考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優先；面試成績相同，按學歷高者優先；學歷相同，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高者優先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作在區考聘工作主管機關的統籌指導下主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
七、考核
考核由區社事局具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員，遞補人員需進行體檢并合格。
八、公示
考聘主管機關確定擬補充人員后，按規定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由考聘主管機關已參加面試人員內依次等額確定，遞補人員遞補人員需進行體檢和考核并合格。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由區社事局按有關規定準備相關材料，報區黨政辦審核確認后，辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2016年的畢業生須在2016年7月31日以前取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
聘用人員需與聘用單位簽訂三年以上聘用合同，聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。新聘用到鄉鎮學校的人員，最低服務年限為五年（含試用期）。
十、紀律和監督
為保證我區事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事考試，并按有關規定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
內江經濟技術開發區監察分局： 0832-2223258
內江經濟技術開發區社會事務局：13398100377
十一、本公告由內江經濟技術開發區社會事務局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢區社事局。（聯系電話：13398100377）
附件：1.二O一六年上半年內江經濟技術開發區公開考聘教師崗位一覽表；
內江經濟技術開發區管理委員會
2016年 4 月 28日