1、考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。
2、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規定的招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考全市事業單位。考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3、考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
4、請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結合方式進行。
（一）筆試
筆試科目詳見《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
筆試成績實行百分制，筆試單科卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線。筆試科目為兩科的，每科各以50%計入筆試成績；筆試科目為一科的，以100%計入筆試成績。
筆試時間定為2016年7月9日。各招聘崗位具體考試時間詳見《準考證》，各招聘崗位具體考試科目詳見《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）“考試科目”一欄。
筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
《通用知識A卷》、《通用知識B卷》科目考試內容復習范圍請參見《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》（附件2）；《教育理論基礎知識（幼兒園）》、《教育理論基礎知識（小學）》、《教育理論基礎知識（中學）》科目考試內容復習范圍請參見《教育理論基礎知識（幼兒園、小學、中學）考試大綱》（附件3）；《衛生專業知識》科目考試內容復習范圍為病理學、生理學、解剖學；《護理學》科目考試內容復習范圍為護理學基礎知識及相關專業知識。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛生專業知識》或《教育理論基礎知識（幼兒園）》、《教育理論基礎知識（小學）》、《教育理論基礎知識（中學）》或《護理學》成績排序確定，筆試科目為一科的一并進入面試）。
碩士研究生崗位（免筆試）或專業技術正副高級崗位（免筆試）招聘崗位計劃數與實際報名人數超過1:30（不含1:30）的，需要進行筆試，筆試時間、地點、科目詳見《準考證》。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:5的比例依次確定面試人選。實際人數達不到1:5比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:5比例范圍內，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛生專業知識》或《教育理論基礎知識（幼兒園）》或《教育理論基礎知識（小學）》或《教育理論基礎知識（中學）》或《護理學》成績排序確定；筆試科目為一科的一并進入面試。招聘崗位計劃數與實際報名人數不超過1:30（含1:30）的，直接進入面試。
（二）資格條件復審
面試人員資格條件復審時間：2016年7月19日—7月29日。請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
市直屬事業單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣（市、區）由縣（市、區）組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。面試人員資格條件復審合格后，招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發放《面試通知書》。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證、執業資格證、職稱證、工作經歷等相關證明材料的原件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
2016年應屆畢業生在沒有拿到畢業證（及學位證）之前，應持《高等院校應屆畢業生報名推薦表》（附件4）到招聘單位主管部門進行面試資格條件復審。
進入面試人員在復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。
經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試根據各招聘單位的行業、專業及崗位特點采用結構化面試、情景模擬或實際操作等方法進行。
面試成績滿分為100分，及格分數線為60分，面試成績當場公布。具體面試時間、地點、方式，將在《面試通知書》中注明。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。碩士研究生崗位（免筆試）或專業技術正副高級崗位（免筆試）在招聘崗位計劃數與實際報名人數不超過1：30（含1:30）而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。考試總成績及格線為60分。
（四）成績查詢
筆試成績于2016年7月15日后在http://www.jlssyzp.com上公布，請考生及時查詢筆試成績。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網站公布。
五、體檢與考察
根據考生考試總成績（及格線以上），按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://www.jljl.lss.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為3年（含試用期），服務年限內不得流動到其它單位。
八、信息發布及政策咨詢
（一）信息發布網站和媒體
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）,吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com），吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力資源和社會保障局網站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日報》，《江城晚報》。
（二）其它事項
招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站（http://www.jljl.lss.gov.cn）查詢。
1、報名和政策咨詢電話：
電話詳見《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）中“考生報名咨詢電話”欄。
2、報名期間仲裁電話：
0432-62037580（吉林市人力資源和社會保障局）
招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林市人力資源和社會保障局或中共吉林市委組織部批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：1.《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》
2.《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》
3.《教育理論基礎知識（幼兒園、小學、中學）考試大綱》
4.《高等院校應屆畢業生報名推薦表》
5．《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員預報名信息表》
中共吉林市委組織部
吉林市人力資源和社會保障局
2016年6月6日