面試成績低于60分者不再計算最終成績。免費師范生考核成績為最終成績。其他應聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算最終成績。臨夏州招聘辦根據各崗位招聘計劃及最終成績，由高分到低分排序，確定擬聘用人員（免費師范生考核成績，其他應聘人員最終成績低于60分者不予聘用）組織進行資格復審、體檢和考察。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采用加試筆試的方式競聘。
（五）資格復審
擬聘用人員持就業報到證、畢業證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）和學籍檔案等材料，到州人社局進行資格復審。已有工作單位的擬聘用人員還須持所在單位或地區人事主管部門出具的同意報考證明進行資格復審。如在規定時間內不能提交上述證件材料的，按自愿放棄對待。資格復審不合格的，取消聘用資格，按同崗位考試成績依序等額遞補。
（六）體檢
資格復審合格者，參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）等文件規定組織體檢。體檢不合格的，取消聘用資格，按同崗位考試成績依序等額遞補。
（七）考察
體檢結束后，招聘辦與招聘單位成立考察組，對體檢合格人員進行考察。考察組通過查閱報考人員檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調、聽取有關方面意見、與本人進行面談等形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、專業技能、工作態度、社會現實表現以及需要回避的情況等。采取實事求是的態度，全面、客觀、公正地予以評價。考察不合格的，取消聘用資格，按同崗位考試成績依序等額遞補。
（八）公示
考察合格者在臨夏州人力資源和社會保障局網站進行公示。對公示期間反映的問題，經核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。
五、審批、聘用
對公示無異議者，確定為擬聘用人員。由臨夏州招聘辦組織崗前培訓，發文通知，按照事業單位崗位設置管理的有關規定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現相應待遇，并實行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、其他事項
（一）本公告在臨夏州人力資源和社會保障局官方網站（www.lxzrsj.gov.cn）發布。
（二）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、組織實施及監督
招聘工作在臨夏州公開招聘領導小組的統一領導下，由招聘辦組織實施。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會公開，有關信息將及時在臨夏州人力資源和社會保障局官方網站、民族日報公布，接受社會監督。
監督電話：
臨夏州人社局紀檢組0930－6214327
臨夏州教育局監察中心0930－6213873
聯系電話：
臨夏州人社局0930－6228643
臨夏州教育局0930－6214328
附件：
《臨夏州2016年州縣高級中學、臨夏現代職業學院、臨夏州衛生學校公開招聘教師計劃表.xls》
臨夏州人力資源和社會保障局
2016年4月8日