根據考試總成績（中小學音樂、體育、美術、信息技術四門學科和職教專業課教師考試總成績=技能測試得分×40%+筆試得分×30%+面試得分×30%，其他學科考試總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，計算至小數點后兩位，尾數四舍五入），按招聘職位數以1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對象名單。若最后一名總成績并列的，中小學音樂、體育、美術、信息技術四門學科和職教專業課教師以技能測試得分高得排名在前，其他學科以面試得分高的排名在前。
（四）體檢
列入體檢的對象須統一參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執行，相同體檢項目以標準高的為準。各考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄取。
�。ㄎ澹┛疾�、資格復審
體檢合格人員列為考察對象，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發﹝2013﹞2號）執行。所有考察對象須于8月1日前持有效證件到江山市教育局組織人事科進行資格復審（具體要求另行通知），并將個人人事檔案轉到江山市教育局檔案室�？疾觳缓细�、資格復審不通過的人員，不予錄取。
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應聘人員的考試成績、擬聘用人員名單等將根據工作進度在江山教育信息網上公示，增加招聘工作的透明度，接受社會各界和群眾的監督。公示期滿后，沒有問題反映或所反映問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用人員實行見習期制度，見習期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。所有新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統服務滿5年（含試用期）。
定向招聘的均衡化重點小學教師與報考其他類別的教師分開錄取，單獨按考試成績分學科劃線錄取，錄取后由教育局統一安置到上述13所均衡化重點小學，并與教育局簽訂一份為均衡化重點小學至少服務為5年的補充協議。
�。ㄆ撸┻f補聘用
若有擬聘用人員因資格復審不通過、體檢不合格、主動放棄等因素造成招聘計劃缺額的，分學科按考試總分從高分到低分依次遞補錄取，若該學科遞補對象只剩最后一名的，不再遞補，不足名額按報名人數不足情況處理。若因報名人數不足造成招聘計劃缺額或本年度其它各類招聘計劃數（含提前批招聘已達成招聘意向的中小學教師）有缺額的，不足名額從中小學語文（含均衡化重點小學語文）和中小學數學（含均衡化重點小學數學）入圍參加面試的未錄取對象中，以語文和數學2：1的比例，以考試總分從高到低順序依次輪流遞補錄取，若該類人員遞補對象只剩最后一名的，不再遞補。遞補錄取對象原則上安置在相對偏遠學校任教。
�。ò耍﹫蟮脚嘤枴τ谫Y格復審通過的畢業生，要求于2016年8月報到參加新教師崗前培訓（具體報到時間，屆時在江山教育信息網上公布），再確定安置學校和明確到校報到上班時間。
未按時報到的，不服從調配的，均取消擬錄用資格。
五、其它事項
（一）本次江山市公開招聘教師工作由江山市紀委派駐市教育局紀檢組負責監督，監督舉報電話：0570-4965216。
�。ǘ┐韴竺�，須提供代理報名人的身份證原件及復印件。
（三）為提高報名效率，方便審查，請各報考人員自行下載《江山市2016年公開招聘中小學教師報名表》（附件1），按要求貼好照片及完整填寫表格的相應內容，在報名時將所須的材料復印件按照“報名所需材料清單”（附件2）的順序用訂書機裝訂好，復印件與原件核對無誤后，原件現場歸還各報考人員。
�。ㄋ模└鲬刚咛峁┑母鞣N報名材料證件必須真實可靠準確有效，在招聘工作過程中如有弄虛作假、材料不實的，或在考試中有作弊行為的，或不按要求按時報到的，一律取消其報考或聘用資格。對違反考試紀律的，參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法（試行）》執行。
（五）所有擬聘用人員必須在一年內取得適用的教師資格證，否則延長見習期，兩年內未取得的予以解聘。
（六）本次招聘工作，江山市教育局、江山市人力資源與社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現各類輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與本次招聘工作無關。
（七）本次招聘相關信息（招聘公告、考試通知、考試成績、擬聘用人員名單公示及人員遞補等）將在“江山教育信息網”等相關網站上公布，請隨時關注，不另行電話通知。
江山教育信息網網址： http://www.jsjyj.gov.cn
六、聯系方式
聯系地址：江山市教育局組織人事科（江山市區云賓路18號）；
聯系電話：徐老師：0570-4071670，朱老師：0570-4071377，工作日上班時間(上午8：30-12：00；下午2：30-5：30)。
七、本招聘公告由江山市教育局、江山市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由江山市教育局、江山市人力資源和社會保障局研究決定。
附件：1.江山市2016年公開招聘中小學教師報名表
2.報名所需材料清單
3.應屆畢業生證明（樣表）
4.師范生證明（樣表）
江山市教育局
江山市人力資源和社會保障局
2016年4月26日