訂服務協議；不合格的不予聘用。衛生類崗位(鎮衛生院除外)聘用人員按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》（魯辦發[2015]53號）、《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦[2016]28號）文件的有關規定管理。
五、招聘紀律
此次招聘，在區委、區政府統一領導下組織實施，全程接受區人大、區政協、區紀檢（監察）和社會各界的監督。招聘工作的每個環節向社會公開，堅持陽光操作，一個標準選人。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：8823879，8811352。對弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀律者一經發現查實，按照國家和省、市關于事業單位公開招聘工作人員的紀律和制度規定處理，并追究相關責任人的責任；考生和其他人員涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
六、其它
本次考試不指定教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名咨詢服務電話：0632—8823879 8823504（綜合類），0632—8811791（教育類）、0632—8829885（衛生類）。
應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
附件：2016年山亭區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
山亭區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2016年3月30日