1、縣委黨校招聘崗位的《專業知識》測試主要內容：漢語言文學、政治、歷史、經濟、法律知識。
2、縣教育局所屬的各招聘崗位，《專業知識》測試內容：各招聘崗位的學科專業知識。
3、縣計生委及縣衛生局所屬的有關招聘崗位，《專業知識》測試主要內容按招聘崗位的專業進行。
（1）招聘崗位的專業為：臨床醫學、麻醉學、醫學影像、藥學、護理學、醫學檢驗、預防醫學、衛生監督等專業，《專業知識》測試主要內容：人體解剖、生理、病理、藥理、診斷學等基礎知識；
（2）招聘崗位的專業為：中醫學，《專業知識》測試主要內容：中醫學基礎知識。
（三）筆試時間及地點。《公共基礎知識》統考、縣教育局所屬招聘崗位的《專業知識》測試時間為2012年5月13日上午9:00—11:30，請考生于2012年5月10日至5月11日（上午8：00—下午17：30），到縣人社局事業單位人事管理股領取準考證；縣委黨校、縣計生委、縣衛生局所屬招聘崗位《專業知識》測試的具體時間、地點在黟縣人力資源和社會保障網上另行通知。考試地點設在黟縣。
對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于報名期間，攜帶相關證明到縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（聯系電話：0559-5522055）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序 在《公共基礎知識》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。
為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。縣教育局所屬各招聘崗位報考人員，筆試成績需達到60分及以上（含加2分達60分），方可進入下一輪面試；其他崗位的報考人員的筆試成績需達到50分及以上（含加2分達50分），方可進入下一輪面試。
六、面試
面試由縣人社局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。
（一）面試人員確定：根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
（二）面試方式：
1、縣委黨校招聘崗位面試按照說課的方式進行，當場抽取課題進行備課（40分鐘），說課（20分鐘），由評委老師當場打分。
2、縣教育局各招聘崗位的面試采取試講的方式：（1）高中教師崗位的面試，采取試講方式進行，當場抽取課題進行備課（1小時），試講（30分鐘），由擔任專家組的老師當場打分；（2）幼兒、小學、初中教師崗位面試，當場抽取課題備課（40分鐘），試講（30分鐘），（其中英語教師崗位須用英語授課）由評委老師當場打分。
3、縣文廣新局所屬的文化館（圖書館）崗位的面試方式：根據命題進行舞蹈編排，由評委老師當場打分；
4、除上述崗位外，其他崗位采取結構化面試方式。
（三）有關事項：①請面試人員在規定的時間到縣人社局事業單位人事管理股（聯系電話：0559——5522055）領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。②縣委黨校、縣教育局、縣文廣新局所屬的招聘崗位，面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序；采取結構化面試方式的招聘崗位，面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會保障網上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
七、考試總成績
考試總成績按報考人員筆試成績與面試成績合成確定。縣委黨校、縣教育局所屬各招聘單位、縣文廣新局所屬的文化館（圖書館）崗位：按筆試成績占40%，面試成績占60%；其他崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在安徽教師招考網www.ahteacher.com、黟縣人力資源和社會保障網上公布（考試總成績相同的，按《公共基礎知識》或《專業知識》筆試成績高低順序排序確定，筆試和面試成績都相同的，采取加面試的方式確定）。體檢考察由縣人社局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 （國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
九、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由縣公選領導組研究確定擬招聘人員，并在黟縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會保障局，按有關規定辦理聘用及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組（簡稱縣公選領導組），領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監察部門領導組成，領導組下設辦公室（設在黟縣人社局）。
1、本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、本次招聘縣紀檢監察部門全程參與。
3、本《公告》未盡事宜由縣公選領導組研究決定。
咨詢電話：0559——5522055（縣人社局事業單位人事管理股）
監督電話:0559——5522051（縣紀檢委監察局）
附：（1） 黟縣2012年度部分事業單位工作人員公開招聘崗位需求表
中共黟縣縣委組織部
黟縣人力資源和社會保障局
2012年4月18日