報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學(xué)位證（有要求的必須提供）、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具工作經(jīng)歷證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。
鑒于面試工作要分期分批進(jìn)行，報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例（報(bào)考新鄉(xiāng)廣播電視臺(tái)A070104、A070105，市群藝館A130101、A130102崗位的按1：5的比例）從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
面試區(qū)別情況，采取五種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是結(jié)合專業(yè)命題答辯；三是采取試講或試講和答辯；四是采取才藝展示和答辯；五是采取實(shí)際操作能力測(cè)試。個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可加試專業(yè)技能測(cè)試，滿分為100分；其面試成績(jī)?yōu)橐?guī)定方式面試成績(jī)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%。具體面試工作另行安排。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上；方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（市群藝館A130101、A130102崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同，則通過面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局分別按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施；新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)招聘由新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)組織人社局組織實(shí)施。
新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxx.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作咨詢電話：0373-3696213（報(bào)考黨群口事業(yè)單位咨詢電話）、0373-3696591（報(bào)考市直事業(yè)單位咨詢電話）。
新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)招聘工作咨詢電話： 0373-7553036 0373-7553179。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話： 0373-2054494（新鄉(xiāng)市人事考試中心）。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)招聘工作由新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls
附件：平原示范區(qū)2016年公開招聘教師計(jì)劃一覽表.xls
附件：新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件：2016年公開招聘工作人員崗位專業(yè)類別.doc
中共新鄉(xiāng)市委組織部
新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局
2016年4月14日
附件：新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.rar
附件：平原示范區(qū)2016年公開招聘教師計(jì)劃一覽表.rar
附件：2016年公開招聘工作人員崗位專業(yè)類別.rar
附件：新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar