試課前3個工作日，公布招聘計劃的具體崗位及指標(其中語文崗位分語文A崗位指標和語文B崗位指標）。
（1）試課對象：筆試成績公布后，根據筆試成績總分，各崗位從高分到低分按招聘名額1∶1.5（四舍五入）確定試課對象，總分并列的，以學科專業知識成績高的優先，學科專業知識成績也相同的一并進入試課。所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
入圍語文崗位所有試課對象分甲、乙兩組分別進行試課，分別單獨擇崗。分組辦法為：將試課對象按筆試成績從高到低逐個進行排序，筆試成績相同的，以準考證號碼為序（號碼小者排前），以排名總序號交叉進行分組，如排序總序號為：X1、X2、X3、X4、X5、X6、X7、X8、X9、X10…,甲組試課對象組成為：X1、X4、X5、X8、X9…,乙組試課對象組成為：X2、X3、X6、X7、X10…。
（2）試課內容：筆試入圍對象參加試課，試課內容為報考崗位學科的教材內容（中小學崗位按低學段崗位學科進行試課）。采用模擬課堂的形式進行試課，準備時間為60分鐘，試課15分鐘。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等。
（3）試課分值：試課成績總分100分，七位評委去掉一個最高分和一個最低分，其他五位評委的平均分作為考生得分。
（4）試課要求：所有試課對象須按照規定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證、《試課通知書》參加試課。不按規定時間、地點和要求參加試課的，視作自動放棄。凡在試課前3天，具有試課資格的人員向蒼南縣教育局書面確認自愿放棄試課資格的，其空缺試課資格在該崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補；其他出現的試課空缺情況不再遞補。
（5）試課時間地點：試課時間及領取《試課通知書》時間、地點另行通知。
五、體檢、考察、公示錄用
（1）體檢、考察對象：根據各學科崗位招聘指標，按筆試成績和試課成績各占50%的總分，從高分到低分，按各學科崗位的招聘計劃數1：1確定參加體檢、考察對象，總分并列的，以試課成績高的優先，試課成績也相同的以學科專業知識成績高的優先，學科專業知識成績也相同的，組織同分對象進行再次試課，以本次試課成績高者優先。所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（2）體檢、考察辦法：
體檢對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》和《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行。
（3）體檢、考察不合格缺額遞補辦法：對體檢、考察不合格而出現指標缺額的，在同學科崗位報名對象中，按筆試、試課成績總分，從高分到低分進行等額遞補。若出現同分的按試課成績高者優先，試課成績也是同分的，按學科專業知識成績高者優先，學科專業知識成績也一樣的，組織同分對象進行再次試課，以本次試課成績高者優先。所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（4）確定擬錄用人員并公示：在蒼南教育網、蒼南人才網對考察、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示，公示期不少于7天。
（5）擇崗：經公示無異議的擬錄用人員，需參加縣教育局組織的分學科擇崗，其中語文甲、乙組對應崗位是A崗位或B崗位，由甲、乙兩組筆試和試課成績總分最高者抽簽決定。擇崗順序按各學科崗位擬錄用人員的筆試和試課成績總分，從高分到低分進行，總分并列的，以試課成績高的優先，試課成績也相同的以學科專業知識成績高的優先，學科專業知識成績相同的以學歷高者優先，學歷也相同的以教師資格證種類高者優先。報考中小學崗位同學科的，具有高中教師資格證的入圍考生可以選擇高中、初中或小學崗位，具有初中教師資格證的入圍考生可以選擇初中或小學崗位，小學教師資格證的入圍考生只能選擇小學崗位。但具有高中教師資格證的的入圍考生必須先滿足高中崗位的需要，然后，具有高中、初中教師資格證的的入圍考生要先滿足初中崗位的需要，同時，小學崗位要確保具有小學教師資格證的擇崗對象就業。擇崗后按規定程序辦理聘用手續，不按規定時間辦理的，取消聘用資格。經公示后的擬錄用人員因各種原因取消聘用資格的，不再遞補。女教師因懷孕而未能在規定時間內完成體檢的，先參加崗位選擇，待補檢合格后，再辦理有關手續，正式予以聘用。
六、有關要求
1.已報名并通過資格審查的畢業生持報名系統打印的《2016年蒼南縣招聘中小學（幼兒園）教師理論考試準考證》和身份證按時到指定地點參加考試（考試地點見準考證），否則作自動放棄論處。
2.報名對象要自覺遵守考試有關規定，若發現作弊，取消考試資格或該科成績作零分處理，并視情節輕重追究其相關責任。為維護考試錄用的公正性，特設立監督舉報電話：縣教育局人事科64758543，縣紀委駐縣教育局紀檢組68890809，縣人力資源和社會保障局事業科68881517。
3.未按規定時間取得畢業證書和教師資格證書的，一律不予錄用。
4.堅決杜絕招聘過程中弄虛作假以及違紀違規行為，對提供假證書、證件、證明的，一經查實，取消招聘資格，同時三年內不得參加招聘考試。為幼兒園在職教師出具任教虛假證明的幼兒園三年內（截止2019年12月30日）不得申報等級幼兒園，三年內不得享受一切幼兒園扶持政策，當年幼兒園年審不合格，并對出具證明人和幼兒園予以全縣通報。
5.錄用的畢業生實行事業單位人員聘任制，即由用人單位與畢業生本人簽訂一年試用期聘用合同，合同期滿經考核合格，辦理轉正定級手續，考核不合格者，按有關規定處理。
6.被招聘的畢業生于2016年8月25日到縣教育局人事科領取就業介紹信，并按規定參加縣教師進修學校組織的新教師試用期培訓，與聘用學校簽訂《聘用合同書》（在現聘用學校服務期不能少于3年），逾期不到學校工作、不辦理相關手續的的取消錄用資格。
七、本次招聘考試不指定復習參考用書，蒼南縣人力資源和社會保障局、蒼南縣教育局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次教師招聘考試的輔導培訓，也不指定參考書目和范圍。
八、本公告解釋權屬蒼南縣人力資源和社會保障局、蒼南縣教育局，相關考試信息請關注蒼南人才網(www.cnrsj.com)和蒼南教育網（www.cnjyj.net）。
附件：1.蒼南縣2016年中小學（幼兒園）教師招聘計劃
2.2016年報考蒼南縣幼兒園教師誠信承諾書
蒼南縣人力資源和社會保障局 蒼南縣教育局
2016年5月13日