河南省焦作太行中學2016年第二輪教師招聘公告

河南省焦作太行中學2016年第二輪公開招聘教師公告

因學校規模擴大，根據《教師法》及有關規定，結合學校各項辦學方針、理念，特發布本公告。

一、學校簡介

2015年10月，為紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利七十周年，傳承和弘揚偉大的太行精神，在太行區第八中學部分校友的倡議下，在市、區兩級黨委、政府及相關部門的關心支持下，經焦作市教育局批準，由行成教育集團牽頭，聯合教育界的名人方家共同舉辦了一所全日制、全封閉、準軍事化管理的高中——焦作太行中學。

學校總體規劃360畝，一期校區位于高新區迎賓路1618號，目前擁有教學樓、辦公樓、實驗樓、宿舍樓、室內運動場、師生食堂、洗衣房、校園超市等教學生活設施，可同時容納2700名學生學習和生活。二期校區建設堅持“標準化、現代化、信息化、人文化、生態化、國際化”的原則，傾力打造儒雅凝重的書香校園。2018年8月，二期校園交付使用。

學校依托全國百強中學優質教育資源和精英管理團隊，聘請具有豐富高中管理經驗的專家治學，聘任省重點高中各科退休名師擔任教學導師，以確保我校擁有科學高效的管理團隊和一流的師資力量，為學校教學質量的迅速提高奠定強有力的管理基礎、提供雄厚的師資保障。

學校與多所全國百強高中建立了戰略合作伙伴關系，實現優質教育資源共享。與北京華夏園丁教育等全國著名教育機構建立了長期協作關系，為學生在高校自主招生輔導、奧林匹克競賽培訓、高中各學科個性化輔導等方面提供了有力的支撐。學校與美國瑞德教育實行高層互訪，與美國克里斯汀中學結為友好學校，為學生開拓國際視野、開辟多元化升學渠道創造了諸多便利條件。

二、招聘原則

按照德才兼備、以德為先的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，不分地域，所有招聘工作按照統一規范流程和考核標準操作。

三、招聘崗位及人數

學科帶頭人、學科骨干、選聘教師

四、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1、面向全國招聘在編、在崗的主要學科帶頭人及全部學科骨干教師。

2、面向全國招聘在編、在崗的經驗型教師。

3、面向全日制普通高等院校招聘應往屆畢業生。

4、面向焦作市在編、在崗的高中教師選聘各學科教師。

5、面向全國招聘60——65歲各科退休高級教師和特級教師。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，政治思想品德表現良好，熱愛教育事業，恪守社會公德，作風正派，沒有違法、違紀行為；

2、具有高級中學教師資格證書，有一定的教育理論知識，有較強的教育、教學能力和課堂組織能力。應往屆畢業生二本師范院校及一本非師范院校畢業生擁有教師資格證者均可報名參加考試。雙學位、碩士、博士學歷優先。

3、身體健康，有繼續學習和自我提升的意愿，有廣泛的學科或業余生活愛好，愿意并有能力承擔基礎學科教學以外的教學或學生活動指導工作。

4、有良好的口頭表達能力和社會交往能力。通過所在地教師普通話水平考試合格并具備相關證書。文字表達邏輯清晰，語言準確，硬筆書法端正、規范。 

5、原則上男性年齡50歲以下，女性45歲以下。學科帶頭人、重要崗位管理人員及其他緊缺崗位人才年齡適當放寬。

五、招聘程序、方法及時間安排

（一）在河南省焦作太行中學官網（網址：www.jzthzx.com）、焦作太行中學微信公眾平臺、焦作日報、焦作晚報等媒體上，及焦煤集團內網、各大師范類院校就業網、趕集網、58同城等各教師招聘網發布招聘公告。時間為2016年6月15日—30日。

（二）報名事宜。

1、報名時間：2016年6月15日—30日；

2、報名方式：采取郵箱報名、電話報名、現場報名的方式。所有報名人員把相關證件、電子版及簡歷發至1265499679@qq.com郵箱。

3、報名地點：焦作太行中學辦公室。

4、聯系人：狄老師  0391-3688088,18303903008

（三）招聘基本流程與考試事項。

1、簡歷篩選與資格審查。由河南省焦作太行中學招聘領導小組統一進行資格審查。符合招聘條件者，通知考試。應聘者通過初審后需向學校遞交下列材料：

畢業證、學位證、身份證原件及復印件一份，各類資格證書、聘任證書、及獲獎證書，近期同底一寸免冠彩色相片3張。校級以上重要獲獎證書等。

2、考試含筆試和面試兩種。

筆試和面試時間：2016年7月1日——7月2日。

1）高中知識考試：語文、數學、英語各科滿分150分，語文考試時間150分鐘，數學、英語（不考聽力）120分鐘，政治及其他科目滿分100分，考試時間90分鐘。

2）說課：時間15分鐘，高中相關科目，臨時抽簽確定說課內容；

3）黑板板書；

4）朗誦：現場抽簽確定文章，時間5分鐘；

5）面試；

6）確定入圍同學體檢：

體檢結果如有異常，請先進行復查，體檢不合格者不予錄用。體檢項目為常規檢查、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、心電圖。體檢費用自理，體檢合格者方能錄用。

以上時間安排如有變動，另行通知。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員實行聘用合同管理，由聘用人員與焦作太行中學簽訂聘用合同，聘用期為三年（服務期限不滿三年者每年應繳三千元違約金）。聘用期滿,因工作需要和考核稱職可續聘，連續兩年度考核不稱職或聘用期內有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內原則上不得隨意調動工作，確因工作需要的除外。

（二）聘用人員基本工資（包括崗位工資、績效工資、津貼、補課費、獎金）在當地公辦教師收入基礎上提高50%，按月發放，絕不拖欠。

（三）學校鼓勵教師多勞多得。鼓勵教師指導學生參加各級各類學科競賽、自主招生輔導、文體比賽等，并根據活動成果與競賽成績予以教師相應獎勵。

（四）聘用期內，學校積極鼓勵教職工參加與本崗位和本人教師專業發展密切相關的培訓進修和繼續深造，如報考教育碩士、博士研究生等。各類學習及深造，由本人與學校協定，結業時憑相關結業證書或畢業證書報銷分年度學費（分五年報銷）。

（五）學校根據相關標準為所有教師免費提供住房（水電費自理），離職前無償使用，離職時退還學校。

七、有關要求

（一）所有人員招聘按照規范流程操作，不得徇私舞弊。對于不同層次、不同崗位的招聘采取不同批次，對于個別有特殊困難確實不便參加面試的外地教師，可嘗試采用遠程視頻模式。

（二）各有關單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規定的程序辦事，實現招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經查實，將按有關法律從嚴追究有關人員的責任。

八、本方案由河南省焦作太行中學籌備組及理事會具體組織實施和解釋。

焦作太行中學

2016年6月16日