5.為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績須達到60分，參加1+X考試模式的考生，專業科目筆試成績也須達到60分，方可進入下一輪專業測試（面試）。
6、筆試合成成績（折算）：
考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識（一）》成績（含“服務基層項目”人員加分）或《公共基礎知識（二）》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.2。
考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識（二）》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.2×40%+《專業知識》成績（含“服務基層項目”人員加分）÷1.2×60%。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數。
2016年6月8日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。
（四）資格復審
根據崗位招聘計劃數，對達到筆試最低控制合格分數線的考生，在同崗位人員中依筆試合成成績（折算）從高到低按3：1的比例確定資格復審及面試人員，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，一并確定為資格復審和參加面試人選。資格復審由廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責，在面試前進行（具體時間、地點另行通知）。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行審核。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證原件及復印件，報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書原件及復印件，報名資格審查表等材料。
（3）有資格證書相關要求的崗位，須提供相關證書原件及復印件，已具備教師資格認定條件且參加2016年春季教師資格認定人員，須出具個人承諾書，承諾在2016年7月31日前提供教師資格證，如不能提供，取消其聘用資格。
（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷（學位）層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理報考資格復審。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現入圍人選缺額的，在面試前依統考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加面試。
（五）面試
1.除教師崗位面試另行公告外，其他崗位面試采取結構化面試方式，結構化面試主要考察考生的綜合分析、組織協調、語言表達、應變創新能力等。結構化面試考官組由7人組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。計算成績時去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計分。參加面試的考生需交納面試費80元（執行皖價費[2009]118號規定標準），享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
2.面試時間、地點，詳見《面試通知書》。
3.采取結構化面試方式的，當某崗位面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時，考生面試成績須達到當日該考官組實際參加面試考生的平均分，方可進入體檢與考察程序。
（六）成績合成
1.只參加公共基礎知識筆試科目人員，按照筆試合成成績與面試成績（均為百分制）6:4的比例合成總成績，計算公式為：公共基礎知識筆試成績÷1.2×60%+面試成績×40%。
2.參加“1+X”考試模式的考生，筆試合成成績按公共科目成績占40%，專業科目成績占60%合成，計算公式為：公共基礎知識成績÷1.2×40%+專業科目成績÷1.2×60%。
總成績按照筆試合成成績與面試成績（均為百分制）6:4的比例合成，計算公式為：筆試合成成績×60%+面試成績×40%。
筆試合成成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。
（七）體檢與考察
1.體檢工作由縣人社局統一組織實施，依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業知識成績得分高者優先。
2.除教師崗位體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，其他崗位體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施，須在二級甲等綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由負責體驗工作的醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。
3.考察由縣人社部門和招聘單位主管部門成立若干考核組，對擬聘用人員進行考察，考察內容為擬聘用人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況等，同時對其報考資格再次進行審查，實施考察時要成立考察工作小組，每組應當由兩名以上工作人員組成，考察小組要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。考生須提供所有相應證書原件及個人檔案，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）公示
招聘工作每個環節均在廣德縣人力資源和社會保障局網上進行公告，其中確定為擬聘用人員的有關信息，公示時間為7天。
（九）聘用
對擬聘用人員經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序履行報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷（學位）、教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。經審批后，招聘單位必須在15日內與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年及以上）。事業單位新進人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關要求
本次招聘工作實行政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
六、有關事宜
本次公開招聘工作由廣德縣紀委（監察局）全程監督，并接受社會監督，監督舉報電話：0563-6022284。
本《公告》由廣德縣機關公務員招錄和事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，聯系電話：0563-6040316。
附件:
1.2016年廣德縣事業單位公開招聘人員崗位一覽表
2.2016年安徽省事業單位公開招聘專業考試科目
廣德縣機關公務員招錄和事業單位
公開招聘工作領導組
2016年4月14日