（一）筆試。所有崗位均參加《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》兩個科目筆試，筆試分別由州、縣市人力資源和社會保障局組織，范圍參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》執行，崗位信息表明確的考試類型A類、B類、C類、D類、E1類、E2類、E3類、E4類、E5類，E6類分別對應綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類、醫療衛生類中醫臨床崗位、醫療衛生類西醫臨床崗位、醫療衛生類藥劑崗位、醫療衛生類護理崗位、醫療衛生類醫學技術崗位、醫療衛生類公共衛生管理崗位。考試時間為2016年7月2日:
職業能力傾向測驗 上午8：30—10：00；
綜合應用能力 上午10：00—12：00。
(二）專業素質考試。凡崗位注明另行組織專業素質考試的，根據《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績之和從高到低的順序，按不高于計劃招聘人數3倍數額確定進入專業素質考試人員，實際參加考試人數高于計劃招聘人數3倍的崗位，按計劃招聘數3倍的數額確定，低于3倍的按實際參加考試人數確定，資格復審后進入專業素質考試。專業素質考試由招聘單位主管部門或招聘單位、縣市人力資源和社會保障局負責，專業素質考試公告將于5月19日前在楚雄州人力資源和社會保障局網發布，專業素質考試在筆試成績公布后第3天至第5天內完成，具體時間以公告或通知為準。
（三）成績計算。
不組織專業素質考試的崗位綜合成績為《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績之和。
組織專業素質考試的崗位綜合成績為：（《職業能力傾向測驗》成績＋《綜合應用能力》成績）÷3×50%＋專業素質考試成績（100分制）×50%。
（四）成績公示。筆試成績、專業素質考試成績將分別于8月15日前、8月24日前在楚雄州人力資源和社會保障局網公示。
（五）最低控制成績。最低控制成績由楚雄州人力資源和社會保障局根據所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數點后兩位）確定，在發布筆試成績時一并公布。
五、資格復審
（一）資格復審人選確定
筆試成績公布后，由州、縣人力資源和社會保障局按綜合成績從高分到低分的順序，不組織專業素質的崗位按計劃招聘數、組織專業素質考試的崗位按專業素質考試人數等額確定進入資格復審人員。如成績相同，則按《綜合應用能力》、（組織筆試崗位的按《專業素質考試》）成績較高的考生、農村基層服務項目人員、持有本行業職業（執業）資格證的考生、少數民族考生、女性考生的順序優先確定。
實際參加考試人數與計劃招聘人數比例低于3：1的，筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復審。
（二）資格復審
州屬事業單位資格復審由招聘單位主管部門（無主管部門的由招聘單位）負責，縣鄉事業單位由縣市人力資源和社會保障局根據實際情況組織實施。資格復審須于筆試成績發布后5個工作日內完成。資格復審主要是審核報考信息、查驗報考人員所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復審中若有審查不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消其考察、聘用資格。資格復審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業證原件、《畢業生就業報到證》（《畢業生就業登記證》）、戶口簿（畢業生可持戶口遷移證及父母或父母一方戶口簿）及所報考崗位條件要求的相關證書原件、在校表現等有關證明。其中，2014年5月20日以來畢業未就業無報到證的畢業生須交驗生源縣市人力資源和社會保障部門出具的未就業證明；社會報考人員須出具身份證、畢業證原件、戶口簿、所在單位同意報考或同意辭職的證明、離職以及業務特長、工作表現的相關證明材料。定向招聘農村基層服務項目人員崗位的大學生村官需提供《大學生村官參加定向招聘推薦表》，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師、參加“三支一扶”計劃的高校畢業生、參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業生需提供《定向招聘應聘人員情況審核表》。
凡中國高等教育學生信息網不能查詢到相應學歷信息的，大專及以上學歷須提供省級及以上教育部門認證材料，中專須提供州市級教育部門認定材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。
六、考察、體檢
經資格復審合格人員，按綜合成績從高到低的順序，按招聘人數等額進入考察、體檢。
（一）考察
由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
（二）體檢
縣市人力資源和社會保障局或州屬用人單位根據工作進展統一組織考察合格人員體檢，體檢標準按現行公務員體檢標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得進行乙肝項目檢測。體檢醫院必須是縣級以上公立醫療機構。
七、確定擬聘人選
根據報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘人選。
八、公示
經考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網公示，公示期為5個工作日，公示內容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業（或原工作單位）等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格辦理聘用手續。
九、遞補
9月15日前報考人員資格復審、考察及體檢等環節有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員筆試成績低于平均成績或9月16日以后發生上述遞補情況的不再遞補。
十、聘用
公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，縣鄉事業單位由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經縣市人力資源和社會保障局同意后，報州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理聘用備案審核；州屬事業單位由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》經主管部門審核同意后，報州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理聘用審批手續。
十一、紀律要求
（一）州人力資源和社會保障局對整個招考工作進行組織、協調、指導、監督。
（二）考試招聘過程接受紀檢監察部門、人大代表、政協委員和社會的監督，確保招聘工作公開、公正。
（三）參與事業單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關規定嚴肅處理。情節嚴重者移交司法機關處理。
（四）報考人員在報名、考試、資格復審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內不得報考事業單位工作人員。情節嚴重者移交司法機關處理。
（五）報考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復審等，視為自動放棄考試。
（六）對有下列情形的，由縣級以上人力資源和社會保障部門進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘工作人員在招聘工作中不認真履行職責，造成不良后果的；
6.違反規定，影響招聘工作公平、公正進行的其他情形。
十二、重要提示
（一） 關注公告。請報考人員關注楚雄州人力資源和社會保障局網、楚雄州人才網等網站，如招聘條件、綜合素質考試事項、崗位取消等普遍報考人員應當知曉的事項將在上述網站公告。所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉。
（二） 確保聯系方式有效。因專業素質考試等部分報考人員應當知曉的事項通過電話等方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯系方式真實有效，如報名后聯系方式變動請同時告知報考單位、報考單位同級人力資源和社會保障局，因所填寫聯系方式不能取得聯系視為報考人員已知曉所通知事項，不按時參加專業素質考試等視為自動放棄考試。
（三）審慎選擇崗位。楚雄州鄉鎮事業單位招聘工作人員限制5年服務期，州縣事業單位限制3年服務期，未滿服務期調離、辭職需承擔違約責任。楚雄州部分鄉鎮工作環境艱苦，部分鄉鎮屬于少數民族聚集區，崗位信息表未一一說明，請報考人員報考前先了解當地社會環境、工作任務，慎重選擇。
十三、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
十四、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。
2.楚雄州2016年事業單位公開招聘工作人員考試專業（學科）指導目錄.rar
3.楚雄州2016年事業單位公開招聘工作人員工作咨詢電話.rar
4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版.rar
楚雄州人力資源和社會保障局
2016年5月13日