在筆試成績合格人員中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低順序及崗位實際招聘人數5倍的比例確定進入試講范圍人員（末位成績并列的應聘者一同進入試講），試講采用模擬上課的形式，教學方案設計時間60分鐘，試講時間10分鐘。進入試講人員名單在江蘇省清江中學網站上公布，進入試講人員名單公布后不再遞補。
試講總分為100分，70分及以上（含）為合格，試講成績占總成績40%。
試講時間：2016年5月6日（星期五）上午。
試講地點和要求：詳見試講通知書。
3.綜合面試（結構化面試）
在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的試講成績之和作為考生的合成成績，根據考生的合成成績按從高分到低分的順序及崗位招聘實際人數3倍的比例，確定參加綜合面試人員（末位成績并列的應聘者一同進入綜合面試）。擬參加綜合面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，由清江中學對擬參加綜合面試人員報考資格進行復審，在職人員面試前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件、或資格復審不合格、以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按合成成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。進入綜合面試人員名單在江蘇省清江中學網站上公布。
面試形式和內容為考生回答與招聘崗位相關的問題。
主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
綜合面試總分為100分，70分及以上（含）為合格，面試成績占總成績20%。
綜合面試時間地點另行通知。
（三）體檢和考察
總成績折算辦法：在綜合面試成績合格的考生中，以筆試、試講和綜合面試成績分別占40%、40%和20%的比例合成總成績；成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。
按同崗位應聘人員的總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取試講成績高者；試講成績仍相同的，取綜合面試成績高者），由江蘇省清江中學統一組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由江蘇省清江中學對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位綜合面試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站、淮安市教育局網站和江蘇省清江中學網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位綜合面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
江蘇省清江中學：0517-83906041；
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人社局：0517-83671213。
本公告由江蘇省清江中學負責解釋。
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江蘇省清江中學
2016年4月8日