根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格（已享受安置優惠政策的考生除外）的大學生，成績加5分；獲得省轄市及以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎章榮譽者；參加省轄市及以上優質課、示范課、觀摩課，教育教學技能競賽，體育、音樂、美術、學前教育學科基本功大賽，獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽）獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加2分、省級加3分、國家級加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關證書原件和復印件及相應的批準文件于報名時提交加分申請。大學生村干部須提供市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，享受加分政策的考生，先面試的加入面試成績，先筆試的加入筆試成績，不重復加分。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示。
六．考試
考試分為筆試和面試。
1．職業學校汽修專業，學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈專業采取先面試后筆試的方式進行。
2.其他學科采取先筆試后面試的方式進行。
3.報考職業學校汽修專業，學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈學科教師的考生，于2016年7月11日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《面試準考證》；面試合格考生及報考其他學科考生，憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《筆試準考證》，時間另行通知；逾期不領者，視為自動放棄。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1.筆試內容：
（1）教育基礎知識、教育法規等。
（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識）
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：筆試時間地點見筆試準考證。
3.筆試成績總分100分。
筆試成績及進入面試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。
（二）面試
1．報考幼兒園學前教育崗位和報考開封市特殊教育學校學前教育專業的采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分。報考職業學校汽修專業，體育、音樂、美術、舞蹈專業教師采取模擬課堂教學的方式進行，滿分100分。按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試人員，筆試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。
2．報考同一學校同一學科，面試設置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。
二次平均法計算方法：
（1）．根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）；
（2）．將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N=R
（3）．用總平均成績（R）除以相關面試組的平均成績（AN），得出該面試組的加權系數（X）。即：R÷An=Xn
（4）．面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
3.其他學科，按照筆試成績，分學校、學科按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
（三）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；考試總成績保留小數點后兩位，成績相同的，面試成績高的優先。
七．體檢和考察
體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
公開招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察內容為：思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
應屆畢業生在考察時不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規定遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
八．公示與聘用
根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。
九．紀律與監督
紀檢監察部門要認真履行監管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
事業單位公開招聘考試工作，必須嚴格執行國家考試工作保密規定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規定的保密范圍簽訂保密協議，落實保密措施，嚴禁泄密。
事業單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。
十．其他
（一）招聘相關公告在開封市人力資源和社會保障局網（www.kfrs.gov.cn）、開封教育網（www.kfedu.com.cn）發布。不另行通知本人，凡不能按規定時間、程序執行的，按自動放棄處理。
（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市有關規定執行。
（三）本簡章解釋權歸開封市教育局公開招聘教師領導小組辦公室。
咨詢地址：開封市教育局三樓315房間
咨詢電話：0371-23886537
監督電話：0371-23886580
附表：1.2016年開封市教育局直屬學校（幼兒園）公開招聘教師計劃表
2.2016年開封市教育局直屬學校（幼兒園）公開招聘教師報名登記表.rar
3. 2016年開封市教育局直屬學校（幼兒園）公開招聘教師加分申請表.rar